Los líderes no son muy buenos para juzgar lo inclusivos que son
por Jack Zenger, Joseph Folkman
Hoy en día, muchas organizaciones están haciendo esfuerzos concertados para ser no solo más diversas demográficamente, sino también más inclusivas y acogedoras de la diferencia. Esto último es mucho más difícil de medir que el primero. No es tan difícil contar el porcentaje de mujeres o personas de color en su organización, pero ¿cómo puede saber si los líderes de su organización son realmente acogedores? ¿Saben los líderes si son tan acogedores como creen que son?
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