En tiempos inciertos, hágase estas preguntas antes de tomar una decisión

accounting

AI Can Make the Relative-Valuation Process Less Subjective

adaptive leadership

Rediseñando nuestra forma de trabajar

• 5 principios para guiar el liderazgo adaptativo

advertising

Investigación: Cómo hacer publicidad para consumidores distraídos

• Qué hace que algunos anuncios sean tan poderosos
• ¿Sus anuncios financian la desinformación?
• Cuándo la caza furtiva de palabras clave sale rentable
• ¿La publicidad personalizada funciona tan bien como afirman las empresas de tecnología?

age and generational issues

Cómo explicar el cambio de trabajo en una entrevista

• Por qué «la sabiduría trabaja» es la nueva «obra del conocimiento»
• ¿Debería un líder envejecido hacerse a un lado?
• Corporate Advocacy in a Time of Social Outrage
• Las mujeres en puestos de liderazgo se enfrentan a la discriminación por edad a cualquier edad

agile project management

Un enfoque ágil de la gestión de cambios

• Cómo asegurarse de que los equipos ágiles pueden trabajar juntos
• Ágil a escala
• Adoptar la metodología ágil

ai and machine learning

Por qué los CEO deberían pensárselo dos veces antes de utilizar la IA para escribir mensajes

• Enseñe a la IA a trabajar como un miembro de su equipo
• Cómo utiliza la IA el sector de la construcción para reducir el despilfarro y el fraude
• Lo que los líderes deben saber sobre la auditoría de la IA
• ¿Cómo debe encajar la IA generativa en su estrategia de marketing?

algorithms

Por qué las recomendaciones generadas por algoritmos no son suficientes

• Tres áreas en las que la IA aumentará su ventaja competitiva
• La IA puede ayudar a abordar la inequidad, si las empresas se ganan la confianza de los usuarios
• ¿Los algoritmos hacen inversiones mejores (y más justas) que los inversores ángeles?
• Cuando los algoritmos empeoran a los directivos

analytics and data science

Seis formas en que la IA cambió los negocios en 2024, según los ejecutivos

• Asegúrese de que los datos de alta calidad impulsen su IA
• El alto coste de la desalineación de los objetivos empresariales y de análisis
• Por qué los ingenieros deben estudiar filosofía
• Volver a encarrilar el programa de datos de su empresa

antitrust laws

Cuando asista a eventos del sector, evite estos riesgos legales

• Las sorprendentes consecuencias de las acciones antimonopolio contra las grandes tecnologías
• Microsoft, Google y una nueva era antimonopolio
• Cómo una antigua ley antimonopolio de los Estados Unidos podría fomentar un sector minorista más justo

análisis financiero

«Mostrar proyectos» puede profundizar sus relaciones con clientes rentables

• Tres estrategias para gestionar sus clientes agotadores de beneficios
• Por qué es tan difícil predecir el tamaño de los nuevos mercados
• Una herramienta para equilibrar las inversiones digitales de su empresa
• Un repaso sobre el método Payback

asia

• Por qué las operaciones transfronterizas de las empresas chinas se desmoronan
• ¿Se desacelerará el crecimiento de China en la próxima década?
• Chongqing: Instantáneas del futuro
• El gran salto adelante del PIB de China

asociaciones público-privadas

La IA y la nueva Guerra Fría digital

• Un enfoque mejor para combatir las enfermedades crónicas
• Qué hacen las asociaciones público-privadas exitosas
• ¿Está su empresa preparada para el auge de las ciudades inteligentes?
• Cómo las empresas, los gobiernos y las organizaciones sin fines de lucro pueden crear un cambio social juntos

authenticity

Tenemos que hablar más sobre los impostores que llevamos dentro

• ¿Es un narcisista digital?
• Cuando sus sentimientos entran en conflicto con su papel de líder
• Why Leaders Should Be Open About Their Flaws
• Cuando cambiar de trabajo cambia su identidad

automation

«Me temo que estamos automatizando este trabajo sin entenderlo realmente»

• Investigación: El uso de la IA en el trabajo nos hace más solos y menos sanos
• Investigación: La automatización de almacenes y logística funciona mejor con Human Partners
• Investigación: ¿Qué opinan los trabajadores del almacén acerca de la automatización?
• Cómo elegir el proyecto de automatización adecuado

balancing work and family

Los padres están minimizando las relaciones laborales para tener tiempo para el cuidado de los niños

• Sus empleados también son cuidadores. He aquí cómo apoyarlos.
• Padres que trabajan, planifique la semana con este sencillo ejercicio
• Investigación: Los empleados cuidadores aportan un valor único a las empresas
• El efecto dominó de un mal jefe en los padres con doble carrera

behavioral science

La gente que guarda secretos de empresa encuentra más sentido en el trabajo

• ¿Tiene adicción al teléfono?
• Cómo dejar de insistir en su estrés
• Deje de perder ventas por la indecisión del cliente
• El poder de las relaciones sanas en el trabajo

blockchain

Usar la cadena de bloques para fomentar la confianza de los clientes en la IA

• Usar la cadena de bloques para fomentar la confianza de los clientes en la IA
• Por qué las plataformas criptográficas descentralizadas están capeando la caída
• Cómo las monedas digitales pueden ayudar a las pequeñas empresas
• Web3 Is Our Chance to Make a Better Internet

brand management

Investigación: Para las personas influyentes, mostrar su círculo íntimo puede impulsar la participación

• Haga de su marketing una fuerza positiva
• Reinventando la declaración de valores fundamentales
• Dentro del éxito de las marcas surcoreanas
• Cómo una iniciativa social bien ejecutada fortalece su marca

budgets and budgeting

How AI Can Help Your Company Set a Budget

• Tres formas de aportar flexibilidad a la elaboración de presupuestos
• Fijar su presupuesto anual en medio de la incertidumbre económica
• Por qué los ejecutivos deberían empezar a actuar como inversores activistas
• ¿Se muda a casa? Aproveche este tiempo para tomar el control de sus finanzas.

burnout

Confessions from 1,000 Workaholics

• 9 preguntas para ayudarlo a averiguar por qué está agotado
• Su agotamiento está intentando decirle algo
• Por qué glorificamos el exceso de trabajo y nos negamos a descansar
• Los gerentes están agotados. He aquí cómo ayudarlos a recargar.

business and society

Investigación: Cómo Tencent generó confianza entre los usuarios en un momento de agitación

• El CEO de AXA habla del seguro como herramienta para impulsar el impacto positivo
• ¿Funcionan las iniciativas de propósito de su empresa?
• Investigación: ¿Qué explica la «vibecesión»?
• Investigación: ¿Qué explica la «vibecesión»?

business communication

Investigación: Cómo la IA ayudó a los ejecutivos a mejorar la comunicación

• Investigación: Cuando los directores ejecutivos utilizan metáforas de guerra, los analistas se preocupan
• Cómo hacer que una «buena» presentación sea «estupenda»
• Domine el arte de la comunicación asincrónica
• Cómo hacer que su empresa escriba de «normal» a «excelente»

business education

“We’re Giving Ownership of Development to Individuals”

• The Future of Leadership Development

business ethics

Caso práctico: ¿Deberíamos abandonar nuestros objetivos de diversidad en el consejo?

• Su empresa quiere acabar con las diferencias salariales. Aquí tiene por dónde empezar.
• How to Approach Business Ethics as Global Consensus Breaks Down
• Investigación: ¿Los nuevos empleados entienden realmente sus políticas?
• Cambie su liderazgo de «Power Over» a «liderar»

business failures

Cómo el modelo de propiedad de una empresa determina los errores que comete

• Hablemos de nuestros fracasos profesionales
• Miopía del marketing

business history

What’s the Future of Middle Management?

• What Defines a Successful Organization?
• Inventing HBR

business law

Work After #MeToo, Your Questions Answered

business law and ethics

3 arquetipos comunes de los empleados que cometen fraude

• Entender su NDA (y cuándo se puede romper)
• Cómo implementar la IA: de manera responsable
• Gestionar la integridad organizacional

business management

Cuando expertos externos diagnostican su problema y venden la solución

• Los datos económicos que necesita para tomar decisiones en medio de la volatilidad
• Investigación: Cómo pueden las empresas apoyar a los directivos que envían al extranjero
• 9 tendencias que darán forma al trabajo en 2025 y más allá
• 9 tendencias que darán forma al trabajo en 2025 y más allá

business models

business plans

• Cómo redactar un plan de empresa ganador

business writing

Quiz Yourself: Is Your Grammar Holding You Back?

búsqueda de trabajo

Cómo responder a «¿Por qué deberíamos contratarlo?» en una entrevista

• No cometa este error tan común de red
• Al sopesar las ofertas de trabajo, considere algo más que el salario
• 7 preguntas que debe hacerse al sopesar una oferta de trabajo
• Cuatro consejos para los recién graduados con dificultades para encontrar un trabajo

capital de riesgo

Cómo pueden los CR crear una tesis de inversión ganadora

• Por qué los CR deben utilizar las puntuaciones netas de promotores con los fundadores
• La era de «moverse rápido y romper cosas» ha terminado
• Los datos de rendimiento no respaldan los estereotipos de VC sobre hombres y mujeres
• Los argumentos exhaustivos a favor de invertir más dinero de capital riesgo en empresas emergentes dirigidas por mujeres

capitalism

Hace 25 años acuñé la frase «Triple Bottom Line». He aquí por qué es hora de repensarlo.

• ¿Se puede redimir el capitalismo?
• No tenemos que deshacernos del capitalismo para luchar contra el cambio climático

career coaching

La vida es obra: entrevista con Chita Rivera

• Cómo la IA puede ayudar a los directivos estresados a ser mejores entrenadores
• El momento adecuado para buscarse un entrenador profesional
• El patrocinio profesional es una calle de doble sentido
• Uso de simulaciones para mejorar las habilidades de los empleados

career planning

How to Quit Your Job: An HBR Guide

• What’s the Right Way to Find a Mentor?
• Mirror Test: How Do You Rebound From Career Setbacks
• The New Path To the C-Suite

career transitions

Una guía para actualizar su currículum al pasar del sector público al privado

• Seis preguntas que le ayudarán a decidir qué quiere en su próximo trabajo
• Cómo que lo contraten cuando la IA hace la evaluación
• Cómo responder a «Dígame su currículum»
• Cuando despidieron a sus compañeros de trabajo, pero usted no

careers

¿Hasta qué punto es costosa la falta de currículum vitae para los ejecutivos?

