Los vídeos de HBR más populares de 2024: Felicidad y comunicación

Si buscaba formas de sentirse más feliz y satisfecho en su trabajo este año, no estaba solo. La cuestión de si el trabajo puede (o incluso debe) llevar a la felicidad fue uno de los dos temas principales que surgieron cuando vimos los vídeos más populares de HBR de 2024 en todas las plataformas (incluida HBR.org, YouTube, Instagram, LinkedIn, y TikTok). El otro gran tema: cómo ser un mejor comunicador. Si se perdió alguno de estos vídeos la primera vez, pensamos que ahora es el momento perfecto para volver a visitarlo y ponerse al día.

Nuestra primera serie de vídeos explora la verdad que todo luchador sabe, y es que la adicción al trabajo eventualmente lo desgastará y hará que tema su trabajo. UN serie de vídeos de tres partes con Arthur C. Brooks, científico social y autor superventas de Harvard, explora esta dinámica y ofrece algunas salidas.

Brooks postula que está bien pensar en sí mismo como mucho más que en su trabajo. Y no le asusta ser personal, ya que admite en los vídeos que él también ha sufrido presiones autoimpuestas por encima de su rendimiento, perdiéndose algunos de los hitos de su familia. Resulta que la adicción al trabajo (que él reformula como adicción al éxito) debe tomarse tan en serio como otras adicciones para las que buscamos ayuda. Es más que una «máquina de éxito».

Una de las principales conclusiones de Brooks es que encontrar el equilibrio puede significar tener que aprender a decir no, y ese es el tema de uno de los docenas de vídeos cortos que HBR produjo este año. En él, Las mujeres en el trabajo Las copresentadoras Amy Bernstein y Amy Gallo dicen que una gran parte de rechazar las tareas con confianza consiste en reconocer que, a menudo, lo mejor para la empresa y para su equipo es que se centre más en menos cosas.

Otros cortos populares ofrecían sabiduría del tamaño de un bocado sobre la felicidad laboral, incluido este sesión de entrenamiento de un minuto sobre la lucha contra el agotamiento de Muriel Wilkins, presentadora de Entrenando a verdaderos líderes; un cortometraje de la editora sénior Paige Cohen (que protagoniza docenas de cortos de HBR) sobre el poder de la gratitud que cambia la vida; y un cortometraje de Ashley Goodall, colaboradora de HBR, sobre cómo crear estabilidad es tan importante como gestionar el cambio. (Resulta que una organización que no se transforma constantemente conduce a empleados más felices y comprometidos.)

Nuestro vídeo más popular del año combina un concepto central de gestión, la estrategia, con nuestra búsqueda del equilibrio y la felicidad. En lugar de recurrir a otros campos, como la psicología o la filosofía, para ayudarnos a encontrar la felicidad en el trabajo», Utilice el pensamiento estratégico para crear la vida que desea» le muestra cómo aplicar una idea de negocio clave al panorama general de su vida. Los expertos de Boston Consulting Group explican cómo un enfoque inspirado en las estrategias corporativas puede ayudarlo a crear una «cartera de vida» diversificada, significativa y satisfactoria. En un portafolio saludable, el trabajo es solo una pieza entre muchas otras, incluidas las conexiones personales, las aficiones y su comunidad.

En el extremo menos existencial del espectro, la comunicación era lo más importante para muchos televidentes. Uno de nuestros vídeos más populares en YouTube fue una guía para que la gente lo escuche, de la editora colaboradora Amy Gallo, un complemento para la de 2022» El arte de escuchar activamente.”

Otro éxito fue el concepto de «intención del comandante», tomado del ejército de los Estados Unidos y explicado por el coronel retirado del Ejército de los Estados Unidos y profesor de la Escuela de Negocios de Harvard, Hise O. Gibson. La intención del comandante implica ser muy directo en cuanto a las expectativas y lleva a una mayor responsabilidad tanto a lo largo como a lo largo de la cadena de mando.

Varios cortos de HBR también abordaron la comunicación: Muriel Wilkins compartió sesiones de entrenamiento de un minuto para aquellos que pudieran sentir son demasiado asertivos en el trabajo, o no es lo suficientemente asertivo. Mi colega Paige Cohen produjo varios artículos de comunicación populares, que analizan la la ciencia detrás de una escritura sólida, negociando, y cómo explicar a un posible empleador por qué deberían contratarlo. Y el autor de HBR, Chip Conley, destaca la importancia de contar con empleados con más experiencia transmitiendo su sabiduría a las generaciones más jóvenes de compañeros de trabajo.

Por último, una mención honorífica a nuestro mejor vídeo de 2023, también sobre comunicación y también el segundo más popular de 2024:» Cómo hacer que se le dé bien hablar trivialmente e incluso disfrutarlo». Una conclusión clave, que parece cubrir muchos de los consejos de nuestros otros vídeos importantes: la comunicación se basa en la conexión, no en la perfección.