Alzar la voz en las reuniones: nuestras lecturas favoritas
por Rakshitha Arni Ravishankar

Al principio de mi carrera, temía las reuniones. Me costó expresar lo que pensaba, especialmente en grupos grandes. No es que no tuviera nada que decir. Simplemente no siempre estaba seguro cómo participar. Mi monólogo interno decía algo así: ¿Soy la persona adecuada para hablar sobre este tema? ¿Puedo interrumpir a un colega de alto rango? ¿Y si mi idea no es buena?
En mi cabeza, todos estos escenarios se tradujeron en última instancia en: Mis colegas me odiarán si digo algo incorrecto.
Sabía que probablemente no era cierto, pero era posible. (Mi ansiedad me tranquilizó al respecto.)
Sinceramente, todavía no me gustan las reuniones, pero se me dan mejor. Ya no me aterra compartir mis ideas, e incluso dirijo algunas.
Una cosa que me ha ayudado cambiar mi forma de pensar está tomando conciencia de mis sentimientos y de dónde vienen. Soy introvertido y, a menudo, necesito tiempo de tranquilidad para reunir, formar y articular mis ideas. También soy muy analítico y, a veces, pienso demasiado hasta el punto de la autocensura.
Para superar mis inhibiciones, practico. Me familiarizo con el orden del día de la reunión de antemano e intento anticiparme a cualquier pregunta que quiera plantear en torno al tema del debate. Con el tiempo, me he dado cuenta de que un la reunión no es un concurso; es una colaboración. No tengo que actuar ni hablar por hablar. Puedo elegir escuchar con atención y responder siempre y cuando tenga algo que añadir.
Es más fácil decirlo que hacerlo en el lugar de trabajo virtual. Ahora, cada interacción (laboral) es una reunión. A veces hay problemas técnicos. A veces la gente hablar el uno sobre el otro. A veces no sé cómo la gente sentir sobre lo que digo porque es muy difícil leer sus expresiones ante la cámara.
Lo que digo es que siempre habrá desafíos, pero encontrar la confianza necesaria para alzar la voz es fundamental para su éxito en el trabajo. Para establecer su credibilidad, construir relaciones significativas y ver cómo sus ideas se hacen realidad, tiene que usar su voz.
Su perspectiva esúnico y valioso. Pues, ¡compártelo!
Lecturas recomendadas
Cómo gestionar las interrupciones en las reuniones
de Harrison Monarth
Las interrupciones son complicadas: interrumpir puede ayudar a que se dé cuenta, pero por otro lado, que lo interrumpan puede hacer que se sienta invisible. Esto es aún más cierto en las reuniones virtuales, en las que todos acaban hablando unos sobre otros. Pero no se desanime. Hay formas de gestionar de forma estratégica y eficaz las interrupciones en las reuniones, sin perder su credibilidad.
Cómo superar su miedo a alzar la voz en las reuniones
de Tijs Besieux, Amy C. Edmondson y Femke de Vries
Su miedo puede desencadenarse por diversas razones. Tal vez es nuevo en el lugar de trabajo, no está seguro de cómo reaccionará la gente ante usted o quizás piense que su idea aún está a medias. Sea cual sea la razón, no está solo y estas estrategias pueden ayudar.
Deje de hablar uno sobre el otro en las reuniones virtuales
de Allison Shapira
¿Se encuentra en reuniones en las que la gente habla constantemente una sobre la otra? Uno de los mayores desafíos del lugar de trabajo híbrido es averiguar cómo organizar reuniones eficientes y eficaces. La forma en que interactuamos con los demás en un entorno virtual es el principal impulsor de nuestras relaciones, profesionales o de otro tipo. Con eso en mente, he aquí tres consejos para alzar la voz en una reunión virtual y tres advertencias sobre cuándo esperar.
Christine contra el trabajo: Cómo alzar la voz en las reuniones
de Christine Liu
En este episodio de Christine contra el trabajo, nuestra editora de innovación, Christine Liu, aprende una fórmula sencilla de tres pasos para alzar la voz: exponga sus datos, explique por qué le importa y solicite su opinión. Sencillo, ¿verdad? Vea a Christine practicar este enfoque y compruebe cómo funciona.
Christine contra el trabajo: Cómo hacer que las reuniones virtuales parezcan más reales
de Christine Liu
La mayoría de nosotros sabemos lo básico sobre la configuración de la cámara web, el aspecto presentable y el uso del software de videochat. Pero, ¿qué podemos hacer para conectarnos de forma más auténtica? Rachel Cossar, experta en lenguaje corporal y presencia, explica que la comunicación virtual es más que hablar y verse a la cara. La presencia virtual consiste en aportar la intención, la concentración y todo su ser a la conversación.
Cómo alzar la voz en una reunión y cuándo contenerse
de Allison Shapira
En muchas organizaciones, su preparación para el liderazgo se mide en parte por su disposición a alzar la voz en una reunión. Aproveche las reuniones como una oportunidad para avanzar en su carrera, porque es una de las formas más eficaces de aumentar su visibilidad y construir una relación de confianza con sus clientes y colegas. Estas son tres estrategias para alzar la voz de forma eficaz.
¿Como lo que ve? Este artículo está adaptado de nuestro boletín semanal.
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