• Caso práctico: ¿Debería mi actividad secundaria convertirse en mi trabajo principal?
• La vida es obra: entrevista con Connie Chung
• ¿Debería dejar su trabajo de «meh»? ¿O es rescatable?
• Llevándose bien: mi nuevo gerente no me dio el ascenso que me prometieron

change management

Democratizing Transformation

• Microsoft Analyzed Data on Its Newly Remote Workforce
• Design for Action
• Blue Ocean Leadership
• Turning Doctors into Leaders

ciencias económicas

Investigación: Los costes de eludir los aranceles

• Es hora de reimaginar la escala
• Cómo evaluar el verdadero riesgo macroeconómico
• La IA está haciendo que los economistas reconsideren la historia de la automatización
• Cómo los «bancos de pagos» podrían evitar el próximo colapso bancario

climate change

Cuando su compañero de trabajo pierde una casa

• Los negocios aprovechados por la lucha climática. He aquí cómo volver a entrar.
• Cómo las grandes empresas pueden ayudar a las más pequeñas tras un desastre
• Qué pueden aprender las empresas de un piloto de contabilidad del carbono en Afganistán
• 5 pasos para crear una fuerza laboral con conocimientos climáticos

cognitive bias

Tres estrategias para tomar decisiones mejores y más informadas

• Por qué los prejuicios sutiles suelen ser peores que la discriminación descarada
• Outsmart Your Own Biases

collaboration and teams

Investigación: Cuando el esfuerzo adicional le hace empeorar en su trabajo

• Por qué los empleados guardan silencio cuando ven señales de advertencia de un problema
• Tres tipos de silos que sofocan la colaboración y cómo desmantelarlos
• Investigación: Una forma mejor de vigilar a sus trabajadores a distancia
• 4 formas respaldadas por la investigación de ayudar a su equipo a colaborar mejor

compensación ejecutiva

Investigación: La denuncia de irregularidades es más común cuando a los directores ejecutivos se les paga de más

• Reevaluación de la compensación de los ejecutivos para satisfacer las necesidades de las partes interesadas
• Por qué las devoluciones de la compensación de los ejecutivos no funcionan
• El inusual plan de compensación de Elon Musk no tiene nada que ver con la compensación
• Por qué el plan de compensación de Elon Musk no funcionaría para la mayoría de los ejecutivos

compensation and benefits

Investigación: El pago por desempeño no tiene por qué estresar a los trabajadores

• Una nueva forma de compensar a los equipos de ventas
• Utilice la experimentación para diseñar mejores prestaciones de atención médica
• Es hora de priorizar la salud financiera de los empleados
• Investigación: Por qué los empleados aceptan salarios más bajos en las empresas orientadas a una misión

competitive strategy

Success Breeds Inequality

• Strategy for Start-ups
• Transient Advantage
• Surviving Disruption
• Two Routes to Resilience

competitividad nacional

Cómo los Estados Unidos pueden reconstruir su capacidad de innovación

• Por qué el déficit comercial de EE. UU. puede ser una señal de una economía sana
• Un rápido repaso a 250 años de teoría económica sobre los aranceles
• 18 de las 20 principales empresas de tecnología se encuentran en el oeste de los EE. UU. y el este de China. ¿Puede ponerse al día en algún otro lugar?
• Un plan fiscal que perjudique a la educación perjudicará a la competitividad de los EE. UU.

comunicación de crisis

Necesitamos lugares de trabajo informados sobre los traumas

• Cómo hablar con su equipo sobre las noticias preocupantes
• Cuando las nuevas variantes de la Covid arruinan sus planes de regreso a la oficina
• 5 consejos para comunicarse con los empleados durante una crisis
• Entregar noticias sombrías a los familiares de los pacientes con COVID-19

comunicación empresarial

Cómo deben intervenir las empresas en una controversia

• Hablar de una decisión difícil, cuando no puede compartir todos los detalles
• Los despidos son dolorosos. Pero puede comunicarlos con compasión.
• Investigación: Por qué los directores ejecutivos no deberían llevarse todo el crédito
• Las empresas deben rendir cuentas por sus promesas en materia de justicia racial

conducta económica

¿Su codazo tendrá un impacto duradero?

• Cómo lograr que la gente aproveche las oportunidades en el trabajo
• Cuatro formas de eliminar el «lodo» de los procesos de atención médica
• Cómo manipular a los clientes... éticamente
• Cómo ser un contrario inteligente

consumer behavior

Investigación: Cómo los principales críticos sesgan las valoraciones en Internet

• Cómo los minoristas pueden capitalizar el «efecto reembolso»
• Cómo los minoristas pueden capitalizar el «efecto reembolso»
• Los conservadores están más abiertos a productos aparentemente inferiores que los liberales
• Los dueños de gatos son consumidores más cautelosos que los dueños de perros

contabilidad

Cómo BMW comenzó a auditar las emisiones en toda su cadena de suministro

• ¿Por qué las empresas que pierden dinero siguen teniendo tanto éxito?
• Contabilización de las compensaciones de carbono
• Necesitamos una mejor contabilidad del carbono. He aquí cómo llegar.
• Necesitamos normas de contabilidad ESG universales

continuous learning

Para ayudar a su equipo a aprender, prepárelos para el fracaso productivo

• Cómo seguir aprendiendo en el trabajo, incluso cuando se siente frito
• El poder de los grupos de pares (y cómo crear uno)
• Cómo los directivos pueden dedicar tiempo a su propio desarrollo
• Comprender el poder de la motivación intrínseca

conversaciones difíciles

¿Está pensando en dejar de fumar? He aquí cómo hablar con su jefe al respecto.

• Cómo hablar con su equipo al día siguiente de las elecciones
• 5 maneras de tratar con un colega que no respeta las normas
• Cuando sus acciones sorprenden a la gente y provocan un retroceso
• Qué hacer cuando su equipo le echa la culpa

corporate communications

It’s Hard to Be Good

corporate finance

El sector inmobiliario comercial estadounidense se dirige hacia una crisis

• No espere a que llegue una crisis para reducir los costes
• ¿Por qué las empresas se quedan con el efectivo ahora mismo?
• 6 factores que determinan la valoración de su empresa
• Una forma mejor de evaluar el desempeño gerencial

corporate social responsibility

Las iniciativas de impacto estratégico pueden fortalecer su empresa

• Es hora de desagregar los ESG
• El CEO de Sodexo habla sobre la creación de sistemas alimentarios más sostenibles
• Una forma de ayudar a los empleados a ahorrar de emergencia
• Crear un programa de responsabilidad social corporativa con un impacto real

corporate strategy

Tres formas de comunicar con claridad la estrategia de su empresa

• Para decidir dónde crecer a continuación, determine qué hace que su empresa sea diferente
• Cuando tiene que tomar una decisión estratégica sin muchos datos
• La aceptación interna hará o deshará su estrategia de crecimiento
• Tres razones por las que cada departamento necesita su propia estrategia

costing

Tres lecciones de los períodos hiperinflacionarios

• Hacer inversiones inteligentes: una guía para principiantes
• Las medianas empresas necesitan un enfoque sistemático del análisis de costes
• La crisis del coronavirus no tiene por qué provocar despidos
• Estados Unidos no puede arreglar la atención médica sin mejores datos de precios

cover letters

Buscando trabajo: nuestras lecturas favoritas

• Cómo escribir una carta de presentación que suene como usted (y que se haga notar)
• Cómo escribir una carta de presentación

covid

La pandemia demostró que el liderazgo remoto funciona

• Resumen de la investigación: Cómo la pandemia cambió la gestión
• El comercio después de la Covid
• Por qué las empresas no reducen el espacio de oficinas
• Qué hacer con el nerviosismo de «volver a la oficina»

creatividad

Cómo una mentalidad lúdica puede impulsar la creatividad en su equipo

• La vida es obra: entrevista con Hernán Díaz
• El aprendizaje corporativo es aburrido, pero no tiene por qué serlo
• No deje que la generación de IA limite la creatividad de su equipo
• 5 formas de impulsar la creatividad de su equipo

crisis management

Spotting a Modern Business Crisis — Before It Strikes

• A New Crisis Playbook for an Uncertain World

cross-cultural management

cross-functional management

Cómo liderar en una organización aislada

• Deje que sus mejores artistas se muevan por la empresa
• What Cross-Silo Leadership Looks Like

cuadro de mando integral

• Uso de tarjetas de mando para la gobernanza en el sector corporativo y público
• Utilizar el cuadro de mando integral como sistema de gestión estratégica
• La Oficina de Gestión de Estrategia
• El cuadro de mando integral: medidas que impulsan el rendimiento

cultura de la organización

El sorprendente poder de los rituales de equipo

• Tres formas de hacer que todas sus partes interesadas se sientan escuchadas
• El poder estratégico de la esperanza
• Cómo liderar cuando el futuro parece impredecible
• Por qué los cínicos tienen menos probabilidades de triunfar

customer experience

Investigación: Los consumidores no quieren que la IA parezca humana

• Los artículos más leídos de HBR en 2024 (hasta ahora)
• Hacia relaciones B2B más saludables
• Cómo Starbucks devaluó su propia marca
• Por qué debería hacer un seguimiento de la plusvalía de los clientes

customer service

customer strategy

Los gemelos digitales pueden ayudarlo a tomar mejores decisiones estratégicas

• Por qué fracasan los programas de fidelización
• Investigación: Los consumidores gastan los puntos de fidelidad y el dinero de forma diferente
• Abordar el problema de los suscriptores que se dan maratones... luego salen bajo fianza
• 8 mejores prácticas para crear una experiencia de cliente atractiva

customer-centricity

Tres errores que cometen los vendedores y diseñadores de productos primerizos

• When CEOs Make Sales Calls
• 6 formas de crear una cultura centrada en el cliente

cybersecurity and digital privacy

Qué nos puede enseñar el error de CrowdStrike de 2024 sobre el ciberriesgo

• Los ataques de suplantación de identidad están evolucionando. He aquí cómo resistirse a ellos.
• Cuando los ciberataques sean inevitables, céntrese en la ciberresiliencia
• Prevenir el próximo gran ciberataque a la atención médica de los EE. UU.
• Prevenir los ataques de ransomware a gran escala

dar retroalimentación

Supere su miedo a dar comentarios

• Cómo tratar a un colega condescendiente
• Las mujeres reciben comentarios «más agradables», y eso las frena
• Cuándo dar comentarios verbales y cuándo hacerlo por escrito
• Dar comentarios negativos puede hacer que los líderes empáticos sean menos efectivos

data management

Cómo hacer que todo el mundo sea bueno en los datos

• Cómo obtener una ventaja competitiva en cuanto a la información de los clientes
• Por qué es tan difícil convertirse en una organización basada en los datos
• Cómo la supercomputación basada en la nube está cambiando la I+D
• Para proteger los datos de los consumidores, no haga todo en la nube

decision making and problem solving

En tiempos inciertos, hágase estas preguntas antes de tomar una decisión

• ¿Puede diferenciar una estrategia genial de un gran error?
• 5 preguntas para ayudar a su equipo a tomar mejores decisiones
• Cómo aprender de sus errores y tomar mejores decisiones
• Donde la toma de decisiones basada en los datos puede ir mal

delegating

Aprender a delegar como gerente primerizo

• Dominar el arte de la solicitud
• 5 estrategias para que los empleados puedan tomar decisiones
• Deje de sentirse culpable por delegar
• Está delegando. No funciona. Este es el por qué.

derecho empresarial

La prohibición de no competencia de la FTC debería haberse hecho hace mucho tiempo

