
Investigación: Destacar las empresas propiedad de minorías puede impulsar las ventas
En los últimos años, el movimiento Black Lives Matter (BLM) y otros acontecimientos, como la muerte de George Floyd, han puesto de relieve las numerosas …
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En los últimos años, el movimiento Black Lives Matter (BLM) y otros acontecimientos, como la muerte de George Floyd, han puesto de relieve las numerosas …
Muchos estadounidenses de primera generación se enfrentan a un efecto balancín cultural cuando intentan tener éxito en los lugares de trabajo occidentales. Por …
Recuerde cuando los medios de comunicación y el mundo académico solían referirse a los grupos socialmente marginados como» no blancos”? No se necesita mucha …
Si bien muchas empresas han avanzado en la creación de culturas más inclusivas para los empleados LGB (lesbianas, gays y bisexuales), los empleados transgénero …
Mary es una mujer ciega que usa un bastón blanco para navegar al trabajo. Un día, encuentra un proyecto de construcción que obstruye su camino habitual a la …
El 23 de marzo de 2012, el entonces presidente Barack Obama hizo una declaración sobre el asesinato de un adolescente negro desarmado de 17 años, Travyon …
Muchos estudios han puesto de manifiesto el grado en que el sesgo es un factor en el proceso de evaluación del rendimiento. Como los criterios de evaluación …
Mencione las disparidades raciales y étnicas en la atención médica de los EE. UU. y una de las primeras palabras que se le ocurre es intratable. El disparidades …
Cuándo Michelle, vaya y Christina Yuna Lee fueron asesinados en la ciudad de Nueva York a principios de este año, seguidos de ataques selectivos contra mujeres …
La mayoría de nosotros hemos conocido a un trabajador de alto rendimiento que es un matón en el trabajo o a un líder que ofrece resultados pero crea un ambiente …
Tras más de dos años de comienzos en falso, muchas organizaciones ya han vuelto a trabajar desde sus oficinas y otras anuncian sus fechas de regreso para 2022. …
La primera vez que mis compañeros de trabajo comentaron lo impronunciable que les parecía mi nombre «exótico», no pude precisar por qué me sentía incómoda. …
Laura* era una directora de división bien considerada, lista para una nueva oportunidad, pero ninguna parecía presentarse en su camino. Así que decidió …
Las empresas priorizan la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI) como nunca antes, hablan de ello públicamente, hacen contrataciones estratégicas y …