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Diversity and inclusion

Lecciones de Beyoncé sobre cómo navegar por la exclusión

Ella F. Washington April 22, 2024

Business and society

Por qué las empresas pueden —y deben— volver a comprometerse con la DEI tras la decisión de la SCOTUS

Tras la prohibición del Tribunal Supremo de los Estados Unidos de la acción afirmativa en los colegios y universidades, la legislación estatal que ...

Tina Opie July 27, 2023

Diversity and inclusion

Las cinco etapas de la madurez de la DEI

Muchas organizaciones toman grandes medidas en el ámbito de la DEI por algo que ven hacer a otra empresa, como declararse públicamente defensoras de...

Ella F. Washington November 1, 2022

Diversity and inclusion

Cómo la diversidad de pensamiento puede encajar en su estrategia de DEI

Fawn Weaver creó una destilería con su propio dinero para honrar la vida del tío Nearest, un exesclavo que fue el primer maestro destilador de Jack...

Ella F. Washington September 26, 2022

Diversity and inclusion

Reconocer y responder a las microagresiones en el trabajo

Las microagresiones, las declaraciones, preguntas o suposiciones insensibles dirigidas a los grupos de identidad tradicionalmente marginados pueden oc...

Ella F. Washington May 10, 2022

Diversity and inclusion

Por qué el trabajo flexible es esencial para su estrategia de DEI

Sheela Subramanian February 25, 2022

Diversity and inclusion

Cómo su organización puede reconocer el 19 de junio

Ella F. Washington June 17, 2021

Gestión de personas

Cómo hablar con su equipo sobre la violencia en el Capitolio de los Estados Unidos

Ella F. Washington January 7, 2021

Gestionar a su jefe

Cuando su jefe no respeta sus compromisos familiares

Rebecca Knight September 1, 2020

Raza

Cuándo y cómo responder a las microagresiones

Ella F. Washington July 3, 2020

Raza

Las empresas estadounidenses deben tomar medidas significativas contra el racismo

Laura Morgan Roberts June 1, 2020