• Es hora de centrarse en la «G» de ESG
• Para impulsar el crecimiento de la IA, necesitamos un nuevo enfoque de la responsabilidad legal
• Cómo los bancos pueden evitar que se repita la crisis de las ejecuciones hipotecarias de 2008
• Introducción a la reestructuración de las finanzas de su empresa

desarrollo de liderazgo

Los 4 tipos de pensamiento que los líderes necesitan practicar y enseñar

• Qué hacen los directores ejecutivos efectivos después de sus primeros 90 días
• Qué hacen los directores ejecutivos efectivos después de sus primeros 90 días
• Investigación: Por qué los hombres apasionados tienen éxito, incluso cuando son mediocres
• Lo que los mejores equipos de liderazgo hacen bien

desarrollo de productos

Cuatro estrategias para simplificar el recorrido del cliente

• El crowdfunding puede ofrecer algo más que dinero
• Cómo mantener a los empleados conectados con los clientes
• Cómo crear excelentes productos de datos
• Por qué añadir más productos no siempre es la mejor manera de crecer

design thinking

Cómo crear productos que crezcan con sus usuarios

• Diseñe productos que no queden obsoletos
• 5 lecciones de la respuesta de Penn Medicine a la crisis
• ¿Cómo será la experiencia minorista del futuro?
• 5 formas de sacar el máximo provecho a su equipo de diseño

developing employees

Research: When Leaders Express Positivity Early On, Employees Perform Better

• The Right Way to Hold People Accountable

difficult conversations

Assessment: How Well Do You Communicate During Conflict?

digital transformation

Cómo una institución financiera heredada apostó fuerte por la IA generativa

• ¿El incrementalismo frena su estrategia de IA?
• Por qué la industria de la tecnología no interrumpirá la atención médica
• El coste social de la gestión algorítmica
• Utilizar las «academias digitales» para cerrar la brecha de habilidades

disabilities

Investigación: El estigma al que se enfrentan las personas discapacitadas durante las negociaciones

• Cómo mejorar el proceso de contratación de candidatos discapacitados
• How to Weigh the Risks of Disclosing a Disability
• Cómo hablar de las discapacidades invisibles en el trabajo: nuestras lecturas favoritas
• Cómo hacer que los lugares de trabajo sean más inclusivos para las personas con discapacidades invisibles

dismissing employees

Cómo decidir si despedir a alguien

• Qué hacer cuando se da cuenta de que ha hecho una mala contratación
• Un enfoque más humano para despedir a personas
• Si despide a alguien por acoso sexual, ¿qué dice si lo llaman para pedir una referencia?
• Hacer frente a los efectos de un trabajo emocionalmente difícil

disruptive innovation

Can Big Tech Be Disrupted?

• Persuade Your Company to Change Before It’s Too Late
• Inside Facebook’s AI Workshop
• Network Effects Aren’t Enough
• New Business Models in Emerging Markets

diversity and inclusion

Para que sus esfuerzos de IED sean más eficaces, desafíe los modelos anticuados

• Cómo evaluar los nuevos riesgos legales de sus políticas de DEI
• La falsa dicotomía del mérito y la inclusión
• El panorama legal en torno a DEI está cambiando. Su mensaje también debería hacerlo.
• ¿Cuándo tiene sentido un enfoque regional de la DEI para las empresas multinacionales?

early career

Cómo estructurar una gran entrevista

• La vida es obra: entrevista con Rick Steves
• Los argumentos a favor de tomarse un año sabático antes de la universidad
• Qué hacer cuando sabe más que su jefe
• Identifique -y desarrolle- sus puntos fuertes naturales

economic cycles and trends

Navegar por la economía en medio de una incertidumbre política deliberada

• Investigación: Retener a los empleados y ascenderlos antes de que el mercado laboral se caliente
• Cómo los «influencers» pueden crear riesgos para su empresa
• Cómo la pandemia reinició el espíritu empresarial en los EE. UU.
• ¿Qué ocurre tras el aterrizaje suave de la economía estadounidense?

economic systems

¿Y si los bancos centrales emitieran moneda digital?

economics

Cleaning Up Bad Jobs

• Getting Started on Good Jobs
• Clocking In: What It’s Like to Work a Bad Job
• It’s Time to Make More Jobs Good Jobs
• Inequality Exists Within Jobs, Too

educación de negocios

Cómo la próxima generación de directivos utiliza la IA de la generación

• Los argumentos a favor de la universidad en la era del aprendizaje en línea
• Es hora de que la sostenibilidad se convierta en una parte fundamental de los programas de MBA
• Cómo pueden las empresas ayudar a las universidades a formar a los trabajadores tecnológicos
• ¿Qué importancia tiene un título universitario en comparación con la experiencia?

ejecución de la estrategia

Caso práctico: Cómo navegar por los disturbios laborales

• Cómo las empresas pueden equilibrar el impacto social y los objetivos financieros
• ¿Alguien de su empresa presta atención a la alineación estratégica?
• 8 preguntas difíciles de hacer sobre la estrategia de su empresa
• Las grandes estrategias corporativas prosperan con la cantidad adecuada de tensión

emerging markets

• Making Social Ventures Work

emotional intelligence

Your Take: Connecting at Work

• What Do We Know About Loneliness and Work?
• Quiz Yourself: Do You Lead with Emotional Intelligence?

empleados en desarrollo

Cómo construir una relación entre su empleado y su jefe

• Cómo construir una relación entre su empleado y su jefe
• No espere a que los ciclos de ascensos defiendan a sus mejores empleados
• Aprender habilidades emergentes no siempre da sus frutos
• Impulse el éxito de su nuevo empleado conectándolo con las personas adecuadas

employee engagement

5 señales de que un trabajador remoto se está agotando

• ¿Se ha marchado del trabajo?
• Reimagining Work as a Product
• Practique la empatía en equipo
• Dejar de fumar silenciosamente tiene que ver con los malos jefes, no con los malos empleados

employee incentives

Los médicos pueden ayudar a reducir los costes. Solo necesitan los incentivos adecuados.

• ¿Qué es lo que realmente lo motiva en el trabajo?
• Cómo una estrategia de «pagar para dejar de fumar» puede revelar a sus empleados más motivados
• Paquetes de compensación que realmente impulsan el rendimiento
• Por qué los planes de incentivos no pueden funcionar

employee performance management

Cuando un plan de mejora del rendimiento podría ayudar a su empleado

• Mantenga a su equipo en el buen camino en medio de la reducción de costes, los despidos y la incertidumbre
• Tenga cuidado con estos tres sesgos de género en las reseñas de rendimiento
• 6 preguntas que debe hacerse cuando se siente frustrado con su equipo
• Cómo trabajó una empresa para eliminar los sesgos de las reseñas de desempeño

employee retention

emprendimiento

El trabajo de toda una vida: Una entrevista con Prabal Gurung

• Pensamiento de precedentes
• Investigación: ¿Cuándo beneficia la toma de decisiones científicas a las empresas emergentes?
• Cómo los fundadores pueden evitar la trampa del engaño
• Cómo los fundadores pueden evitar la trampa del engaño

empresas conjuntas

Asegúrese de que sus empresas conjuntas cumplan sus objetivos ESG

• Investigación: Las empresas conjuntas que siguen evolucionando funcionan mejor
• Estrategia: La migración en un clima cambiante
• Cómo los socios dan forma a la estrategia
• Cómo los clientes pueden reunir a sus tropas

empresas sociales

¿Un trabajo sin fines de lucro es lo adecuado para usted?

• Una nueva forma de ampliar la empresa social
• Una década después, es hora de impulsar la promesa de donar
• Por qué las herramientas de comentarios de los clientes son vitales para las organizaciones sin fines de lucro
• Philanthropy Needs More Moonshots

energy and natural resources sector

entrepreneurial business strategy

¿Quiere recaudar fondos para su startup? Considere este enfoque.

entrepreneurial exit strategy

Investigación: Qué le pasa a una startup cuando los capitalistas de riesgo sustituyen al fundador

entrepreneurial financing

Un nuevo modelo para impulsar la innovación en las grandes empresas

• Los costes ocultos de las ofertas iniciales de monedas
• Investigación: La digitalización de los bancos perjudica desproporcionadamente a las mujeres emprendedoras
• Las empresas emergentes disruptivas obtienen financiación con más facilidad, pero menos
• ¿Tiene su start-up una estrategia de gastos?

entrepreneurs and founders

Los puntos fuertes y débiles que diferencian a los fundadores

• Por qué las asociaciones de cofundadores fracasan y cómo hacer que duren
• Los cofundadores tienen que aprender a estar (productivamente) en desacuerdo
• La FTX y el problema del poder fundador descontrolado
• Lo que los fundadores deben saber antes de vender su start-up

entrepreneurship

“Create Something and Start Selling It”

• Lean Strategy
• Assessment: Identify Your Entrepreneurial Personality Type

environmental sustainability

Cómo arreglar nuestro sistema alimentario roto

• La sostenibilidad corporativa está en crisis. ¿Qué deben hacer ahora las empresas?
• Una mala estrategia de comunicación en torno a la sostenibilidad puede dejarlo legalmente expuesto
• Adoptar una estrategia con respecto a la sostenibilidad
• 25 problemas de tecnología e infraestructura que resolver antes de que podamos llegar a cero emisiones netas

equilibrio trabajo-vida

Acabemos con la productividad tóxica

• Cómo proteger sus límites cuando su empresa tiene problemas
• Equilibrar un trabajo a tiempo completo con la escuela o una actividad secundaria
• Los sorprendentes beneficios del soporte vital y laboral
• Sea intencional con la forma en que pasa su tiempo libre

estrategia

La comisionada de la WNBA habla de la transformación de la liga antes de una temporada decisiva

• Cómo prevenir la fatiga estratégica
• Lo que DeepSeek puede enseñarnos sobre el aprovechamiento de los recursos
• Los líderes pueden actuar rápido y arreglar las cosas
• El genio estratégico de Taylor Swift

estrategia competitiva

Cómo las empresas globales pueden triunfar en el competitivo mercado chino de vehículos eléctricos

• Para obtener mejores datos de los clientes, incorpore bucles de comentarios en sus productos
• ¿Su organización ha actuado en función de lo que ha aprendido en la pandemia?
• Cuando recorte gastos, no pierda de vista la salud de la organización a largo plazo
• Cómo las pequeñas empresas pueden atraer a los compradores navideños en una recesión

estrategia de crecimiento

¿Está perdiendo oportunidades de crecimiento para su plataforma?

• Cómo integrar las tecnologías de nube, datos e inteligencia artificial y hacer que su empresa sea más adaptable
• Cómo la IA puede cambiar la forma en que su empresa realiza el trabajo
• Un enfoque mejor de las fusiones y adquisiciones
• Directores ejecutivos, ¿su estrategia empresarial es lo suficientemente audaz?

estrategia global

Los riesgos de subestimar la competencia de China

• Navegando por la nueva geopolítica de la tecnología
• Cuando se expande a un mercado extranjero, su condición de forastero es una ventaja competitiva
• ¿Su empresa tiene una estrategia para la India?
• ¿Funcionará su ventaja competitiva en otros mercados?

experimentación

¿Quiere que su empresa mejore en la experimentación?

