All articles tagged with "Liderazgo Y Gestión De Personas"
Si usted y su equipo están demasiado ocupados, es esencial que se tomen tiempo para pensar cómo trabajar de otra manera. He aquí tres estrategias clave que …
De Google Proyecto Oxygen—una iniciativa de investigación multianual— analizó datos de miles de empleados para identificar las cualidades de los directivos …
De Google Proyecto Oxygen—una iniciativa de investigación multianual— analizó datos de miles de empleados para identificar las cualidades de los directivos …
Imagínese que está sentado en una reunión de equipo cuando su entrenador hace una broma. Todos se ríen, la reunión continúa y es probable que su gerente se …
Imagínese que está sentado en una reunión de equipo cuando su entrenador hace una broma. Todos se ríen, la reunión continúa y es probable que su gerente se …
Las tensiones son inevitables en el lugar de trabajo. Pero hay una diferencia entre conflictos sanos y no saludables. Un conflicto de equipo saludable mueve al …
Las tensiones son inevitables en el lugar de trabajo. Pero hay una diferencia entre conflictos sanos y no saludables. Un conflicto de equipo saludable mueve al …
El liderazgo humilde se ha ganado el reconocimiento como un activo poderoso en el mundo empresarial actual. Los líderes humildes son famosos por fomentar el …
El liderazgo humilde se ha ganado el reconocimiento como un activo poderoso en el mundo empresarial actual. Los líderes humildes son famosos por fomentar el …
No basta con que usted y su equipo hagan un gran trabajo, tienen que asegúrese de que lo ven y lo aprecian. Mostrar las contribuciones de su equipo no es …
No basta con que usted y su equipo hagan un gran trabajo, tienen que asegúrese de que lo ven y lo aprecian. Mostrar las contribuciones de su equipo no es …
¿Qué es lo que aprendió este año que cambió su forma de liderar? Hemos hecho esta pregunta a la comunidad mundial de redes sociales de HBR para hacernos una …
Cada día de la semana, en nuestro boletín de consejos del día para la dirección, HBR ofrece consejos diarios para ayudarlo a gestionar mejor sus equipos y a …
Los 10 artículos más leídos de HBR en 2024 varían en temas, como responder a una pregunta difícil en una entrevista, hacer pruebas A/B, acuerdos laborales …
Todos estamos en un viaje continuo de aprendizaje y crecimiento, y el cambio de año natural ofrece la oportunidad de reflexionar. Algunos de los episodios de …
¿Sabe lo que piensan realmente sus empleados acerca de sus funciones, su trabajo y sus relaciones? Hacerse las preguntas correctas en entornos individuales es …
¿Le da miedo dar comentarios? Mucha gente lo hace. Algunos incluso ponerse ansioso antes de una conversación de comentarios. Para esos nuevo en la dirección, …
Desde el conocido apodo de Jack Welch, «Jack de neutrones», hasta el sobrenombre de «Kate la Grande», de la exdirectora ejecutiva del Washington Post, Katherine …
Con los notables cambios en la investigación y los avances en la medicina, la esperanza de vida más del doble entre 1900 y 2021. Sin embargo, hay muchas …
Cuando el trabajo y la vida son abrumadores, puede resultar difícil recuperar la sensación de alegría en el trabajo. Las investigaciones han demostrado los …
¿El resentimiento hierve a fuego lento en su equipo? A veces el resentimiento parece arremeter; otras veces se manifiesta como silencio o retraimiento. En este …
Ser mentora de personas con alto rendimiento puede ser uno de los aspectos más gratificantes y desafiantes del liderazgo. Estas personas ya lo han logradoéxito …
Estar en el negocio de la prestación de cuidados significa dedicar mucho tiempo a pensar en el elemento humano del trabajo. Al fin y al cabo, las personas están …
En octubre de 2021, el CEO de Delta Air Lines, Ed Bastian, observó un cambio significativo en la fuerza laboral de la aerolínea al salir de la pandemia de la …
