Si tiene tiempo libre ahora mismo, dedíquelo a ayudar a los demás

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¿Cómo pueden los consultores, los entrenadores y otros trabajadores por encargo con tiempo libre durante la pandemia y la recesión económica mantener la productividad?

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  Coronavirus: liderazgo y recuperación

  Liderazgo y gestión de personas Libro

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A medida que el trabajo de los clientes se ralentiza o incluso se detiene, decenas de miles de asesores de negocios abren calendarios inesperadamente. Volver a estar ocupado llevará meses. Muchos de estos profesionales están llenando el vacío al ponerse al día con el trabajo, leer, hacer ejercicio y pasar tiempo con sus familias.

Ninguna de esas actividades tiene nada malo. Pero, ¿por qué no se dirige también al exterior y aplica sus conocimientos y habilidades a las necesidades creadas directa o indirectamente por la crisis de la COVID-19?

Los dos somos consultores. Orlan es socio principal del consultorio de ciencias de la salud y la vida de una consultora de gestión global. Ken es fundador y director de The Vanguard Group for Leadership, y trabaja con ejecutivos de alto nivel para desarrollar las capacidades de liderazgo. Muchas de las ideas y recomendaciones que presentamos aquí provienen de nuestra propia experiencia.

Apoye la respuesta a la pandemia.

Ya se trate de un hospital local que intenta conseguir más suministros o de una comunidad que busca organizar la entrega de comidas a las personas mayores, los consultores pueden aconsejarle sobre cómo hacer el trabajo mejor y más rápido. Un consultor de la ciudad de Nueva York ayuda a las empresas locales a unirse para planificar un esfuerzo coordinado de recuperación. La logística, la eficacia organizacional, la comunicación y el entrenamiento de liderazgo son solo algunas de las capacidades de consultoría que pueden ayudar a las empresas afectadas. El artista italiano Alberto Canova proporciona sus obras de arte de forma gratuita a las organizaciones para apoyar su comunicación durante la pandemia. Este trabajo gratuito también es bueno para Canova: construye su repertorio, se mantiene activo y genera buena voluntad entre los futuros clientes potenciales.

Ayudar a las pequeñas empresas y organizaciones sin fines de lucro.

Estas organizaciones son las más afectadas y necesitan ayuda para capear la tormenta. Las cámaras de comercio y las asociaciones empresariales locales pueden ayudar a identificar formas pragmáticas de ayudar a las organizaciones locales, como solicitar el apoyo financiero disponible. Los contadores públicos pueden hacer una gran contribución. El CPA Mackey McNeill, de Mackey Advisors en  Bellevue, Kentucky, utilizó la herramienta de previsión de tesorería de su empresa para ayudar a las pequeñas empresas de la zona a planificar cómo gestionar la crisis. Este tipo de trabajo es especialmente valioso para las pequeñas empresas, que carecen de los recursos de contabilidad internos disponibles para las organizaciones más grandes. Las organizaciones sin fines de lucro a las que usted o su empresa ya apoyan pueden ser un buen punto de partida. Tanto Ken como Orlan han aumentado el trabajo que realizan como miembros de la junta directiva de una organización sin fines de lucro, con un nuevo enfoque en la supervivencia y la recuperación de la pandemia.

Ayude a las personas y las organizaciones a gestionar el impacto humano de la crisis.

La asesora de liderazgo Annie Perrin vio lo estresante que ha sido la pandemia para las personas que desempeñan funciones de apoyo sanitario. Lanzó sesiones de seminarios web gratuitas sobre cómo gestionar el estrés y la ansiedad para los profesionales de TI de un sistema hospitalario de Indiana. Los participantes afirman que las sesiones les hacen sentir mejor y les ayudan a trabajar de manera más eficiente.

Ofrezca entrenamiento y tutoría.

La pandemia está haciendo que muchas personas reflexionen sobre su sentido de propósito, mientras que otras sufre de estrés y ansiedad . Jim Mendelsohn, un consultor de redacción de la ciudad de Nueva York, ha pasado de su trabajo habitual, entrenando a una variedad de profesionales y estudiantes, desde estudiantes de secundaria hasta candidatos a doctorado, a atender a muchos más estudiantes con ansiedad por la pandemia, con descuentos pronunciados y realizando trabajos gratuitos como parte de ese giro.

Este tipo de proyectos paralelos son valiosos en sí mismos, ya que ayudan a quienes los contratan a hacer una contribución significativa a la iniciativa de ayuda y respuesta a la pandemia. En el proceso, puede ampliar sus capacidades profesionales. Y las empresas pueden ayudarlo a desarrollar nuevas relaciones que se conviertan en nuevos negocios cuando comience la recuperación.

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