
Los 4 tipos de pensamiento que los líderes necesitan practicar y enseñar
¿Cómo está? añadir valor? Cuando decimos que una persona, un equipo o una empresa tiene un valor añadido, normalmente queremos decir que ha ido más allá de lo …
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¿Cómo está? añadir valor? Cuando decimos que una persona, un equipo o una empresa tiene un valor añadido, normalmente queremos decir que ha ido más allá de lo …
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El primeros 90 días de su nuevo puesto de CEO han llegado a su fin. Ha identificado los problemas estratégicos, ha conseguido victorias rápidas y ha apagado …
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Los programas de alto potencial se utilizan ampliamente para identificar y acelerar a los empleados que se consideran los que tienen más probabilidades de …
Los equipos ejecutivos han sido un foco de consumo de muchos CEO y de quienes dirigen partes de grandes empresas por una buena razón. Un estudio de 1.250 …
Lisa acudió a mí en busca de ayuda al final de la primera 90 días en su primer puesto de alta dirección. Había empezado con confianza, a compartirla historia, …
Nadie quiere ser microgerente, pero cuando es nuevo en la dirección de un equipo, es una trampa en la que es fácil caer. La presión para demostrar su valía ante …
Acaba de ascender a su primer puesto de liderazgo y siente una mezcla de nervios y emoción. Quiere inspirar a la gente a realizar un gran trabajo mediante la …
Taylor, un experimentado gerente de una mediana empresa de tecnología, completó recientemente una formación sobre cómo mantener conversaciones difíciles. Taylor …
Hace más de una década, cuando tuve que ausentarme debido a un trastorno de ansiedad generalizada y una depresión, pensé que mi carrera había terminado. Estaba …
Cada año, las organizaciones globales gastan más de 60 000 millones de dólares sobre los programas de desarrollo del liderazgo. Pero los beneficios que estas …
Un cliente de Luis, llamémosle Charlie, un alto ejecutivo que depende directamente del CEO, recibió recientemente el comentario de que, a pesar de su excelente …
Tal vez recuerde el icónico Estudio de Gallup de 2013 que descubrió que la gente no deja las empresas, sino que deja a los gerentes. Si bien esa investigación …
El liderazgo está pasando por cambios masivos a medida que los baby boomers transfieren el poder a los líderes emergentes de las generaciones X, Millennials y …
Por emocionante que sea para ascender a un puesto directivo, puede que se quede preguntándose: «¿Y ahora qué? ¿Cómo puedo aprovechar la oportunidad? ¿Cómo puedo …
Hace quince años, Mike Novakoski, presidente y director ejecutivo de EV Construction, se unió a un grupo local de apoyo entre pares para líderes empresariales …
Al crecer, pensaba que los líderes exitosos tenían que encontrar todas las respuestas por sí mismos. Ser inteligente (y asegurarse de que todos los demás lo …
Los líderes sénior suelen recibir la mayor parte de su formación en liderazgo durante el capítulos finales de sus carreras, cuando tienen más experiencia. Las …
Imagínese una oficina elegante en algún lugar del Upper East Side de Nueva York. Uno tras otro, los principales ejecutivos de negocios entran discretamente en …
Que la ejecución de la estrategia es uno de los mayores retos organizativos no es nada nuevo. Las causas de las estrategias descarriladas han sido bien …
Dar consejos profesionales es un gran negocio. El mercado mundial de consultoría de gestión vale 160 000 millones de dólares y emplea a casi un millón de …
La idea de los mandos intermedios como supervisores mediocres y poco excepcionales existe desde hace décadas, al menos desde un artículo fundamental de HBR de …
Los cuestionarios de liderazgo están en todas partes en las organizaciones actuales. Las encuestas son una herramienta común para medir el potencial de …
En agosto de 2013, Steve Ballmer anunció abruptamente que dejaría el cargo de director ejecutivo de Microsoft en cuanto encontraran a su sustituto. Así comenzó …
La crisis de la COVID-19 ha acelerado la adopción de nuevas formas virtuales de desarrollar líderes y gestionar equipos. Pero, ¿qué pasará cuando salgamos de la …
Personal de HBR Para ayudar a las personas a superar los profundos desafíos que representan una pandemia mundial, una economía frágil y los disturbios …
Al dirigirse a una clase de cadetes de West Point en 2011, el secretario de Defensa Robert M. Gates preguntó sin rodeos: «¿Cómo puede el ejército desmantelar el …
Emilija Manevska/Getty Images Hace más de 18 años, fuimos coautores de un artículo de la Harvard Business Review titulado» Querido jefe blanco….» Era …
Hace poco, la directora de recursos humanos de una empresa de salud nos pidió que identificáramos el mejor nuevo marco de liderazgo que pudiera utilizar para …
Thomas J Peterson/Getty Images Hay una vieja historia sobre un turista que le pregunta a un neoyorquino cómo llegar a la histórica sala de conciertos Carnegie …
Stock4B-RF/Getty Images La medicina implica liderazgo. Casi todos los médicos asumen importantes responsabilidades de liderazgo a lo largo de su carrera, pero …
Peter Dazeley/Getty Images La formación de líderes puede hacer una diferencia enorme en la preparación de los profesionales para que avancen en sus carreras y …
Klaus Vedfelt/Getty Images Los seres humanos tienen una asombrosa capacidad de aprendizaje, pero nuestra motivación para hacerlo tiende a disminuir con la …
Imágenes de héroes: Getty Images Durante la próxima década, aproximadamente 10 000 baby boomers se jubilarán cada día. Los jóvenes líderes tendrán importantes …
Andy Sacks/Getty Images Cuando una empresa necesita un supervisor para un equipo, los altos directivos suelen elegir al jugador más productivo del equipo. …
Personal de HBR/Colección Bettmann/Getty Images Los consejos sobre cómo mejorar uno mismo están en todas partes. Representa alrededor del 2,5% de todas las …
Nicholas Blechman para hbr La creciente presión para lograr mejores resultados médicos con recursos financieros cada vez más limitados ha creado una necesidad …
♦ LISTA DE LECTURA: Vea lo que leen los ejecutivos en el curso El líder moral de HBS. Durante 20 años, la clase de literatura de la Escuela de Negocios de …
Este año, las empresas estadounidenses gastarán al menos$ 30 000 millones para ofrecer 17,6 millones de cursos formales de formación y desarrollo a sus …
Las principales empresas estadounidenses abordan la formación y el desarrollo de sus altos ejecutivos de una manera fundamentalmente diferente a la que lo …
Los altos ejecutivos de las grandes empresas suelen confiar en el personal funcional para obtener la información en la que basar las decisiones clave. La tarea …
«Me pone los pelos de punta cuando veo puertas cerradas. Incluso en el trabajo, donde me va tan bien ahora, ver una puerta cerrada a veces me hace temer que …
La década de 1960 fue testigo de un período de crecimiento y prosperidad sin precedentes para las empresas, con el correspondiente aumento de los rangos …
Cuando me gradué en una universidad predominantemente negra, me ofrecieron un trabajo en una de las corporaciones más grandes de Estados Unidos. Al presentarme …
No se puede predecir la eficacia de un gerente en el trabajo por el número de títulos que obtenga, las calificaciones que reciba en la escuela o los programas …
La motivación del entrenador es más fuerte cuando se da cuenta de su potencial, convirtiéndose en lo que tiene la capacidad y el deseo de ser. La motivación …
Un hecho psicológico es que el desarrollo de los directivos significa un cambio en el autoconcepto del gerente. Cada uno de nosotros, nos demos cuenta o no, …