Competir con plataformas que ignoran la ley
por Benjamin Edelman, Damien Geradin

Como consumidores, es fácil que les encante la última generación de empresas emergentes de tecnología. Uber ofrece viajes más baratos y cómodos de forma fiable. Airbnb es igual de atractivo: precios más bajos para más espacio que en la mayoría de las habitaciones de hotel. Mientras tanto, Zenefits moderniza los flujos de trabajo de recursos humanos con un software ingenioso para reemplazar el papel anticuado. Y De Theranos las pruebas médicas avanzadas prometen reducir los frascos de extracción de sangre con pequeños pinchazos en el pulgar. ¿Quién podría resistirse?
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A todos nos ha pasado: después de intentar proactivamente agilizar un proceso en el trabajo, se siente mentalmente agotado y menos capaz de realizar bien otras tareas. Pero, ¿tomar la iniciativa para mejorar las tareas de su trabajo le hizo realmente peor en otras actividades al final del día? Un nuevo estudio de trabajadores franceses ha encontrado pruebas contundentes de que cuanto más intentan los trabajadores mejorar las tareas, peor es su rendimiento mental a la hora de cerrar. Esto tiene implicaciones sobre cómo las empresas pueden apoyar mejor a sus equipos para que tengan lo que necesitan para ser proactivos sin fatigarse mentalmente.

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