¿Cómo encuentra un mentor decente cuando está atrapado en casa?

Personal de HBR/Unsplash

Según investigación, la tutoría ayuda a los mentores y aprendices a tener éxito con el ascenso laboral, el crecimiento salarial y la disminución del agotamiento, y también mejora la retención institucional. UN estudio reciente de la Universidad Nazarena de Olivet ilustra que el 76% de los 3000 profesionales estadounidenses encuestados creen que la tutoría es importante, pero solo el 37% tiene realmente un mentor. Igual de revelador es que el 61% de los encuestados explicaron que nunca le habían pedido a alguien que fuera su mentor. En cambio, la relación de mentoría se desarrolló de forma natural.

Está muy claro que relaciones de mentoría que se desarrollan de forma orgánica son más fructíferos. De hecho, los mentores asignados pueden causar más daño que bueno. Si bien un mentor asignado puede decirle qué gastos puede o no reembolsar o a quién acudir para obtener respuestas a sus preguntas de TI, las mejores relaciones de mentoría se desarrollan con el tiempo y por una causa, interés o propósito común. Pero, ¿dónde se encuentra a una persona que pueda ser un posible mentor y caja de resonancia cuando estamos distanciándonos socialmente?

Estas son seis maneras de conocer a posibles mentores, incluso mientras trabaja o asiste a clases desde casa.

1) Conozca gente interesante, de forma virtual. La base de la búsqueda de mentores está la creación de redes y, lo que es más importante, el desarrollo de relaciones. Póngase en un lugar donde pueda reunirse y hablar con gente interesante tanto dentro como fuera de su campo. Considere iniciar o unirse a eventos virtuales, incluidos seminarios web, happy hours o Internet grupos (piense de forma innovadora, incluida su sesión virtual de yoga, clase de caligrafía o clubes de lectura). Son lugares en los que se reúne con gente con un interés común.

En un seminario web, por ejemplo, puede comunicarse haciendo preguntas o haciendo un comentario, ya sea verbalmente o escribiéndolo en la caja de chat. Si alguien más dice algo que le suena bien, asegúrese de hacer un seguimiento con esa persona conectándose a las redes sociales y mencionando qué declaración tiene sentido para usted y por qué. Si ha leído un artículo interesante, póngase en contacto con el autor (sus cuentas de redes sociales suelen estar cerca de su firma o al final del artículo) y dígale qué es lo que le ha gustado específicamente de su artículo.

Y cuando se pone en contacto con alguien, comience siempre por ser auténtico. En lugar de intentar retorcerse para cumplir con las expectativas percibidas, investigación ha demostrado que ser su yo auténtico es más convincente.

2) Póngase en contacto con los amigos de sus amigos. Al considerar a las personas a las que acudir en busca de orientación, empiece por tener en cuenta su red inmediata y las conexiones que pueden ofrecer. Una buena relación mentor-aprendiz se caracteriza por la confianza, el respeto y la empatía mutuos. Su mentor puede ser incluso un amigo con alguna experiencia laboral o un vecino que podría estar en una industria en la que aspira a trabajar. La cálida presentación puede llevar a una buena discusión. A pesar de que se trate de personas que ha conocido, optimice la conversación mencionando el desafío o el área específica sobre la que busca orientación, no la vida en general.

3) Vuelva a conectarse con la gente de su escuela. Este es un buen lugar para encontrar un mentor, ya que usted y otros exalumnos ya tienen algo en común. Muchos de ellos podrían ser lazos latentes — personas que conocía pero con las que perdió el contacto con el tiempo. Al igual que usted, es probable que ellas y sus redes hayan evolucionado con el paso del tiempo. Póngase en contacto con ellos para ver cómo les va y reavivar esa relación. No pida nada, simplemente vuelva a conectarse. Hable sobre cómo les va, los desafíos por los que han pasado en el trabajo y cómo los han superado. Existe la posibilidad de que alguien haya estado en su lugar pueda ofrecerle orientación sobre cómo puede navegar en su carrera.

4) Dar una charla. No pierda la oportunidad de dar una charla, ya sea en una reunión de exalumnos o en una reunión virtual de equipo. Además de practicar sus habilidades para hablar en público, es probable que la gente se le acerque para hablar sobre su charla, un tema que conoce bien. He tenido gente que se pone en contacto conmigo después de mis presentaciones solo para decirme quiénes son y que han disfrutado de mi discurso de apertura. Aprendimos mucho el uno del otro y mejoramos nuestras redes individuales presentándonos a otras personas. La comunicación se prolongó durante meses y pronto empezamos a pedirnos orientación. Fue una relación de mentoría que floreció después de un discurso de apertura de 60 minutos.

5) Organice un evento virtual e invite a ponentes invitados. Utilice el poder de la tecnología de la Nueva Era a su favor. Si hay alguien de quien realmente le interese saber, compruebe si puede invitarlo a un directo de Instagram o LinkedIn en el que sería el anfitrión. Puede invitar a sus compañeros, colegas y compañeros de clase a este evento. Esto le permitirá contactar directamente con el orador durante semanas antes del acto y toda la vida después. Una vez fui el anfitrión de dos ponentes increíbles. Nos llevábamos muy bien y, años después, me asesoraban de forma rutinaria para desarrollar y entregar mi contenido a un público más amplio.

6) Interactúe con la autenticidad en las redes sociales. Las redes sociales son una buena forma de encontrar mentores, como la mayoría de la gente participar en alguna plataforma para debatir y ampliar su trabajo. Conéctese con personas que haya conocido anteriormente o cuyo trabajo admire. Interactúe con sus publicaciones de forma regular para que su nombre sea lo más importante. No diga simplemente «buen trabajo», sino que explique cómo su trabajo es transferible a lo que usted hace.

También puede ponerse en contacto con ellos para hacerles una pregunta sobre su trabajo. He aquí un ejemplo:

«Querido                     , He visto su publicación en Twitter sobre su trabajo en                        . Trabajo en                    y me interesaba saber cómo podría implementar su técnica. ¿Podría disponer de 15 minutos para hablar por teléfono rápidamente? Le agradecería su punto de vista».

Todos estos son lugares en los que puede conocer gente y desarrollar relaciones que pueden convertirse en una de mentora o aprendiz. Es importante mantener al posible mentor al tanto de su progreso y sus desafíos y pedirle orientación muy específica a lo largo del tiempo. Estas relaciones llevan tiempo, así que esté abierto a conocer gente nueva y deje que la relación de mentoría siga su curso natural.