El mito del oasis de la oficina
por
¿Las personas que tienen malas relaciones dedican más tiempo a su trabajo y escapan a la relativa santidad de la oficina, como se suele hipotetizar? Todo lo contrario, dice un equipo dirigido por Dana Unger, de la Universidad de Mannheim. Un estudio diario realizado en 76 parejas con dos ingresos mostró que la mayoría de los empleados recortan el trabajo cuando las cosas no iban bien en casa, con ganas de arreglar cosas. Trabajaban más horas los días en que estaban satisfechos con sus relaciones, tal vez por el aumento de vigor.
Artículos Relacionados

La IA es genial en las tareas rutinarias. He aquí por qué los consejos de administración deberían resistirse a utilizarla.

Investigación: Cuando el esfuerzo adicional le hace empeorar en su trabajo
A todos nos ha pasado: después de intentar proactivamente agilizar un proceso en el trabajo, se siente mentalmente agotado y menos capaz de realizar bien otras tareas. Pero, ¿tomar la iniciativa para mejorar las tareas de su trabajo le hizo realmente peor en otras actividades al final del día? Un nuevo estudio de trabajadores franceses ha encontrado pruebas contundentes de que cuanto más intentan los trabajadores mejorar las tareas, peor es su rendimiento mental a la hora de cerrar. Esto tiene implicaciones sobre cómo las empresas pueden apoyar mejor a sus equipos para que tengan lo que necesitan para ser proactivos sin fatigarse mentalmente.

En tiempos inciertos, hágase estas preguntas antes de tomar una decisión
En medio de la inestabilidad geopolítica, las conmociones climáticas, la disrupción de la IA, etc., los líderes de hoy en día no navegan por las crisis ocasionales, sino que operan en un estado de perma-crisis.