La ciberseguridad no es (solo) un problema tecnológico
por Lakshmi Hanspal

A medida que el trabajo remoto sigue siendo un pilar de nuestra nueva normalidad, las organizaciones se dan cuenta de que el entorno de seguridad ha cambiado drásticamente. Sin embargo, garantizar el trabajo remoto no es solo tarea del equipo de TI, sino que también requiere confianza. Los altos directivos deben poder confiar desde el principio en que sus equipos tienen sistemas seguros para el trabajo remoto. Los clientes deben confiar en que sus datos están protegidos. Los empleados tienen que confiar en que hay sistemas que los apoyan.
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A todos nos ha pasado: después de intentar proactivamente agilizar un proceso en el trabajo, se siente mentalmente agotado y menos capaz de realizar bien otras tareas. Pero, ¿tomar la iniciativa para mejorar las tareas de su trabajo le hizo realmente peor en otras actividades al final del día? Un nuevo estudio de trabajadores franceses ha encontrado pruebas contundentes de que cuanto más intentan los trabajadores mejorar las tareas, peor es su rendimiento mental a la hora de cerrar. Esto tiene implicaciones sobre cómo las empresas pueden apoyar mejor a sus equipos para que tengan lo que necesitan para ser proactivos sin fatigarse mentalmente.

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