Si alguna vez ha dirigido un equipo o ha trabajado en uno, sabe que los conflictos dentro de un equipo son tan inevitables como distraen. Muchos directivos …
Tras dos reorganizaciones consecutivas, mi clienta de entrenamiento, Kara, una experimentada directora de grupos de productos, tuvo una nueva relación …
Un estudio de Gartner ha descubierto que los directivos actuales son responsables de un 51% más de responsabilidades de las que pueden gestionar de forma …
Se ha escrito mucho sobre los estilos de liderazgo comunes y sobre cómo identificar el estilo adecuado para usted, ya sea transaccional o transformacional, …
Cuando decide gestionar personas, ya sea como supervisor de primera línea o como ejecutivo al frente de varios departamentos, hay un requisito implícito en la …
Recientemente, nos reunimos con un grupo de CEO estadounidenses y europeos de grandes empresas para debatir cómo liderar en el contexto de las múltiples crisis …
He aquí cinco formas habituales en que los nuevos líderes erosionan la confianza sin darse cuenta, y cómo evitarlas: Utilizar su experiencia para entrenar o …
Los lugares de trabajo nunca han tenido tanta diversidad de edades como lo son hoy en día. Por primera vez, los gerentes tienen la tarea de llevar a cinco …
Lograr ese primer ascenso a un puesto de liderazgo puede crear una mezcla de emoción y miedo. Sin embargo, en algunos casos, el miedo puede apoderarse y …
El liderazgo humilde se caracteriza por la voluntad de admitir un error o cuando no sabe algo, la tendencia a compartir el crédito por los éxitos y el aprecio …
¡Enhorabuena! Acaba de ascender a su primer puesto de liderazgo. Ya no está al mismo nivel que sus antiguos compañeros, pero tampoco es un alto dirigente ni un …
«Sé que nuestra industria lo está pasando. Para garantizar a mis equipos que van a estar bien, he estado celebrando sus éxitos de forma deliberada y visible», …
¿Es un gerente que a menudo piensa en trabajar hasta altas horas de la noche? ¿Suele seguir estresándose por los problemas relacionados con el trabajo o …
La noción de seguridad psicológica es una idea que se desarrolló por primera vez en la década de 1950 y que se ha ampliado de manera importante y cuidadosa en …
El liderazgo empático es vital en el mundo laboral actual; de hecho, los empleados lo exigen. Pero la empatía puede resultar agotadora emocional y físicamente …
Hoy en día, muchos empleados sienten que reciben constantemente un flujo de noticias malas o confusas que afectan a su trabajo de manera impredecible. Cuando …
La confianza bidireccional es un aspecto fundamental de una relación sana entre empleados; sin ella, el líder, el empleado y el equipo en general sufren. En …
Cuando Robert Greenleaf acuñó la frase» liderazgo de servicio» en un ensayo fundamental de 1970, era una mejora muy necesaria con respecto al modelo tradicional …
¿Cómo gestiona a un empleado que ha obtenido resultados mediocres y que solo ofrece excusas? Enfadarse no es la solución correcta. Y la microgestión solo …
Cuando Penny Herscher asumió su primer puesto de directora ejecutiva, en la firma de tecnología Simplex Solutions, estaba segura de que estaba preparada. Al fin …
¿Qué es exactamente la seguridad psicológica? Es un término que se usa mucho, pero que a menudo se malinterpreta. En este artículo, el autor responde a las …
El nuevo año trae consigo una oportunidad de reflexión y aprendizaje que puede sentar las bases para la mejora continua en el próximo año. Si bien no cabe duda …
Cada día de la semana, en nuestro El consejo de gestión del día boletín, HBR ofrece consejos diarios que le ayudarán a gestionar mejor sus equipos (y a usted …
¿Qué es exactamente? es estrategia, ¿otra vez? ¿Cómo puedo gestionar las conversaciones difíciles con compañeros de trabajo muy difíciles? ¿Qué me puede enseñar …
«La atención positiva es 30 veces más poderosa que la atención negativa», como han dicho Marcus Buckingham y Ashley Goodall. «La gente no necesita comentarios. …
