Cuatro consejos para los recién graduados con dificultades para encontrar un trabajo

Una vez que pase la fanfarria de la graduación, la temporada de graduación se transforma en una época de «despedidas» agridulces y nuevos comienzos. Muchos recién graduados viajarán en avión a las grandes ciudades en busca de su primer trabajo de posgrado o para seguir estudiando a través de programas de posgrado.

Pero, para los recién graduados que no tienen más estudios o un trabajo pendiente, se cierne una nube oscura de incertidumbre. ¿Se queda en su ciudad universitaria, se muda a casa o sigue a sus amigos a destinos en los que las perspectivas laborales pueden ser mejores? ¿Cómo debería pasar sus días ahora que se acaban las clases? ¿Cómo le explica a un posible empleador lo que hace con su tiempo?

Si bien la promoción de 2024 no se graduó en la recesión algunos economistas temían que siguieran buscando trabajo en un mercado que es principalmente valorar las habilidades por encima de los títulos y trabajo a tiempo parcial en lugar de a tiempo completo.

Si es uno de los muchos recién graduados que no tienen un trabajo de posgrado, estos son cuatro consejos que debe tener en cuenta en los meses siguientes a la graduación, según los expertos en carreras.

1) Recuerde lo que vale.

Antes de la pandemia de la COVID-19, la tasa de desempleo en los EE. UU. de los recién graduados era inferior a la de la población en general. Sin embargo, desde 2021, los recién graduados han experimentado tasas de desempleo más altas.

«No quiero que [el estado de la economía] desanime a los graduados», dijo Cindy McGovern, autora de Véndase: cómo crear, vivir y vender una marca personal poderosa y CEO de Orange Leaf Consulting. McGovern hizo hincapié en que no tener un trabajo preparado no es normal ni anormal. «Es justo donde estamos, viendo el esquema general del mercado», añadió.

En otras palabras, la demanda de mano de obra fluctúa constantemente y varía de un sector a otro. Cuando la economía está en calma, la búsqueda de empleo puede resultar desalentador, pero en última instancia, esos factores están fuera de su control. Para mantenerse motivado, es útil reconocerlo y recordar regularmente que no es un reflejo de sus valores o habilidades individuales.

Consejo profesional:

Si le falta experiencia laboral a largo plazo, no deje que eso lo deprima. Todo el mundo empieza por algún lado y, a menudo, ser un «novato» puede tener ventajas. «Prefiero contratar a alguien joven, hambriento y lleno de fuego en la barriga, que a alguien con 15 años de experiencia, que se enjuague y repita», dijo McGovern. «Pero convéngame el hecho de que tiene el fuego en la barriga». Explicó que puede enseñarle habilidades a alguien, pero no puede enseñarle motivación.

2) Reflexione sobre lo que realmente quiere.

Al entrar en la fuerza laboral, puede que sienta la tentación de apresurarse a actuar y aceptar la primera oferta que se le presente o de seguir a sus amigos hasta las grandes ciudades, donde las oportunidades parecen infinitas. La necesidad de asegurarse un puesto fuerte —y los muchos beneficios que ello conlleva— es real. Pero antes de hacer cualquier movimiento, le conviene ir más despacio y evaluar sus deseos y habilidades, según Liz Sastre, una entrenadora profesional de RKE Partners.

Es probable que su primer trabajo fuera de la escuela no lo haga hacer o deshacer su carrera, pero aun así puede ser un paso en la dirección correcta. De media, se necesita de tres a seis meses para encontrar un trabajo, tiempo de sobra para hacer una pausa y reflexionar sobre lo que podría desear. Intente anotar sus mejores habilidades y puntos fuertes, así como la forma en que le gustaría que se manifestaran en este puesto. Piense en el tipo de proyectos que más le gustan, los tareas que vienen de forma natural para usted y cualquier resultado que haya generado con esas habilidades (ya sea en clase, pasantías o trabajos anteriores). Esta información puede dar un poco más de orientación a su búsqueda: ¿qué tipo de funciones y responsabilidades se alinean mejor con lo que ha escrito?

Además, Sastre sugirió ser «realista» (desde el punto de vista financiero y de otro tipo) a la hora de considerar dónde y cuándo mudarse por motivos de trabajo. Esto podría significar vivir en casa y ahorrar hasta que consiga un puesto estable, o estar dispuesto a mudarse a un lugar inesperado cuando encuentre un trabajo que le parezca emocionante o significativo.

