El momento adecuado para mencionar sus planes de vacaciones en una entrevista de trabajo

La entrevista va bien y cree que podría ser el candidato preferido. Sin embargo, tiene un problema. Usted sabe que el arrendatario quiere cubrir el puesto rápidamente, pero ya tiene reservadas unas vacaciones prolongadas. El trabajo empieza en julio, pero sus billetes de avión no reembolsables están reservados para agosto.

¿Cuándo menciona esto?

Los candidatos se preocupan por cualquier cosa que piensen que pueda interponerse en una oferta de trabajo, y el tiempo libre ocupa un lugar destacado en la lista. ¿Cuándo es el momento adecuado del proceso de contratación para mencionar los planes de vacaciones existentes o preguntar por las políticas de tiempo libre?

El momento es muy importante; piense en cuándo hay que divulgar esta información. Está claro que no querrá decir: «Me muero por empezar» en un momento y decir: «No estoy disponible hasta dentro de cuatro meses» al siguiente, ya sea por unas vacaciones o porque tiene un proyecto importante en su trabajo actual que le gustaría llevar a cabo.

Una buena regla general es esperar a que la organización decida que es el número uno. Guarde cualquier duda o pregunta sobre las vacaciones o el trabajo flexible hasta que le hagan una oferta verbal, ya que forma parte de su proceso de diligencia debida entre la oferta y la aceptación. Siempre puede hablar de lo que le entusiasma empezar «una vez que se resuelvan los detalles».

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Cuando llegue el momento de dar a conocer sus planes, piense bien en lo que esto significa realmente, tanto para usted como para el empleador. Incluso si aún no tiene vacaciones reservadas, es sensato que quiera tomarse un tiempo libre entre trabajos, ya que podría ser una de las pocas veces en su historial laboral en las que no revise el correo electrónico en la playa. Pero escuche atentamente la lista de problemas del empleador. Si es vital tener las botas sobre el terreno, puede que tenga que pensar en perder los depósitos y cancelar los vuelos.

Pero primero, pruebe con el lenguaje de la negociación en lugar del lenguaje de la preocupación. En lugar de identificar sus vacaciones como un problema, menciónelo de pasada como una de las cosas menores que hay que arreglar antes de unirse, además de refinar la descripción de su contrato y puesto. El enfoque «Estoy seguro de que podemos solucionar esto» es más fuerte que «lo siento, pero…»

También puede ofrecer un «sándwich feliz» de información: un negativo entre dos positivos. Así que, entusiasme con el puesto, mencione sus planes de vacaciones y luego hable de lo que espera conseguir en el trabajo. Si lo quieren, esto funcionará, porque «quiero» se ve ahogado por «esto es lo que traigo».

Ensaye cómo hablará de esto con la misma atención que prestaría a revelar cualquier otro aspecto negativo. La realidad es que cualquier cosa que piense que pueda interponerse en el camino de una oferta de trabajo se interpondrá en su camino — pero solo con su ayuda. Así, por ejemplo, hablar de compromisos fuera del trabajo podría presentarlo como una personalidad completa o podría sembrar la idea de que su trabajo no es su principal objetivo en la vida.

Mientras practica lo que va a decir, escuche los mensajes que pone en primer plano: ¿cuánto tiene que ver con su mundo y cuánto está en sintonía con la perspectiva del empleador? Si entra en conversaciones hablando de la necesidad de un descanso, esto puede traducirse rápidamente en «agotado». Si su agenda ya está repleta de asuntos personales, ¿cómo le comunica la idea de que tiene ganas y está preparado para el puesto? Quieren que diga «sí» con auténtico entusiasmo; de lo contrario, parece que alguien está revisando su agenda después de que lo inviten a la mejor fiesta del planeta.

Los que contratan a menudo pueden parecer galletas duras, pero quieren que les gusten tanto como usted o, al menos, quieren que se vea y suene como si este puesto fuera el siguiente paso perfecto en su carrera. Y lo que quieren de usted es un alto compromiso y un bajo riesgo. Si puede demostrar ambas cosas, debería poder conseguir el trabajo que desea y el tiempo libre que necesita.