• Actúe como un científico
• La neurociencia va a cambiar la forma en que las empresas entienden a sus clientes
• Cómo garantizar el éxito de un puesto que su empresa no había ocupado antes
• Usar los experimentos para lanzar nuevos productos

family businesses

The Formal Policies That Protect Family Businesses from Interpersonal Chaos

• Cuando su empresa familiar tiene un conflicto por la gobernanza
• ¿Su empresa familiar va por el camino del crecimiento?
• Estudio de caso: Cuando el CEO muere, ¿qué es lo primero: su empresa o su familia?
• Evitar los conflictos solo perjudicará a su negocio familiar

feedback

Cómo reconocer la "retroalimentación oculta"

• 5 errores que cometen los gerentes al dar comentarios negativos
• Investigación: evaluaciones de desempeño que realmente motivan a los empleados
• Cuando la diversidad se encuentra con los comentarios
• El momento adecuado para pedir comentarios

finance and investing

Cómo los requisitos de divulgación propuestos por la SEC podrían ayudar a los trabajadores

• La carrera por dominar las monedas estables
• Es hora de cambiar la forma en que se miden los ESG
• ¿Los precios de las criptomonedas significan algo realmente?
• Asignar capital cuando los tipos de interés están altos

financial analysis

financial crisis

El enfoque de Silicon Valley Bank en las empresas emergentes era un arma de doble filo

• ¿Funciona el modelo de precios de los activos de capital?

financial markets

Managing Investors

finanzas empresariales

Lo que el banco de Silicon Valley hizo bien

flex time

Investigación: Las opciones de flexibilidad que desean sus empleados in situ

• Revitalizar la cultura en el mundo del trabajo híbrido
• Cómo negociar acuerdos de trabajo a distancia y flexibles con su jefe
• Lo que PwC aprendió de su política de trabajo flexible para todos
• A todo el mundo le gusta el horario flexible, pero castigamos a las mujeres que lo utilizan

fundraising

Los clientes prefieren recaudar fondos colectivos para productos que puedan mejorar

• Cómo atraer a los accionistas adecuados

fusiones y adquisiciones

Guía para crear una cultura unificada tras una fusión o adquisición

• Cómo obtener resultados rápidamente tras una fusión o adquisición
• Tras una fusión, estas tres ineficiencias pueden ser realmente activos
• Investigación: ¿Qué ocurre cuando las firmas de capital privado compran hospitales?
• Preparar su start-up para la próxima ola de fusiones y adquisiciones

gender

generative ai

La IA es genial en las tareas rutinarias. He aquí por qué los consejos de administración deberían resistirse a utilizarla.

• Cómo utilizará realmente la IA generativa la gente en 2025
• Cuando la IA ocupe un puesto en la junta directiva
• Cómo crear su propio asistente de IA
• El creciente problema del despilfarro de la IA y cómo resolverlo

gestionar a su jefe

Su jefe se alimenta del caos. He aquí cómo proteger su energía.

• 7 preguntas para descifrar las prioridades de su jefe
• Cómo trabajar para un gerente sin intervención cuando está totalmente a distancia
• Cuando tiene dos jefes - y no se hablan entre sí
• Al expresar su gratitud a los empleados, el tiempo importa

gestión de crisis

6 lecciones de las empresas que cerraron sus negocios en Rusia

• ¿Es complicado el problema de su empresa? ¿O complejo?
• Un nuevo manual corporativo para gestionar la incertidumbre política en América Latina
• Superar una crisis sostenida requiere un enfoque diferente
• Las empresas estadounidenses deben estar más preparadas para los riesgos físicos

gestión de personas

El poder de la comunicación en el trabajo

• Una guía para gerentes sobre el apoyo a los empleados afectados por los desastres naturales
• Investigación: ¿Cuándo es la indulgencia la respuesta correcta a la mala conducta de los empleados?
• Cuando su equipo lo pasa por alto para hacer las cosas
• Cómo gestionar un equipo distraído

gestión de proyectos

La trampa de la singularidad

• Cómo los líderes del proyecto pueden domar la imprevisibilidad
• Gestione las inversiones de capital como una cadena de suministro
• Cómo ejecutar realmente el cambio en una empresa
• Caso práctico: ¿Debería presentar un nuevo sistema de gestión de proyectos?

gestión de recursos humanos

El desafío de navegar por la legislación laboral de los Estados Unidos en 2025

• Por qué los juegos son buenos para el lugar de trabajo
• Diseñar un programa de reciclaje exitoso
• Cómo los altos directivos a tiempo parcial pueden ayudar a su empresa
• El nuevo papel de RRHH

gestión de riesgos

Los incendios de Los Ángeles podrían cambiar la industria de los seguros

• Los incendios de Los Ángeles podrían cambiar la industria de los seguros
• Investigación: Por qué algunas empresas capean mejor que otras las guerras comerciales
• Investigación: Por qué algunas empresas capean mejor que otras las guerras comerciales
• Es hora de que los directores financieros se replanteen la planificación de escenarios

gestión del cambio

Cómo fijar objetivos de transformación que realmente impulsen el cambio

• Crear estabilidad es tan importante como gestionar el cambio
• Caso práctico: ¿Están las personas adecuadas en los asientos correctos?
• Los mandos intermedios deben impulsar la transformación de su empresa
• Directores ejecutivos, pasen a primera línea o se arriesgan a perder el contacto

gestión del talento humano

Es hora de acabar con las «promociones secas»

• Los profesionales altamente cualificados quieren su trabajo pero no su trabajo
• Una mentalidad de «crecer a toda costa» puede estancar su empresa
• Volver a capacitarse en la era de la IA
• La discapacidad como fuente de ventaja competitiva

gestión del tiempo

No deje que la mala gestión del tiempo socave su liderazgo

• 7 hábitos para mantenerse concentrado en un mundo lleno de distracciones
• Hacerse el tiempo para construir su actividad secundaria
• Cómo encontrar tiempo para conectarse con sus colegas cuando está muy, muy ocupado
• Tenga cuidado con la cultura del ajetreo

gestión emprendedora

3 mitos sobre la gestión que hacen descarrilar a las empresas emergentes

• Tres estrategias para convencer a la gente de que su start-up es legítima
• Por qué las empresas emergentes fracasan
• Qué hace que un equipo de start-ups tenga éxito
• Estudio de caso: Una fundadora se retira de su empresa emergente

gestión intercultural

Dirigir equipos globales con eficacia

• 5 mitos que los expatriados creen sobre los empleados locales
• Tres formas de mejorar su fluidez cultural
• Investigación: La gente comparte más información con colegas de orígenes culturales similares
• Cómo mantener la participación de un equipo global

gestión propia

¿Es usted realmente un buen oyente?

• 6 maneras de afrontar la decepción de forma estratégica
• ¿Está de bajón en el trabajo? He aquí cómo motivarse.
• Cuando exagera sus capacidades y le sale el tiro por la culata
• Nuestros consejos de gestión favoritos sobre el pensamiento estratégico

global health

Necesitamos un sistema mundial para probar y aprobar los tratamientos contra el cáncer

• Investigación: La mala salud reduce el PIB mundial un 15% cada año
• Una red mundial en línea permite a los profesionales de la salud compartir sus conocimientos

global strategy

GE’s Global Growth Experiment

• Global Teams That Work

globalización

Las habilidades digitales proporcionan una vía de desarrollo para el África subsahariana

• El estado de la globalización en 2023
• La relación entre Estados Unidos e India es clave para el futuro de la tecnología
• La geopolítica está cambiando. El capital riesgo también debe hacerlo.
• Cómo será la próxima era de la globalización

globalization

China’s New Innovation Advantage

• Will Covid-19 Have a Lasting Impact on Globalization?
• When Culture Doesn’t Translate

gobernanza empresarial

Investigación: Cómo los consejos de administración pueden aumentar la responsabilidad del CEO

• Para aumentar la lealtad de sus accionistas, comprenda lo que les importa
• Para aumentar la lealtad de sus accionistas, comprenda lo que les importa
• Caso práctico: El CEO sufrió una crisis nerviosa. ¿Y ahora qué?
• Cómo interactúan las mejores juntas directivas con la dirección

gobierno

Establecer una estrategia de precios en medio de tarifas siempre cambiantes

• Hacer grandes cosas
• Tres políticas para guiar una economía a favor del crecimiento y de los trabajadores bajo Trump
• Los gobiernos deben ser eficaces, no eficientes
• La nueva era de la política industrial ya está aquí

government policy and regulation

¿Los aranceles impulsarán la innovación nacional?

• El fin de la doctrina Chevron es malo para los negocios
• Las empresas necesitan un nuevo enfoque para invertir este año electoral
• El aterrizaje suave de la economía estadounidense sigue por buen camino
• La Ley de IA de la UE y cómo las empresas pueden lograr su cumplimiento

growth strategy

Create a System to Grow Consistently

• How Fast Should Your Company Really Grow?
• How to Succeed in an Era of Volatility
• Investing in Growth Through Uncertainty
• Red Ocean Traps

género

Cómo las mujeres pueden ganar en el lugar de trabajo

• Investigación: La falta de cortesía en el trabajo silencia a todos, pero especialmente a las mujeres
• Las experiencias de las mujeres más jóvenes muestran que la igualdad de género en el trabajo no es inevitable
• Investigación: Cómo la ansiedad moldea el liderazgo masculino y femenino de manera diferente
• Cómo afectan los prejuicios sobre la maternidad a todas las mujeres en el trabajo

health and behavioral science

¿Por qué la atención médica no es más personalizada?

• Tres formas de apoyar a los empleados con trastorno bipolar
• Investigación: Por qué elegimos el camino difícil de realizar tareas tediosas
• 3 tipos de pensamiento excesivo y cómo superarlos
• La adopción de la IA en la atención médica de los EE. UU. no será fácil

health and wellness

A Guide to Taking Better Breaks at Work

• Los directores ejecutivos suelen sentirse solos. Así es como pueden arreglárselas.
• Por qué el sistema sanitario de los Estados Unidos es mucho peor que el de sus pares
• Cuando el mundo distrae demasiado y parece imposible trabajar
• Por qué los programas de bienestar laboral no logran mejores resultados

healthcare and treatment

Los empleadores pueden hacer más para promover la equidad en salud

• Cómo las prohibiciones del aborto sofocarán la innovación en el cuidado de la salud
• Una forma sencilla de identificar a los pacientes que necesitan apoyo técnico para la telemedicina
• Cómo la IA podría ayudar a los médicos a reducir la mortalidad materna
• ¿Las aplicaciones de salud realmente nos hacen más sanos?

healthcare sector

Tres formas de humanizar la experiencia de atención médica virtual

high potential employees

Tres formas de construir una cultura que permita a los artistas de alto rendimiento prosperar

• Deje de pasar por alto el potencial de liderazgo de los empleados asiáticos
• Cómo ayudar a los empleados superestrellas a desarrollar su potencial
• Investigación: ¿Qué necesitan las personas para rendir a un alto nivel?

hiring and recruitment

Research: Hiring a Superstar Can Backfire

• Cómo la IA generativa podría cambiar el valor de la experiencia
• Investigación: Intentar elegir «lo mejor de lo mejor» es un enfoque equivocado
• Cómo escribir una descripción del puesto que realmente haga que la gente se postule
• Investigación: Por qué la contratación inclusiva debe incluir a los refugiados

historia de negocios

Cómo liberar valor en las asociaciones entre fundadores e inversores

• Cómo los líderes empresariales negros del siglo XX imaginaron un capitalismo más justo
• Cómo Madam C.J. Walker incorporó la equidad racial a su negocio
• Cómo Recursos Humanos y los jueces hicieron casi imposible que las víctimas de acoso sexual ganaran en los tribunales
• La atención plena como técnica de gestión se remonta al menos a la década de 1970

human resource management

Why Employees Quit

• 8 Ways to Build an Employee Resource Group for Parents
• Bad Behavior Is Preventable
• Getting Men to Speak Up
• Now What?

human rights

Cómo Tony's Chocolonely creó una cadena de suministro con un propósito (y rentable)

• Investigación: La opinión pública no basta para hacer que las empresas rindan cuentas

hybrid work

¿Regresar a la oficina apoya la estrategia de su empresa?