Las investigaciones muestran lo que los grandes líderes ya saben: el reconocimiento es fundamental para compromiso y retención de los mejores talentos y la …
Los mejores líderes quieren ayudar a sus empleados a desarrollar y alcanzar sus objetivos profesionales. Pero, ¿y si su empleado no sabe realmente lo que …
Aunque los líderes son ampliamente conscientes de la importancia de crear una cultura psicológicamente segura para fomentar la franqueza, son menos conscientes …
Como líder principiante, uno de los retos a los que se enfrentará inevitablemente será el momento en que se dé cuenta de que alguien de su equipo tiene …
Julie, química orgánica, estaba investigando fármacos en un laboratorio. Su jefe, Gordon, era un científico reconocido, pero también muy temperamental. Un día, …
Las investigaciones muestran que los empleados que trabajan para directivos compasivos están un 25% más comprometidos con su trabajo, un 20% más comprometidos …
Casi un año después de la Gran Dimisión, en un momento u otro, la mayoría de los directivos han experimentado (o pueden esperar experimentar) bajas no deseadas …
Querido Ascend: Publicó un artículo sobre terribles arquetipos de jefe eso me impactó mucho. Como subordinado directo, he trabajado con jefes con todos los …
Los dos últimos años, de creciente tensión emocional, han dejado cada vez más claro que los directivos tienen que centrarse en satisfacer y apoyar el bienestar …
La respuesta de referencia a las cuestiones organizativas suele ser algún tipo de formación reaccionaria. El mantra es el siguiente: Diseñe la formación. …
Con tanta inestabilidad en el lugar de trabajo hoy en día, puede que se sienta libre de ataduras en sus responsabilidades laborales diarias, así como en su …
Imagínese esto: su equipo corre contrarreloj y trabaja los fines de semana para presentar una nueva propuesta de cliente. Por fin consigue juntar todos los …
Hace poco tuve una conversación con uno de nuestros altos directivos sobre la nueva división bancaria de la empresa; me dijo que solo el 21% de los titulares de …
Otro año, otra serie de desafíos y responsabilidades que deben abordar los gerentes. El trabajo híbrido, la Gran Renuncia, el agotamiento masivo, una y otra …
Para cuando sea adulto, ya es un experto en juzgarse a sí mismo y a los demás. Ha tenido años para obtener claridad sobre el tipo de personas con las que se …
¿Ha visto alguna vez a un profesional exitoso fallar en algo que hace todos los días, y luego ha visto a un aficionado hacer exactamente el mismo trabajo? Lo …
Managing people is hard, and it’s not for everyone.
El aumento de la polarización política puede tener graves ramificaciones para las empresas. Las empresas que se pronuncian sobre cuestiones controvertidas …
«Soy la persona con más experiencia de mi equipo», me dijo mi amiga Joyce, directora sénior de marketing. «Pero me apetece un nuevo empleado». A pesar de haber …
Ve una tarea importante que hay que hacer, pero no es su responsabilidad. ¿Debería hacerlo? Para algunos, la respuesta es «¡Por supuesto!» Es bueno ser un …
Tras la crisis de la COVID-19, muchos altos ejecutivos bien intencionados se están esforzando por volver a activar los sistemas y restablecer las operaciones. …
Mi primer trabajo al salir de la universidad fue como reportero en una organización de noticias en la India. Lo único que quería era causar una impresión …
Para la promoción de 2021, nuestro último año de universidad —supuestamente la mejor época de nuestras vidas— lo pasamos siguiendo normas restrictivas en …
Hoy en día, las menciones a la seguridad psicológica en la prensa empresarial son extraordinariamente comunes y su importancia parece ser reconocida en todos …
La necesidad fundamental de los humanos de percibir la vida con sentido, que proviene de la sensación de que la existencia de uno tiene un propósito y un …
