Recopile los datos de sus empleados sin invadir su privacidad
por Chantrelle Nielsen
Las investigaciones muestran que las empresas que utilizan la toma de decisiones basadas en los datos, el análisis predictivo y los macrodatos son más competitivas y tener rentabilidades más altas que las empresas que no lo hacen. Por eso, las empresas más ambiciosas están librando una especie de carrera armamentista para obtener más datos, de ambos clientes y sus propios empleados. Pero recopilar información de este último grupo en particular puede ser complicado. Entonces, ¿cómo deberían las empresas recopilar datos valiosos sobre el uso del tiempo, las actividades y las relaciones en el trabajo y, al mismo tiempo, respetar los límites y la información personal de sus empleados?
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