Cómo afrontar una transformación digital
por Barry Libert, Megan Beck, Yoram (Jerry) Wind
Una organización es básicamente la suma total de su capital físico, financiero, humano, intelectual y de relaciones. Los diferentes sectores y modelos de negocio siempre han mantenido diferentes porcentajes de estos tipos de activos. Los fabricantes invierten la mayor parte de su capital en activos físicos, mientras que las empresas de alta tecnología invierten en I+D para crear nuevo capital intelectual. Pero no todos los activos se crean de la misma manera, especialmente a medida que cambia el panorama tecnológico.
Artículos Relacionados
La IA es genial en las tareas rutinarias. He aquí por qué los consejos de administración deberían resistirse a utilizarla.
Investigación: Cuando el esfuerzo adicional le hace empeorar en su trabajo
A todos nos ha pasado: después de intentar proactivamente agilizar un proceso en el trabajo, se siente mentalmente agotado y menos capaz de realizar bien otras tareas. Pero, ¿tomar la iniciativa para mejorar las tareas de su trabajo le hizo realmente peor en otras actividades al final del día? Un nuevo estudio de trabajadores franceses ha encontrado pruebas contundentes de que cuanto más intentan los trabajadores mejorar las tareas, peor es su rendimiento mental a la hora de cerrar. Esto tiene implicaciones sobre cómo las empresas pueden apoyar mejor a sus equipos para que tengan lo que necesitan para ser proactivos sin fatigarse mentalmente.
En tiempos inciertos, hágase estas preguntas antes de tomar una decisión
En medio de la inestabilidad geopolítica, las conmociones climáticas, la disrupción de la IA, etc., los líderes de hoy en día no navegan por las crisis ocasionales, sino que operan en un estado de perma-crisis.