Cómo las mujeres pueden ganar en el lugar de trabajo
Aunque las mujeres hoy en día superan a los hombres en los entornos educativos, pierden terreno inmediatamente una vez que entran en la fuerza laboral, ascendiendo en la escala profesional a tasas significativamente más bajas. Una de las principales razones de esto, digamos tres consultores de McKinsey, es que las mujeres no construyen tanto experimente el capital —los conocimientos, las habilidades y la sabiduría que solo se pueden adquirir en el trabajo. Aquí están en juego varios problemas sistémicos, pero hay medidas que las mujeres pueden tomar para abordar este problema por sí mismas. Incluyen encontrar empleadores que los apoyen con una cultura de aprendizaje sólida y diversa y estrategias inteligentes; hacer grandes y audaces cambios profesionales que aumenten sus habilidades; asumir puestos de liderazgo y de línea; elegir ocupaciones e industrias en crecimiento; y profundizar su familiaridad con la tecnología, especialmente la IA.