• Una empresa realizó una prueba A/B del trabajo híbrido. Esto es lo que encontraron.
• Los líderes tienen que reformular la conversación sobre el regreso a la oficina
• Uso de los datos para diseñar sus políticas laborales híbridas
• Cuando quiere ser híbrido, pero su jefe quiere que esté en la oficina

ia y aprendizaje automático

Cómo La IA General Está Transformando La Investigación De Mercado

immigration

Los argumentos a favor de dar la bienvenida a los inmigrantes

inclusion and belonging

Cuando un nuevo empleado parece que no era su primera opción

• Rompiendo las barreras a la pertenencia de las mujeres de color en la tecnología
• Crear una cultura en la que los empleados se sientan libres de alzar la voz
• Investigación: Cómo ser un mejor aliado de la comunidad LGBTQ+
• ¿Qué es el sesgo de proximidad y cómo pueden prevenirlo los directivos?

information management

Un nuevo enfoque para compartir conocimientos dentro de las organizaciones

• Cómo solucionar la sobrecarga de datos en la atención sanitaria
• En un mundo híbrido, su tecnología define la experiencia de los empleados

information technology and telecom sector

• Los improbables salvadores de Apple: Gil Amelio y Jean-Louis Gassee
• La lección definitiva de Steve Jobs para las empresas
• La extraña y maravillosa economía de la digitalización

innovación

Lo que el botón "Me gusta" puede enseñarnos sobre la innovación

• La vida es obra: entrevista con Laird Hamilton
• Cómo proteger a su empresa del espionaje de consultores
• Cómo la disidencia constructiva puede impulsar la innovación de su equipo
• Para impulsar la creatividad, pruebe estas 8 indicaciones

innovación disruptiva

Por qué DeepSeek no debería haber sido una sorpresa

• Por qué DeepSeek no debería haber sido una sorpresa
• Tres formas en las que la IA está cambiando la forma en que funcionan las empresas
• Tres formas en las que la IA está cambiando la forma en que funcionan las empresas
• Superar los desafíos comunes de la innovación disruptiva

innovation

Cross-Industry Innovation That Actually Works

• Assessment: Should We Pursue This New Project?
• Build an Innovation Engine in 90 Days
• A Radical Prescription for Sales
• Managing Your Innovation Portfolio

inteligencia emocional

3 maneras de asegurarse de que los empleados de alto rendimiento se sientan valorados

• 3 ejercicios para aumentar su inteligencia emocional, según una investigación
• Mantenerse el ánimo alto cuando realmente necesita ganar en el trabajo
• El poder de las habilidades sociales: nuestras lecturas favoritas
• Superar el síndrome del impostor: nuestras lecturas favoritas

internal communication

GenAI podría hacer que las conversaciones en línea fueran más civilizadas

• Reducir la sobrecarga de información en su organización
• ¿Necesita un favor? Las investigaciones sugieren que es mejor preguntar en persona.

international business

Getting to Si, Ja, Oui, Hai, and Da

• The New Economy’s Troubling Trade Gap

international relations

¿El dominio económico de China está en un punto de inflexión?

internet of things

Aprovechar la nueva tecnología para impulsar la resiliencia de la cadena de suministro

interpersonal communication

Empathy Is a Non-Negotiable Leadership Skill. Here’s How to Practice It.

• Cuando se da cuenta de que alguien no lo escucha
• Cuando un miembro del equipo alza la voz y no le va bien
• Cuando un compañero de trabajo no deja de darle consejos no solicitados
• Cómo hablar trivialmente con cualquier persona de cualquier parte

interpersonal skills

Cómo pedir ayuda sin quedar mal

• El arte de hacer preguntas más inteligentes
• Cuando un nuevo jefe hace que odie un trabajo que alguna vez le encantó
• Cuando su jefe le impone un objetivo totalmente irrealista
• Cómo estar en desacuerdo de manera productiva

intersectionality

Cómo crear un enfoque interseccional de la gestión del talento

• Por qué la violencia familiar y doméstica es un problema laboral

inventions

investigación de mercado

Los sistemas de salud necesitan entender mejor a los pacientes como consumidores

• Las encuestas a los clientes no sustituyen a hablar realmente con los clientes
• Cómo los vendedores de software B2B pueden ayudar a sus clientes a comparar
• La automatización de las relaciones con los clientes es el nuevo CRM
• Los macrodatos son solo la mitad de los datos que necesitan los vendedores

investment management

La inversión ESG no está diseñada para salvar el planeta

• Cómo los filántropos pueden diversificar sus carteras de subvenciones
• Una verdad incómoda sobre la inversión ESG

ipos

No, WeWork Isn’t a Tech Company. Here’s Why That Matters

• La cuestión estratégica en el centro de la IPO de Lyft
• Si la estrategia de Snap es crear nuevos productos, no estará a la altura de su precio de OPI
• Cómo lo hice: el CEO de Google habla sobre las lecciones perdurables de una OPI peculiar
• El eclipse de la corporación pública

it management

Las juntas directivas están manteniendo conversaciones equivocadas sobre ciberseguridad

• Cómo la tecnología está transformando los trabajos de nivel inicial y orientados al cliente
• Computación cuántica para líderes empresariales
• ¿Podrían los ataques de ransomware beneficiar en última instancia a los consumidores?
• Aumente su resistencia a los ataques de suplantación de identidad

it security management

¿Está su junta directiva preparada para las nuevas normas de ciberseguridad?

• 7 preguntas apremiantes sobre ciberseguridad que las juntas directivas deben hacer

job interviews

Utilice el método de entrevista STAR para conseguir su próximo trabajo

• Cómo realizar entrevistas de trabajo cuando nunca las ha hecho antes
• Cuatro formas de establecer una conexión con su entrevistador
• La guía de HBR para destacar en una entrevista
• 5 formas de prepararse para las preguntas situacionales de la entrevista

labor

Investigación: Cómo las plataformas de conciertos pueden mitigar los prejuicios raciales en los ratings

• Los colectivos de datos son la próxima frontera de las relaciones laborales
• Cómo las microelecciones y los juegos motivan a los trabajadores por encargo
• Un enfoque más ético en la contratación de contratistas
• Los ferrocarriles estadounidenses y las dificultades de la falta sistemática de personal

layoffs

Investigación: Los costes a largo plazo de los despidos

• 6 errores que cometen los líderes al anunciar los despidos
• 5 razones por las que despiden a la gente
• ¿Preocupado por los despidos inminentes?
• Cambiar su percepción tras ser despedido

leadership

Leaders Must React

• Leading in the Flow of Work
• Why Real-Time Leadership Is So Hard
• CEOs Have Lost Touch with Frontline Workers
• What Makes a Great Leader?

leadership and managing people

Don’t Eliminate Your Middle Managers

• Assessment: Find Out If You’re a Superboss
• Manage Your Emotional Culture
• Contextual Intelligence

leadership development

Assessment: Are You a “Constructive Nonconformist”?

• Making Yourself Indispensable

leadership qualities

Los líderes no pueden compensar la mala conducta siendo amables más tarde

• Cómo los nuevos directores ejecutivos establecen su legitimidad
• El mito del líder brillante y carismático
• Lecciones sobre liderazgo y comunidad de 25 líderes de color
• Los mejores líderes tienen una energía positiva contagiosa

leadership styles

Encontrar el equilibrio (y la flexibilidad) adecuados en su estilo de liderazgo

• Cómo desarrollar su estilo de liderazgo
• Cómo pueden los líderes abrirse a sus equipos sin compartir demasiado
• El poder de los líderes que se centran en resolver problemas

leadership transitions

The Secrets of Great CEO Selection

leadership vision

Mantener la visión a largo plazo de su empresa

• No tiene que ser CEO para ser un líder visionario
• Construir la visión de su empresa

leading teams

Where Measuring Engagement Goes Wrong

• Wicked-Problem Solvers

lean business model

¿Los métodos Lean Startup funcionan para la tecnología profunda?

• Why the Lean Start-Up Changes Everything

lgbt rights

Por qué las empresas deben volver a comprometerse con la lucha por los derechos LGBTQ+

• Por qué muchas empresas apoyan cada vez más los derechos de las personas LGBTQ

liderar a un equipo

¿Es microgerente o no interviene demasiado?

• Tres desafíos para el trabajo híbrido y cómo superarlos
• Cómo gestionar un equipo multifuncional
• Cómo hablar de lo indiscutible en su equipo
• Cómo hacer las paces con una decisión empresarial que no le gusta

liderazgo

Lo que la gente se equivoca sobre la seguridad psicológica

• How AI Can Help You Lead with Heart
• El hecho de que quiera liderar no significa que deba
• Los líderes no deberían intentar hacerlo todo
• 6 habilidades de liderazgo esenciales y cómo desarrollarlas

liderazgo y gestión de personas

Cuando está sobrecargado y delegar no es una opción

• 4 estilos de entrenamiento y cuándo usarlos
• Investigación: Cuando la risa se convierte en trabajo
• Cómo fomentar el tipo correcto de conflicto en su equipo
• Investigación: Los líderes humildes inspiran a otros a dar un paso adelante

listening skills

4 habilidades de escucha que los líderes deben dominar

• Utilice la escucha activa para ayudar a un colega a tomar una decisión difícil
• Cómo convertirse en un oyente más empático
• ¿Cuál es su estilo de escucha?
• Cómo convertirse en un mejor oyente

management

«El trabajo del gerente», 50 años después

• Los empleados ven a los mandos intermedios como la brújula moral de una organización
• Medir el rendimiento de su algoritmo
• Los gerentes no pueden hacerlo todo
• La mala gestión es la otra cara de la microgestión, y también es un problema

management communication

Cómo comunicar una decisión difícil a su equipo

• Cómo animar a su equipo a que le dé comentarios honestos
• 4 formas de comunicarse con más empatía
• Los cinco mensajes que los líderes deben gestionar

