La diferencia entre entrenar a novatos y a veteranos
por Liz Wiseman
Tras años jugando en lo más alto de su juego, Tiger Woods pasó por una mala racha, luchando por ganar grandes torneos. En febrero de 2015, se retiró del Honda Classic, declarando su «juego» no está preparado para el torneo.» Paul Azinger, analista deportivo de ESPN, reclamado que Woods se había vuelto mecánico y «se había sobrediseñado a sí mismo por ser genial». Los comentaristas sugirieron que Woods no necesitaba aprender, necesitaba desaprender.
Artículos Relacionados
La IA es genial en las tareas rutinarias. He aquí por qué los consejos de administración deberían resistirse a utilizarla.
Investigación: Cuando el esfuerzo adicional le hace empeorar en su trabajo
A todos nos ha pasado: después de intentar proactivamente agilizar un proceso en el trabajo, se siente mentalmente agotado y menos capaz de realizar bien otras tareas. Pero, ¿tomar la iniciativa para mejorar las tareas de su trabajo le hizo realmente peor en otras actividades al final del día? Un nuevo estudio de trabajadores franceses ha encontrado pruebas contundentes de que cuanto más intentan los trabajadores mejorar las tareas, peor es su rendimiento mental a la hora de cerrar. Esto tiene implicaciones sobre cómo las empresas pueden apoyar mejor a sus equipos para que tengan lo que necesitan para ser proactivos sin fatigarse mentalmente.
En tiempos inciertos, hágase estas preguntas antes de tomar una decisión
En medio de la inestabilidad geopolítica, las conmociones climáticas, la disrupción de la IA, etc., los líderes de hoy en día no navegan por las crisis ocasionales, sino que operan en un estado de perma-crisis.