Hundreds of CEOs Are Speaking Out in the Trump Era. Here Are the Patterns
por Leslie Gaines-Ross

Érase una vez, los directores ejecutivos no hacían comentarios sobre las normas o políticas gubernamentales distintas de las que afectaban directamente a sus sectores o empresas. El negocio de los negocios eran los negocios y comentar temas no relacionados con los negocios era un anatema.
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A todos nos ha pasado: después de intentar proactivamente agilizar un proceso en el trabajo, se siente mentalmente agotado y menos capaz de realizar bien otras tareas. Pero, ¿tomar la iniciativa para mejorar las tareas de su trabajo le hizo realmente peor en otras actividades al final del día? Un nuevo estudio de trabajadores franceses ha encontrado pruebas contundentes de que cuanto más intentan los trabajadores mejorar las tareas, peor es su rendimiento mental a la hora de cerrar. Esto tiene implicaciones sobre cómo las empresas pueden apoyar mejor a sus equipos para que tengan lo que necesitan para ser proactivos sin fatigarse mentalmente.

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