management philosophy

Los secretos de los extraordinarios operadores de bajo coste

• Por qué los directivos deberían pensar más como los hackers
• La función de un gerente tiene que cambiar de 5 maneras clave

management skills

Los mejores directivos son líderes y viceversa

• Convertirse en un mejor profesor: nuestras lecturas favoritas
• Lo que los líderes se equivocan con respecto a la resiliencia
• How Google Sold Its Engineers on Management
• Liderazgo estratégico: las habilidades esenciales

management styles

Se necesita versatilidad para liderar en un mundo volátil

• Se necesita versatilidad para liderar en un mundo volátil
• Cómo ayudar (sin microgestionar)

managerial behavior

Qué hacer si su trabajo compromete su moral

• Los empleados están hartos de que se les pida compromisos morales
• Regresar a la oficina será difícil. Así es como los gerentes pueden hacerlo más fácil.
• El síndrome de configurar y fallar

managing conflicts

Cómo decirle a su jefe que se equivoca: con tacto

• Cómo prepararse para una reunión en la que las emociones estarán a flor de piel
• Lo que hace falta para arreglar un lugar de trabajo "mezquino
• Cuando su colega está celoso de su éxito
• 10 señales de un jefe tóxico y cómo protegerse

managing employees

Cuando otro alto dirigente amenaza su reputación

• Por qué los comentarios pueden hacer que el trabajo sea más significativo
• Nuevos gerentes: no necesita saberlo todo
• 17 actividades de formación de equipos para equipos presenciales, remotos e híbridos
• Cuando su equipo descarga su estrés en usted

managing people

A Brief History of Personality Tests

• Pioneers, Drivers, Integrators, and Guardians
• Video: Fostering Rebel Talent Inside Pixar
• Video: Rebel Talent at Osteria Francescana
• Let Your Workers Rebel

managing uncertainty

Executive Teams Are Losing Stakeholders’ Confidence. Here’s How to Get It Back.

managing yourself

I Was a Manager in an Ageist Workplace

• Treat Your Weekend Like a Vacation
• Accounting for Time
• Don’t Feel Guilty About Wanting Your Time Back
• Time for Happiness

marginalized groups

Investigación: Destacar las empresas propiedad de minorías puede impulsar las ventas

• Eliminar los obstáculos a los que se enfrentan los estadounidenses de primera generación en el trabajo
• Por qué debemos dejar de decir «infrarrepresentados»
• Las empresas están fallando a los empleados trans
• ¿Cuánto necesita saber para ser un aliado?

marketing

How Marketers Choose College Athlete Influencers

• Should Your Brand Hire a Virtual Influencer?
• What Makes a Successful Celebrity Brand?
• Why the Influencer Industry Needs Guardrails
• Reflections of a Six-Time CMO

media, entertainment, and professional sports

Can You Really Engineer a Blockbuster?

• La vida es obra: entrevista con Goldie Hawn
• La increíble reducción del sector de la información de los Estados Unidos
• News Corp. y plataformas de noticias cerradas
• ¿Sabe lo que ven sus empleados?

meeting management

El precio oculto de la resaca en las reuniones

• El trabajo híbrido ha cambiado las reuniones para siempre
• 5 señales de que sus encuentros individuales no funcionan
• Los miembros de su equipo no participan en las reuniones. Esto es lo que debe hacer.
• Cómo dirigir su primera reunión individual

mental health

Making Mental Health Programs Work at Multinational Companies

• Cómo darse más espacio para pensar
• Una guía para personas ansiosas sobre cómo gestionar la ansiedad
• Tres formas de gestionar los momentos de ansiedad inducida por el trabajo
• Apoyando la salud mental de los empleados de color

mentoring

No necesita un mentor para recibir el asesoramiento profesional que necesita

• Por qué fracasan los programas de tutoría y cómo hacer que valgan la pena
• La importancia de establecer límites con su mentor
• La vida es obra: entrevista con Chris Paul
• Cómo reforzar su relación con un patrocinador profesional

mercados emergentes

Un nuevo modelo para ampliar el acceso al crédito a nivel mundial

• Océanos azules en el espacio exterior
• Cómo las empresas indias utilizan la tecnología para llegar a nuevos consumidores
• Utilizar la innovación inversa para luchar contra la COVID-19
• ¿Qué tan efectivo es el gobierno de la India, en comparación con los de otros mercados emergentes?

mercados financieros

¿Las criptomonedas están limpiando su ley?

• ¿Podrán las empresas zombis sobrevivir a la subida de los tipos de interés?
• Restaurar la confianza de los accionistas cuando sus acciones bajan
• Cómo la tecnología financiera puede cumplir sus promesas de impacto social
• ¿El mercado de valores valora su empresa con precisión?

mesas directivas

Cuando los inversores activistas piden puestos en la junta directiva

• Los argumentos a favor de más personas con información privilegiada de la empresa en los consejos de administración
• Cómo los capitalistas de riesgo pueden convertirse en miembros eficaces de la junta
• Las juntas directivas necesitan un nuevo enfoque de la tecnología
• 5 momentos que hacen o deshacen una relación entre el director ejecutivo y el presidente de la junta

mindfulness

Qué pueden aprender los líderes entrenando como un arquero olímpico

• 7 formas de incluir la atención plena en su jornada de trabajo
• Investigación: Cuando la atención plena ayuda (y no) en el trabajo
• Effective Leaders Move Beyond Empathy to Compassion
• Agilidad emocional

mobile and wireless technology

Dos cofundadores de Xendit hablan sobre ser pioneros en la tecnología financiera en el sudeste asiático

• Su estrategia móvil no puede centrarse únicamente en los teléfonos
• Hacer negocios en la India requiere una estrategia que dé prioridad a los dispositivos móviles
• Google contra la UE explica la economía digital
• El auge de WhatsApp en Brasil tiene que ver con algo más que la mensajería

modelos de negocios

Cómo monetizar las plataformas impulsadas por voluntarios

• Un modelo comprobado para combatir la escasez de medicamentos en EE. UU.
• ¿Las empresas de tecnología de mRNA generarán ecosistemas de innovación?
• 5 prioridades fundamentales para el sistema de salud de los EE. UU.
• Por qué los sistemas de salud deberían invertir en centros médicos

motivar a personas

El CEO de NatureSweet habla sobre lo que ocurre cuando defiende a los trabajadores

• Investigación: Cuando las primas son contraproducentes
• Cómo aprovechar al máximo su relación con un patrocinador profesional
• Qué necesitan los empleados de los líderes en tiempos de incertidumbre
• 20 preguntas para hacer cuando el ambiente de su equipo está mal

motivating people

márketing

Investigación: Cómo «compre ahora, pague después» está cambiando el gasto de los consumidores

• Cuando se trata de personas influyentes, lo más pequeño puede ser mejor
• ¿Sigue importando la cuota de mercado?
• Cómo las marcas inclusivas impulsan el crecimiento
• Cómo un equipo de marketing hizo que la IA formara parte de su trabajo diario

negocios internacionales

Tres formas en las que las multinacionales pueden invertir en China sin dañar su valoración

• Recalibre su estrategia en China con este marco
• 8 lecciones de la carrera del hijo de Masayoshi de Softbank
• Cómo construir una estrategia para las próximas batallas comerciales
• Qué debe saber sobre el uso de «empleadores registrados» para contratar a nivel mundial

negotiating skills

Cómo aprender de una negociación fallida

• Cómo construir un mapa de poder para su proyecto
• La táctica de negociación más eficaz, según la IA
• Investigación: Es poco probable que negociar ponga en peligro su oferta de trabajo
• Argumentar los recursos que necesita su equipo

negotiation strategies

El secreto de las negociaciones transculturales

• En qué se equivoca todavía la gente con respecto a las negociaciones
• Las negociaciones contractuales deben ser colaborativas, no contradictorias
• Lo que «Succession» de HBO puede enseñarnos sobre la negociación
• Por qué las mediaciones de los empleados fracasan y cómo volver a encarrilarlas

neurodiversity

Una guía para empleadores sobre el apoyo a los trabajadores con autismo

• Cómo apoyar a los padres de niños neurodivergentes en el trabajo
• Cuando las grandes mentes no piensan igual
• Deje de pedir a las personas neurodivergentes que cambien su forma de comunicarse
• El autismo no frena a la gente en el trabajo. La discriminación sí.

neuroscience

¿Nuestros cerebros están programados para dejar de fumar silenciosamente?

• Cómo convencerse a sí mismo de hacer cosas difíciles
• Dormir mejor: nuestras lecturas favoritas
• Cómo mantener la calma en situaciones de mucho estrés
• Por qué su cerebro se detiene en las tareas pendientes

nonprofit organizations

¿Debería su organización sin fines de lucro cobrar a sus beneficiarios?

• ¿Su empresa emergente debería ser con o sin fines de lucro?
• Cómo las organizaciones sin fines de lucro pueden alentar a los donantes a donar más

office politics

La política de la oficina no tiene por qué ser tóxica

• No puede ausentarse de la política de la oficina

onboarding

Incorporación de nuevos empleados en un lugar de trabajo híbrido

• ¿Una mala incorporación está sofocando a sus nuevos altos líderes?

online communities

Explorando el metaverso

• Las plataformas tienen que trabajar con sus usuarios, no en su contra

operations and supply chain management

Cómo pueden ayudar los contratos a las empresas a navegar por la incertidumbre de los aranceles mundiales

• Tres vitaminas esenciales cuentan la historia de la dependencia de los Estados Unidos de China
• 8 preguntas que debe hacerse sobre su estrategia de globalización ahora mismo
• Para mejorar la atención médica, centrarse en arreglar los sistemas, no en las personas
• Una nueva generación de farmacoterapias requiere nuevas estrategias empresariales

operations strategy

Cómo los minoristas en línea pueden evitar costosos problemas de falta de existencias

• Tres conductores del floreciente mercado chino de vehículos eléctricos
• Cómo la tecnología estándar puede hacer que las fábricas sean más rentables
• Las empresas más pequeñas deben adoptar la gestión de riesgos
• A Smarter Strategy for Using Robots

organizational change

¿Es usted la causa de la fatiga por el cambio de su equipo?

• Los desafíos de convertirse en una empresa menos jerárquica
• Cómo mantenerse firme en medio del caos organizacional
• Cree historias que cambien la cultura de su empresa
• Cómo las medianas empresas pueden aprovechar al máximo la disrupción

organizational culture

How Companies Can End a Culture of Overwork

• Web Exclusive: Positive Psychology as a Catalyst for Change

organizational decision making

Cómo decidir qué proyectos de innovación dar luz verde

• Tome decisiones con una mentalidad de capital riesgo
• Para crear un equipo con alto rendimiento, pida un esfuerzo del 85%
• Dirigir una mediana empresa a través del cambio
• La corporación sin permiso

organizational development

Los 10 principios de una organización eficaz

organizational learning

Tres formas de dirigir el aprendizaje

• No aprenda las lecciones equivocadas del fracaso
• 6 estrategias para mejorar las habilidades de su fuerza laboral
• Cómo los trabajadores con una «mentalidad por trabajo» pueden ayudar a su empresa a prosperar
• Qué motiva a los estudiantes de por vida

organizational restructuring

Navegar por la incertidumbre sobre su papel durante una reorganización

• Cuándo cambiar las responsabilidades de pérdidas y ganancias de su empresa
• El papel cambiante del oficial de relaciones con los inversores
• Cómo se organiza Apple para la innovación
• Yes, You Can Eliminate Bureaucracy

organizational transformation

Diseñe su transformación para la sencillez, no para la eficiencia

• ¿Su transformación organizacional se desvía de su curso?
• Un nuevo modelo de transformación continua
• Transformaciones que funcionan
• 6 palancas clave de una transformación organizacional exitosa

performance indicators

¿Está prestando atención a las métricas de ventas adecuadas?