Consejo profesional:

Al reflexionar sobre sus puntos fuertes y los resultados cuantificables que han generado, asegúrese de incluir esas cifras en su currículum (por ejemplo: «Mis acciones me llevaron a un aumento del 25% en los beneficios»). Si no tiene esos datos a su disposición, comparta ejemplos de sus logros y de los comentarios positivos que ha recibido de antiguos directivos o profesores.

3) Nunca deje de hacer contactos.

Para la promoción de 2024, que comenzó su experiencia universitaria de forma virtual, las relaciones de construcción profesional que a menudo se forman naturalmente entre los compañeros y los profesores se retrasaron, dijo Sastre. Por eso los recién graduados tienen que hacer un verdadero esfuerzo para que crezcan.

«Puede conocer a 15 000 personas en LinkedIn, pero ¿cuántas de ellas interactúan con usted, lo apoyan y lo defienden?» McGovern añadió.

Una buena manera de empezar es ponerse en contacto con los empleados de las empresas en las que le interese trabajar o que trabajan en los sectores que está explorando y solicitando entrevistas informativas. Cuando contacte, dígales cómo los encontró, quién es usted (por ejemplo, un recién graduado) y por qué quiere charlar. Un ejemplo de lo que puede decir es:

Hola, me llamo [Nombre] y [Nombre] me lo ha recomendado. Hace poco me gradué en [la escuela] donde estudié [especialidad]. Mientras estaba en la escuela, hice una pasantía en [antiguo empleador/pasantía], donde [funciones y responsabilidades]. Quiero ampliar mis conocimientos y desarrollar una carrera en el campo de [la industria].

¿Estaría disponible para una charla de Zoom de 30 minutos para compartir sus conocimientos y experiencia en su campo? [Nombre] dice que es la persona con la que debe hablar. Por favor, hágamelo saber y muchas gracias por su tiempo.

No utilice estas conversaciones para pedir trabajo. Más bien, piense en ellas como oportunidades de aprendizaje. Sastre recomendó mantener estas conversaciones antes de solicitar empleo. De esa forma, si durante su búsqueda de empleo se abre una oportunidad en una empresa en la que funcione una de estas conexiones, ya tiene una relación que aprovechar.

Consejo profesional:

Hoy, cuando todo el mundo puede crear un currículum limpio y completo mediante la IA, su red es la forma en que puede destacar. «Presentar la solicitud al azar es como tirar su currículum a la calle y esperar que alguien reciba un golpe y llame a su puerta», dijo Sastre. «La intencionalidad es muy importante».

4) No tenga miedo de los vacíos en el currículum.

Cuando tiene un vacío entre su educación y su empleo debido a una mala búsqueda de trabajo, común preguntas de la entrevista puede incluir «¿Qué hizo el año pasado para mejorar sus conocimientos?» y «Por su currículum parece que se tomó un año sabático. ¿Quiere decirnos por qué fue así?» Responderlas puede resultar intimidante.

La buena noticia es que estas brechas no son como poco común o estigmatizado como antes. Es importante considerarlos con un propósito (ya sea para la familia, para el crecimiento personal o para encontrar una oportunidad que realmente se adapte a sus habilidades) y compartir lo que ha aprendido durante ese tiempo. «La clave es demostrar que no se trataba de un vacío en la progresión de su propio desarrollo personal, sino más bien de una pausa en la vía profesional», dijo McGovern.

Consejo profesional:

Incluso si su búsqueda tarda más de lo esperado, puede resultar útil crear una presencia en Internet a medida que se postule a los puestos. Puede señalar este trabajo durante el proceso de entrevista para demostrar su compromiso con el aprendizaje y la participación en los debates sobre su campo de interés. Por ejemplo, McGovern, a la que le apasiona apoyar a las mujeres en el liderazgo, comentará las publicaciones, hará preguntas a sus seguidores y volverá a compartir citas sobre este tema. Es comisaria de su presencia para mostrar sus intereses personales y profesionales.

La gran salvedad, compartió McGovern, es que esta obra debe ser auténtica. Su público y sus empleadores sabrán si el contenido que publica y del que habla en las entrevistas no es un tema que le interese y consuma de forma natural.

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La búsqueda de trabajo es dura en todos los momentos de la vida, pero la primera búsqueda de posgrado puede ser una de las más difíciles. Recuerde que los desafíos a los que se enfrenta no reflejan sus habilidades o potencial. Así que, durante esta búsqueda, recuerde lo que vale, reflexione sobre el tipo de carrera que realmente quiere y siga haciendo contactos. De esa manera, cuando consiga un trabajo, sabrá que es el adecuado para usted.