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Renuncias silenciosas, la Gran Dimisión, cifras de compromiso crónicamente bajas, aumento del número de conflictos laborales, demandas de equidad y dignidad en el lugar de trabajo: los líderes empresariales llevan años observando con cautela estas tendencias y luchando contra cada fuego por separado. Pero las tendencias continúan, porque a los líderes se les escapa el problema subyacente que conecta estos síntomas: Muchos empleados no sienten que importen a sus empleadores, jefes y colegas. Importar -un concepto fundamental en psicología- es la experiencia de sentirnos significativos para quienes nos rodean porque nos sentimos valorados y sabemos que aportamos valor. En este artículo, el autor muestra a los líderes cómo aplicar este concepto en el lugar de trabajo. En primer lugar, los líderes deben ver y escuchar de verdad a los miembros de su equipo durante las interacciones diarias. También deben afirmar regularmente la importancia de su gente. Y por último, los líderes de alto nivel necesitan escalar estas habilidades hasta el nivel organizativo para que la importancia se convierta en una norma cultural. Estos comportamientos pueden parecer de sentido común, pero han dejado de ser una práctica habitual en un mundo de comunicaciones digitales breves y condescendencia hacia las habilidades blandas, y merece la pena volver a aprenderlos. El artículo incluye tres actividades que los líderes pueden utilizar para empezar.
En su primer día de mandato, el presidente Donald Trump dejó claro que pretende cumplir su promesa electoral de aumentar drásticamente la deportación de inmigrantes indocumentados y utilizar los aranceles como palanca para ejecutar sus políticas comerciales. Pero los inmigrantes indocumentados constituyen una parte crítica de la mano de obra agrícola, por lo que las deportaciones masivas podrían provocar una grave escasez de mano de obra agrícola, especialmente dadas las limitaciones del programa de visados H-2A y los desafíos para atraer a trabajadores estadounidenses a los trabajos agrícolas. Las frutas y verduras importadas son a menudo más baratas debido a que los salarios son significativamente más bajos en el extranjero. Estas nuevas políticas pueden tener un impacto sustancial en lo que cuestan los productos en la tienda de comestibles.