• ¿Qué miden realmente sus KPI?
• Investigación: Los trabajadores del conocimiento son más productivos desde casa
• Cuando la competencia entre compañeros de trabajo lleva a un comportamiento poco ético
• Cómo utilizan los hospitales los resultados informados por los pacientes para mejorar la atención

personal brand

Cómo definir, desarrollar y comunicar su marca personal

• Cómo construir su marca personal en el trabajo
• Acérquese a su marca personal como un director de proyectos
• Cómo las mujeres pueden desarrollar (y promover) su marca personal
• Reinventing Your Personal Brand

personal ethics

4 señales de advertencia de agotamiento ético en su equipo

• Construir una empresa ética
• Cómo alzar la voz sobre las cuestiones éticas en el trabajo
• ¿Cómo medirá su vida?
• Valores en tensión: ética fuera de casa

personal growth and transformation

Everyone Deserves a Season to Step Back

• The Case for Sabbaticals — and How to Take a Successful One
• A Workaholic’s Guide to Reclaiming Your Life
• Por qué se siente infravalorado en el trabajo
• ¿Podemos hacer que la mediana edad sea menos miserable?

personal productivity

¿Cómo dedica su equipo el tiempo que ahorra la generación de IA?

• Una guía para dejar el trabajo antes de las vacaciones
• Superar el exceso de trabajo
• 5 maneras de avanzar realmente en esa tarea que ha estado evitando
• ¿No hace nada? Pruebe este truco de lista de tareas pendientes.

personal purpose and values

¿Busca un sentido de propósito? Voluntario.

• “Eres más que solo una maquina de ganar”
• No fije sus objetivos en piedra, moldéelos como arcilla
• What Does Your Company Really Stand For?
• La deshumanización es una característica del trabajo por encargo, no un error

personal resilience

No deje que el miedo lo detenga, úselo para empujarlo hacia adelante

• 5 formas de aumentar su resiliencia en el trabajo
• La resiliencia tiene que ver con cómo se recarga, no con cómo aguanta
• Cómo funciona la resiliencia

personal strategy and style

Deje de hacer perder el tiempo a la gente con malas reuniones

• 6 formas de parecer más seguro durante una presentación

persuasion

Usar la persuasión para impulsar un cambio organizacional duradero

• 6 técnicas de presentación para utilizar cuando los presupuestos son ajustados
• Tres técnicas retóricas para aumentar su impacto
• Cómo creó Yahoo una cultura de ciberseguridad
• Persuadir a los persuadibles

pharmaceutical industry

philanthropy

Por qué cerrar AmazonSmile fue un error

plan de sucesión

¿Su próximo CEO debería ser de su junta directiva?

• Los altos costes de la rotación del director de ingresos
• Planifique una sucesión sin problemas para su empresa familiar
• El anterior y el actual presidente de Mastercard hablan sobre la ejecución de una sucesión estratégica de directores ejecutivos
• La personalidad de un director ejecutivo puede socavar la planificación de la sucesión

planificación de carrera

¿Quiere utilizar la IA como orientador profesional? Utilice estos prompt.

• Cómo desarrollar la resiliencia profesional en tiempos de incertidumbre
• La vida es obra: entrevista con Ketanji Brown Jackson
• Por qué la gente se resiste a la jubilación
• ¿Su forma de pensar sobre la IA generativa limita su crecimiento profesional?

planificación estratégica

Cómo prepararse para un futuro real que no puede predecir

• El exCEO de Guardian habla sobre el uso de los valores para impulsar la planificación estratégica
• Cómo deben preparar las empresas sus previsiones
• La planificación no tiene por qué ser el enemigo de la agilidad
• 6 pasos para que su plan estratégico sea realmente estratégico

political elections

politics

Los directores ejecutivos conservadores buscan acuerdos internacionales más arriesgados que los liberales

• Strategy in a Hyperpolitical World
• Cuando mantenerse neutral fracasa
• No prohíba la «política» en el trabajo
• Cómo hablar de política en el trabajo sin alejar a la gente

políticas de personal

¿Quiere mudarse a un nuevo estado pero conservar su trabajo?

• ¿Debería su empresa implementar un mandato de vacunación?
• Si está rastreando el comportamiento de los empleados, sea transparente al respecto
• Hacer que la atención médica sea asequible para los trabajadores con salarios bajos
• Por qué los lugares de trabajo tienen que ser más justos para los padres que trabajan

power and influence

5 trampas que debe evitar a medida que gana poder como líder

• Una guía para conseguir la aceptación de las partes interesadas en su agenda
• Cómo un CEO puede crear seguridad psicológica en la sala
• ¿A qué hora del día es más carismático?
• Cómo intervenir cuando un gerente está engañando a sus empleados

presentation skills

¿Nervioso por hablar en público? He aquí cómo usar las notas como un profesional.

• Para convertirse en un mejor presentador, mire hacia adentro
• Una guía para ser un gran panelista
• Para que sus propuestas sean más atractivas, apele a varios estilos de aprendizaje
• Evite estos tres errores a la hora de hacer una presentación de ventas

pricing strategy

Cómo deben responder las tiendas de abarrotes al crecimiento de los mercados en línea

• Investigación: Los descuentos más pequeños y precisos podrían aumentar sus ventas
• Los precios dinámicos no tienen por qué alejar a sus clientes
• Lecciones de más de 1000 pruebas de precios de comercio electrónico
• Investigación: Cómo los cambios de precios influyen en las decisiones de compra de los consumidores

private equity

El CEO de New Mountain Capital habla sobre el uso de la gestión de capital privado para impulsar el crecimiento

• Para cerrar negocios en el mercado intermedio, el capital privado necesita conocimientos culturales
• Establecer una asociación de capital privado productiva
• Cómo las firmas de capital privado infunden una actitud positiva
• Cómo competir por el talento como una firma de capital privado

process management

Elaboración de estrategias ajustadas

• Cómo salvar un proceso útil que ya no funciona
• Cómo «rediseñar» su negocio por motivos de seguridad
• Las fábricas del mañana necesitarán mejores procesos, no solo mejores robots
• Cómo utilizan las empresas el aprendizaje automático para ser más rápidas y eficientes

product launches

¿Debería lanzar productos durante una recesión?

• Diseñar la mejor estrategia para su próximo lanzamiento mundial de productos
• Por qué la mayoría de los lanzamientos de productos fracasan

product management

Así que quiere ser director de producto

• Cómo los grandes directores de producto facilitan la colaboración
• Qué se necesita para convertirse en un gran director de producto
• Mapeo de su posición competitiva
• Comercialización de productos intangibles e intangibles de productos

production

professional networks

Unirse a un grupo profesional en el que todos ya se conocen

• Es la época para reflexionar sobre sus relaciones profesionales
• Cómo rechazar correctamente una solicitud de red
• 5 consejos para establecer contactos para introvertidos (y para cualquier otra persona)
• Qué decir al establecer contactos en persona y en línea

professional sports industry

Coach Mike Krzyzewski: To Recruit the Best, Tell the Truth About Who You Are

project management

Agility Hacks

• Make Megaprojects More Modular

propiedad intelectual

Los deportes profesionales tienen un problema de piratería

• La IA generativa tiene un problema de propiedad intelectual
• La gran tecnología tiene un problema de violación de patentes
• Por qué no se debería permitir a las empresas tratar sus números de diversidad como secretos comerciales
• Cómo los secretos comerciales perjudican a la innovación

psicología

¿Debe grabar esa reunión?

• Cuando la gratitud lo lleva a aceptar menos de lo que se merece
• Tres formas de moderar su hipervigilancia en el trabajo
• Investigación: Los líderes competentes conocen los límites de su experiencia
• ¿La clave de una carrera satisfactoria? Variedad.

psychology

Quiz: Do You Know What It Takes to Be Original?

• Assessment: What’s Your Curiosity Profile?

psychology and neuroscience

Cómo superar una crisis de identidad profesional

• Cómo crear un mensaje memorable, según la ciencia

public speaking

5 técnicas para crear una voz más potente al hablar

• Sus habilidades de presentación en persona necesitan una actualización
• Para ganarse a la audiencia, céntrese en generar confianza
• La ventaja de su nerviosismo por hablar en público
• 5 maneras de superar su miedo a hablar en público

public-private partnerships

What Role Should Business Play in Society?

r&d

Reducir las disparidades raciales en el tratamiento del cáncer exige una acción colectiva

• Reducir las disparidades raciales en los resultados del cáncer
• Abordar las disparidades demográficas en los ensayos clínicos
• Cuando licenciar una nueva tecnología es mejor que crearla internamente
• ¿El crowdsourcing necesita un premio en metálico para funcionar?

raza

Cómo los oficiales de policía negros combaten el racismo sistémico en el trabajo

• Investigación: Cómo se ha manifestado el racismo antiasiático en el trabajo durante la pandemia
• Como hombre negro, no puedo simplemente «dejar mis problemas en la puerta» tras la tragedia de Buffalo
• Ha creado un equipo con diversidad racial. Pero, ¿ha creado una cultura inclusiva?
• Cerrar la brecha de movilidad laboral entre los estadounidenses blancos y negros

recessions

La maldición de la fuerte economía estadounidense

• Investigación: La relación entre las recesiones y el dolor físico
• ¿Deberían las medianas empresas jugar a la ofensiva o a la defensa en una recesión?
• ¿De qué sirve ahorrar para la jubilación a los 20 años?
• Qué es lo que realmente impide que las empresas prosperen en una recesión

recibir retroalimentación

Obtenga una retroalimentación más clara y procesable

• Cómo gestionar los comentarios como un atleta olímpico
• Cuando su jefe le da malos comentarios, malos
• Cómo los líderes pueden obtener los comentarios que necesitan para crecer
• La forma correcta de procesar los comentarios

redacción comercial

¿Debería escribir con la generación de IA?

• 5 consejos para escribir notas de agradecimiento significativas
• Investigación: La escritura sencilla vale la pena (literalmente)
• 5 consejos para escribir correos electrónicos profesionales
• Cómo escribir de forma concisa

reducción de personal

A Better, Fairer Approach to Layoffs

• Si cree que la reducción de personal podría salvar su empresa, piénselo de nuevo
• Tras los despidos, ayude a los supervivientes a ser más eficaces
• El despido
• Detener el éxodo tras un despido

relaciones públicas

Qué hacer cuando el diablo viste [su marca]

• El éxito de su acuerdo de fusiones y adquisiciones depende de cómo lo anuncie
• Corporate Purpose Rings Hollow in a World Where CEOs Are Paid More Than 350x the Average Worker
• Cómo separar lo personal y lo profesional en las redes sociales
• Haga que una editorial importante dé a conocer su propuesta

remote work

Investigación: la gente todavía quiere trabajar. Solo quieren tener el control de su tiempo.