En los últimos años, hemos visto una proliferación de empresas cuyas operaciones se basan en estructuras organizativas planas, una jerarquía mínima, la …
Un año después de la pandemia, las implicaciones de cómo la COVID-19 ha cambiado cómo trabajará la gente de ahora en adelante están quedando claros. Muchos …
No sorprende que el trabajo en línea esté agotando nuestra energía y resiliencia. Las pruebas muestran que muchos de nosotros estamos trabajar más horas, …
Hace un par de años, una de mis clientas, llamémosla Sarah, asumió su primer puesto de liderazgo. Heredó un equipo pequeño de su exjefe Elliott, que era muy …
A pesar del atractivo de pasar nuestro calendario a 2021 y dejar atrás el 2020, celebrar el nuevo año no acabará con nuestra «nueva normalidad». Las reuniones …
Cuando era estudiante de posgrado en la Universidad de Illinois en Urbana-Champaign a finales de los 80, varios de los profesores más apreciados del programa se …
Paula Daniëles/Getty Images Una pandemia mundial, un desempleo a nivel de la Depresión, disturbios civiles y políticos: desde Nueva York hasta Barcelona y Hong …
Ronny Hartmann/Getty Images En nuestro trabajo en todo el país, estamos siendo testigos de sistemas de salud en diferentes etapas de la pandemia de la COVID-19 …
Stefan Rousseau/Getty Images La pandemia de la COVID-19 de 2020 reveló con crudeza las deficiencias fundamentales en la prestación de servicios de salud en todo …
DreamPictures/Getty Images El Instituto Estadounidense del Estrés informa que el 40% de los trabajadores cree que su trabajo es «muy o extremadamente …
Pocos mitos están tan extendidos como la idea de que los líderes deben aparecer duro y seguro de sí mismo. O al menos, ese era el caso antes de la actual …
Ana María Serrano/Getty Images En estos tiempos difíciles, hemos hecho varios de nuestros artículos sobre el coronavirus gratis para todos los lectores. Para …
Yaroslav Danylchenko/Getty Images A muchos de nosotros nos cuesta sentir que tenemos el control a medida que la pandemia mundial se prolonga. Sin embargo, …
Ilustración de Joe Magee Al pasar nuestro calendario a otro mes de nuestro experimento de trabajo remoto a gran escala con la COVID-19, no es de extrañar que …
Imágenes de Tang Ming Tung/Getty Images En estos tiempos difíciles, hemos hecho varios de nuestros artículos sobre el coronavirus gratis para todos los …
Fuente de la imagen/Getty Images En estos tiempos difíciles, hemos hecho varios de nuestros artículos sobre el coronavirus gratis para todos los lectores. Para …
Paul Taylor/Getty Images Nicola Mendelsohn, un exitoso ejecutivo del sector de la publicidad que dirige Facebook en Europa. Lynn O’Connor Vos, una …
Richard Drury/Getty Images En los últimos años, los artículos afirman que el liderazgo de mando y control a la antigua usanza está «fuera» y que una nueva …
Matthew Roharik/Getty Images Todo médico puede pensar en alguna ocasión -probablemente muchas- en la que una enfermera le haya salvado el día. Y, de hecho, …
Andreas Rentz/Getty Images Durante los últimos casi 60 años, he colaborado con muchos líderes de gobiernos, empresas y otras organizaciones y he observado cómo …
Martin Poole/Getty Images Una columna de gestión reciente en el Wall Street Journal apareció bajo el atractivo titular, «Los mejores jefes son jefes humildes.» …
Heather Sten Desde el Museo Judío de Berlín hasta la reconstrucción de la Zona Cero de Nueva York, proyectos de alto perfil y cargados de emociones le han …
Personal de HBR/Clare Jackson/EyeEm/Getty Images Tan pronto como ocupa un puesto importante en una empresa que necesita mejorar significativamente su forma de …
Matt Kalinowski Cuando me uní a Kronos como uno de sus primeros empleados, nada más salir de la universidad en 1979, la empresa dio a los nuevos empleados dos …
Imágenes de Stockbyte/Getty Cuando escuché por primera vez relatos sobre el comportamiento depredador del productor de cine Harvey Weinstein, mi mente ideó …
