Deje de acelerar su carrera

«Le daré dos semanas. Si no contrato con mi primer minorista para entonces, cerraré la empresa y haré otra cosa». Le había pedido a Sam que explicara su estrategia para la nueva empresa que había lanzado seis meses antes. El plan tenía sentido, excepto que estaba intentando meter tres meses de importante trabajo preliminar en un plazo casi imposible de 14 días.

«Quiero ganar todo el dinero que pueda en los próximos cinco años y luego jubilarme». No pude evitar pensar que Carol se estaba preparando para la decepción y saboteando su propia carrera con un plan poco realista para ascender en la industria de la banca de inversión.

«Si el trabajo no se entrega durante el primer mes, sabré que es hora de empezar a entrevistar». John, un diseñador de experiencia de usuario, habló rápido y se mostró nervioso al describirme la «visión» de su carrera de cuatro semanas.

Conozca a Generation Impatient: el creciente grupo de veinteañeros y treintañeros que son inteligentes, ambiciosos y ansiosos por dejar lo que sea que estén haciendo ahora mismo para ser ascendidos, adquiridos o ganar más dinero en otro lugar. ¿Odia su trabajo el tercer día? Váyase y busque algo mejor. ¿El lanzamiento de la beta no funcionó? Apáguelo y siga adelante. Aunque estas personas vienen de diferentes formas, desde banqueros de inversiones abotonados hasta emprendedores rudos, una cosa es coherente: simplemente no quieren esperar. Se enorgullece de fallando rápido y buscando cada vez más formas de «hackear» su éxito en el menor tiempo posible, este grupo trata de cambiar un crecimiento profesional lineal y predecible por una trayectoria exponencial.

Tras conocer a cientos de estas personas, atribuí su comportamiento aparentemente esquizofrénico a tres factores subyacentes. La primera es la trampa de comparación digital. A medida que nuestros amigos de Facebook publican actualizaciones de estado sobre sus nuevos trabajos, ascensos y coches deportivos, nos queda recalibrar nuestra propia definición de éxito y, en el proceso, provocar una profunda sensación de inadecuación en nuestras vidas. ¿La forma en que respondemos normalmente? Participando en la carrera armamentista social: publicando el 1% más importante de nuestros logros y descartando cómodamente el resto. En segundo lugar, la información ahora está en todas partes. Si está harto de su trabajo, puede descargar un carta de renuncia ahora, aprenda a código esta tarde, y leí sobre cómo Bill Gates ganó miles de millones antes de dormir. Gracias al mar de informes y herramientas gratuitos que ahora están disponibles en Internet, el éxito profesional supersónico parece estar más cerca y alcanzable que nunca. Por último, los años de crecimiento económico ininterrumpido dejan a los millennials menos paranoicos desde el punto de vista financiero que las generaciones anteriores. No es sorprendente que nuestra investigación en Pasión y propósito descubrió que la estimulación intelectual es ahora el factor más importante cuando los millennials eligen dónde trabajar, y supera con creces tanto el dinero como el prestigio.

¿Dónde está la delgada línea entre el abandono laboral calculado y la descarada imprudencia profesional? Dejar de fumar anticipadamente evitar quedar atrapado en la rutina es inteligente. Pero acortar continuamente sus horizontes temporales para lograr logros profesionales y eludir el arduo trabajo en busca de soluciones mágicas inmediatas es una práctica peligrosa y, de hecho, puede limitar sus resultados a largo plazo.

He aquí por qué lo mejor es un éxito profesional lento:

Si es alguien que se obsesiona constantemente con convertirse en un éxito de la noche a la mañana, apunta al objetivo totalmente equivocado. Investigaciones recientes describen la correlación negativa entre la adopción rápida y el eventual fracaso en todo, desde nombres de bebés a moda, música y movimientos sociales. Una separada artículo de investigación (PDF) muestra que los músicos que llegan a lo más alto de las listas de ventas rápidamente obtienen ventas totales más bajas que aquellos cuya popularidad crece más lentamente. Los más vendidos libros correlacionar el patrimonio neto con menos movimientos de trabajo. ¿El resultado? Si sube demasiado rápido sin una base sólida, podría caer en una caída libre involuntaria.

«Reducir las prisas» de su carrera también mejora las probabilidades de que eventualmente entregue algo grande, ya que tendrá menos competencia. Como Jeff Bezos hizo hincapié al hablar del enfoque a largo plazo de Amazon:

Si todo lo que hace tiene que funcionar en un horizonte temporal de tres años, entonces compite contra mucha gente. Pero si está dispuesto a invertir en un horizonte temporal de siete años, ahora compite contra una fracción de esas personas… Con solo alargar el horizonte temporal, puede dedicarse a actividades que de otro modo nunca podría dedicarse.

En otras palabras, tiene poco valor aspirar a victorias rápidas en su carrera a expensas de un logro potencialmente mayor.

Si no fuera suficiente limitar sus desventajas y aumentar sus probabilidades de dejar un legado, tener paciencia profesional liberará su mente y le permitirá disfrutar más profundamente de su vida profesional. Como el famoso neurocientífico Robert Sapolsky dice, nuestra sensación de bienestar se produce mediante la búsqueda de la felicidad, no por su consecución. Innumerables estudios psicológicos demuestran que la anticipación de una experiencia tiene un efecto positivo más profundo en nuestras vidas que la propia experiencia. Al apresurarse demasiado rápido al siguiente ascenso, cambio de trabajo o nuevo negocio, se está perdiendo lo que es más agradable: la emoción de la persecución.

Como J.G. Holland comentó una vez, «Lo que crece rápido, se marchita igual de rápido. Lo que crece despacio, perdura». Si se esfuerza por ser el «éxito instantáneo» de este año, pare. En cambio, sea un corredor de maratones en un mundo de velocistas. Si se esfuerza por crear un valor duradero, no solo alcanzará hitos mucho más importantes, sino que disfrutará de verdad del tiempo que se tarda en crear algo significativo.

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