Cómo tener éxito en su primer trabajo al salir de la universidad

Conseguir su primer trabajo «de verdad» después de graduarse es emocionante y nuevo, pero también puede resultar abrumador. Hay muchas incógnitas, tipo: ¿Qué debe hacer? ¿Dónde debe dedicar su tiempo? ¿Qué conversaciones necesita mantener? Tori Dunlap, emprendedora y educadora financiera, describe sus mejores consejos sobre cómo puede crecer rápidamente y tener éxito en su primer trabajo al salir de la universidad.

0:00 — Introducción0:10 —  Tori, promoción de 2016, comparte su experiencia de posgrado0:38 — Fije expectativas diarias y generales con su jefe1:01 —  Conozca a sus compañeros de trabajo1:23 —  Establezca vínculos y socialice con sus colegas fuera de la oficina1:40 —  Pida su opinión y actúe en consecuencia2:17 —  Priorice el tiempo para aprender (mejora de habilidades, formación en el trabajo, contenido educativo, entrevistas informativas)2:50 —  Pregúntele a su gerente sobre el presupuesto de desarrollo profesional (cursos, seminarios web, conferencias, etc.)3:00 —  Su primer trabajo es una oportunidad importante de aprender. ¡Haga todas las preguntas!3:13 —  Cómo destacar entre sus compañeros de trabajo, sin importar su nivel de experiencia

Transcripción

TORI DUNLAP: Hola, Harvard Business Review. Me llamo Tori Dunlap. Soy la fundadora de Her First 100K y presentadora del podcast Financial Feminist. Y hoy estoy aquí con consejos y trucos sobre cómo tener éxito en su primer trabajo al salir de la universidad. Así que estuve en su lugar hace unos pocos años.

Me gradué en 2016 con una doble titulación, una licenciatura en Comunicación Organizacional y una licenciatura en Teatro. No, no estudié finanzas ni negocios. Como la mayoría de los graduados, estaba intentando navegar por el mundo empresarial, intentando averiguar cómo destacar y, al mismo tiempo, me esforzaba a rabiar.

Además, en realidad fui el gerente más joven de una empresa de 5000 empleados. Fui el director de comunicación de marketing de una empresa de Fortune 500 cuando tenía 22 años. Estos son algunos de los consejos y trucos que usé para destacar.

Número uno, fije expectativas con su jefe lo antes posible. Su primer mes de trabajo es un buen momento para ponerse en contacto con su jefe y decidir lo que debe hacer en términos generales. ¿Qué aspecto tiene este papel? ¿Cómo puede contribuir a la empresa y al éxito de la empresa? Sus expectativas del día a día son algo que también debe averiguar. ¿Se espera que se quede tanto tiempo como su jefe? ¿A qué reuniones debe asistir? Todas estas son buenas ideas para saber cuáles son sus expectativas.

Número dos, conozca a sus compañeros de trabajo y averigüe cómo puede añadirles valor. Una de las primeras cosas que hice cuando empecé un nuevo trabajo fue preparar citas para tomar café con todos los miembros de mi equipo. Tomaría notas de nuestra conversación, no solo sobre sus tareas diarias y lo que hacían en su trabajo, sino también sobre cómo podría ayudarlos y cómo podría contribuir y añadir valor, no solo a la empresa en general, sino también a ellos como individuos.

Número tres, fianza fuera de la oficina. No dude en pedirle a un compañero de trabajo que vaya a comer con usted. Tomar un café durante el día o salir a disfrutar de la happy hour es una buena manera de obtener más información sobre la organización y crear vínculos con sus compañeros de trabajo. Especialmente cuando empieza su carrera, puede resultar muy intimidante conocer a sus otros compañeros de trabajo. Pero sea valiente e invítelos a almorzar.

Uno de mis consejos favoritos, pedir comentarios y luego actuar en consecuencia. En esa primera reunión con su jefe, querrá fijar horarios formales para hablar sobre su desempeño laboral y recibir comentarios.

Lo último que quiere es sentir que está haciendo un buen trabajo solo para recibir comentarios negativos cuando llegue el momento de revisar el desempeño. Hágale saber a su jefe y a los demás compañeros de trabajo que está ansioso por recibir comentarios porque le apetece crecer y aprender más.

Y luego, cuando reciba esos comentarios, actúe en consecuencia. Personalmente, me cuesta recibir comentarios. Es muy difícil no sentir que se trata de un ataque personal contra mí, pero los comentarios son precisamente eso. Son comentarios sobre su desempeño laboral y los utilizan para crecer, adaptarse y convertirse en un mejor empleado.

Y por último, pero no por ello menos importante, aprenda siempre algo nuevo. Cuando trabajaba en la empresa, reservaba los viernes por la tarde como hora de aprendizaje, tanto porque, sinceramente, tenía la cabeza en otro lugar la mayor parte del tiempo y también porque quería asegurarme de que incorporaba momentos activos para aprender a lo largo de la semana. Ya sea que este aprendizaje provenga de algo como la formación en el trabajo, la lectura de un libro sobre su trabajo o simplemente llevando, de nuevo, a otro empleado a tomar un café para obtener más información sobre quién es y a qué se dedica, este es un buen momento para mejorar su comprensión de la empresa y ampliar su aprendizaje. También es un buen momento para preguntarle a su jefe si hay un presupuesto discrecional reservado específicamente para el aprendizaje, ya sean cursos, ir a seminarios web o incluso asistir a una conferencia.

En última instancia, su primera experiencia fuera de la universidad, está ahí para aprender. Está ahí para crecer. Haga muchas preguntas realmente buenas. No tenga miedo de hacer el tonto. Es bueno e importante que obtenga las respuestas que necesita para tener el mayor éxito posible.

Aunque puede que no tenga la experiencia sobre el papel que tienen muchos de sus compañeros de trabajo, le prometo que tiene más esfuerzo que nadie. Y la manera en que puede demostrar ese esfuerzo es ofreciendo constantemente ideas innovadoras, recibiendo buenos comentarios y tomándolos muy en serio, y preguntándose siempre cómo puede ofrecer valor, no solo a la organización, sino a las personas individuales de la empresa. Usar estas estrategias es una buena manera de destacar como empleado, incluso si tiene su primer trabajo al salir de la escuela.