• Luchando contra la soledad en equipos remotos
• Cómo mejorar sus habilidades sociales como trabajador remoto
• Aumenta la tensión en torno al trabajo remoto
• ¿Su trabajo remoto hace que se sienta solo?

resumes

Las cartas de presentación siguen siendo importantes, aunque no sean necesarias

• Investigación: Las brechas del currículum siguen importando
• 4 errores de currículum que debe evitar cuando no tiene mucha experiencia
• Cómo hacer que su currículum se haga notar (y sacarlo de la papelera)
• Cómo escribir un currículum que destaque

retail and consumer goods

Volviendo a los negocios

• Los cisnes negros dando vueltas a P&G
• No subestime el mercado de lujo chino
• Lo que aprendí al construir la Apple Store
• Cómo los minoristas pueden atraer a los compradores de bajos ingresos

retención de empleados

A medida que el poder vuelve a manos de los empresarios, éstos deben evitar 3 escollos

• 5 factores que hacen que una experiencia de empleado sea excelente
• ¿Las bonificaciones de retención dan sus frutos?
• Es hora de reimaginar la retención de empleados
• Tres estrategias para gestionar un equipo con poco personal

retirement planning

Sobrellevar el estrés de la jubilación

• Demasiados empleados retiran sus planes 401 (k) al dejar un trabajo
• Los empleadores tienen que reinventar la contrapartida entre los ahorros para la jubilación
• 3 consejos para una transición suave a la jubilación
• How Ed Catmull Spent His Last Day as Head of Pixar

risk management

To Recognize Risks Earlier, Invest in Analytics

• Are You a Cyberthreat to Your Organization?

sales and marketing

Competing on Customer Journeys

• Who’s Your Most Valuable Salesperson?
• What Entrepreneurs Get Wrong
• Selling into Micromarkets
• Tweet Me, Friend Me, Make Me Buy

sales team management

What Salespeople Need from Leaders—at Each Stage of Their Careers

• ¿Vale la pena ampliar su estrategia de ventas?
• Evite un enfoque único para todos en cuanto al asesoramiento de ventas
• You Invented a Great New Product. Now, How Do You Sell It?
• Cómo predecir la facturación de su equipo de ventas

scaling entrepreneurial ventures

El CEO de e.l.f. Beauty habla sobre mantener la cultura de las empresas emergentes mientras se escala

• El CEO de e.l.f. Beauty habla sobre mantener la cultura de las empresas emergentes mientras se escala
• Por qué es tan difícil escalar una gran idea

servicio al cliente

Cómo estructurar las llamadas del servicio de atención al cliente para aumentar la satisfacción y las ventas

• ¿Debería permitir que los empleados infrinjan las reglas para hacer felices a los clientes?
• Crear una experiencia clínica centrada en el paciente
• ¿Está rastreando las métricas del servicio de atención al cliente que realmente importan?
• Cómo medir el valor de la atención médica virtual

sexual harassment

Cómo crear una línea directa de seguridad laboral que realmente funcione

sleep

Por qué necesita dormir

• El sueño importa

social and global issues

5 lecciones de la era de la pandemia sobre cómo liderar un cambio drástico

• Por qué los moderadores no pueden proteger a las comunidades en línea por sí solos
• Estudio de caso: ¿Es hora de salir de Rusia?
• Cuando la planificación de escenarios fracasa
• Alinear su modelo operativo filantrópico con sus objetivos

social entrepreneurship

Para las empresas emergentes que buscan talento, un propósito elevado puede resultar contraproducente

social marketing

Investigación: Qué pasa cuando los influencers desactivan los comentarios

• Cómo su empresa debe aprovechar la economía de los creadores
• Las críticas negativas pueden impulsar las ventas incluso más que las positivas

social media

Cómo los minoristas chinos están reinventando la trayectoria del cliente

• Está en las plataformas digitales para hacer de Internet un lugar mejor
• Por qué no debería interactuar con las quejas de los clientes en Twitter
• Un estudio de más de 250 plataformas revela por qué la mayoría fracasa
• Las mejores formas de utilizar las redes sociales para ampliar su red

social movements

La «gran renuncia» es un nombre inapropiado

society and business relations

Cómo las asociaciones entre los trabajadores y la dirección pueden ofrecer resultados desmesurados

• Cómo las asociaciones entre los trabajadores y la dirección pueden ofrecer resultados desmesurados
• Qué se necesita para formar un sindicato y por dónde empezar
• Cómo el trabajo por encargo enfrenta a los clientes contra los trabajadores
• El líder experto en mano de obra

socioeconomic class

Encontrar un punto medio

start-ups

6 lecciones para empresas emergentes de un museo dedicado al fracaso

• Investigación: Los riesgos de fundar una startup cerca de las grandes empresas
• 5 formas en que las empresas emergentes pueden prepararse para una recesión
• Por qué los fundadores tienen miedo de hablar de las estrategias de salida
• Hacer que las empresas emergentes sean más resilientes

strategic analysis

La competencia principal de la corporación

strategic planning

Future-Proofing Your Organization

• Get Your Team to Do What It Says It’s Going to Do

strategy

Building Your Own Brand Platform

• Selling on TikTok and Taobao
• Should Your Company Sell on Amazon?
• Customer Loyalty Is Overrated
• Planned Opportunism

strategy formulation

Un enfoque estratégico para satisfacer la demanda de los clientes lo antes posible

• Su estrategia necesita una historia
• Si la estrategia es tan importante, ¿por qué no dedicamos tiempo a ella?
• Cómo los directores ejecutivos pueden gestionar las tensiones estratégicas
• Cómo los líderes pueden centrarse en el panorama general

stress management

Cómo mantenerse al día con las noticias sin sentirse abrumado

• 5 características de las personas resilientes al estrés (y cómo desarrollarlas)
• ¿Su estrés laboral es percibido o circunstancial?
• Manejar sus emociones después de que lo despidan
• Cómo recuperarse del estrés laboral, según la ciencia

succession planning

Power, Influence, and CEO Succession

• The Vital Role of the Outgoing CEO
• When Hiring CEOs, Focus on Character

supply chain management

Cómo la IA generativa mejora la gestión de la cadena de suministro

• Cómo el aprendizaje automático transformará la gestión de la cadena de suministro
• ¿Está creando un programa de diversidad de proveedores? Aprenda del Gobierno de los Estados Unidos.
• Cómo American Eagle reinventó su estrategia de distribución
• Tres formas de generar confianza con sus proveedores

sustainable business practices

La sostenibilidad como transformación del modelo empresarial

• Cómo las marcas pueden vender a personas que no son consumidores preocupadas por el medio ambiente
• Una guía para lograr cero emisiones netas
• Cómo la desinversión en combustibles fósiles se queda corta
• El vínculo esencial entre los objetivos ESG y el rendimiento financiero

talent management

When Employees Take Sabbaticals, Organizations Benefit

• Designing Jobs Right
• Rethink Your Employee Value Proposition
• Reinventing Talent Management
• 5 Questions to Ask About Corporate Culture to Get Beyond the Usual Meaningless Blather

tariffs

Mesa redonda de HBR: Adaptarse a la nueva realidad de los aranceles

• Comprender los impactos macroeconómicos globales de los aranceles de Trump
• La guerra de aranceles acaba de trastornar su cadena de suministro. He aquí cómo adaptarse.

teams

Investigación: Cuando el aburrimiento impulsa la rotación en su equipo

• Cómo la deconstrucción de los puestos de trabajo puede cambiar su organización
• Investigación: Por qué formar equipos diversos es más difícil en tiempos de incertidumbre
• Investigación: Cómo la FMH puede fortalecer realmente los lazos entre los compañeros de trabajo
• Deje de ignorar a sus jugadores de alto rendimiento

technology and analytics

Dos marcos para equilibrar la innovación y el riesgo de la IA

• Por qué la «inteligencia viva» es la próxima gran novedad
• Por qué la «inteligencia viva» es la próxima gran novedad
• Cómo utilizan las ciudades estadounidenses la IA para resolver problemas comunes
• Por qué las empresas deberían consolidar las funciones tecnológicas en la alta dirección

termination

Cuando su trabajo le rompe el corazón

time management

How CEOs Manage Time

• One CEO’s Approach to Managing His Calendar
• What Do CEOs Actually Do?
• Assessment: What’s Your Personal Productivity Style?
• Being More Productive

time off

Aproveche al máximo sus vacaciones cuando no pueda desconectarse del todo

• ¿Blues después de las vacaciones? He aquí cómo arreglárselas.
• Deje de trabajar demasiado después de las vacaciones
• Cómo tomarse vacaciones mejora su bienestar
• Establezca estos 5 límites antes de irse de vacaciones

trade

Don’t Be Distracted by the Trade War. Here’s What Should Inform Your China Strategy Instead.

• ¿El comercio con China realmente le ha costado puestos de trabajo a los Estados Unidos?
• Regionalización comercial: ¿más exageración que realidad?

transiciones de liderazgo

Dentro del primer año como CEO

• Tres lecciones de la crisis de liderazgo de The Washington Post
• Cómo los expresidentes de los Estados Unidos encontraron sus segundos actos
• Lecciones de las grandes empresas familiares sobre la elección de un CEO
• Caso práctico: ¿Es este el puesto correcto de alta dirección?

transparencia

Si quiere que su equipo utilice la IA de generación, céntrese en la confianza

• Cuando a los nuevos empleados se les paga más, los mejores renuncian primero
• Cómo afecta el lavado verde a los resultados
• Investigación: Los clientes recompensarán a las empresas por reducir las brechas salariales de género
• El enfoque de «dos semanas de antelación» para cambiar de trabajo es malo para las empresas y los empleados

transparency

trustworthiness

Investigación: Cómo la pasión puede resultar contraproducente en el trabajo

underperforming employees

Qué hacer si su equipo tiene un rendimiento inferior

• Dirigir a un actor de bajo rendimiento que piensa que lo está haciendo muy bien
• ¿Cuándo muestra la puerta a los que tienen poco rendimiento?

ventas

Cómo una empresa utilizó la IA para ampliar su base de clientes

• Tres trampas en el camino para convertirse en una empresa centrada en el cliente
• Cómo puede su equipo de ventas ponerse al día con las herramientas digitales y de IA
• ¿Pueden los asistentes de IA añadir valor a su equipo de ventas?
• Integrar las herramientas digitales en cada etapa de su estrategia de ventas

ventas y márketing

3 errores que hay que evitar al establecer incentivos para los equipos de ventas

• Investigación: Cómo responden los minoristas cuando las marcas empiezan a vender directamente
• Cómo los vendedores juegan con el sistema
• Investigación: lo que los consumidores encuentran persuasivo en las reseñas en línea
• Cómo los equipos de ventas pueden utilizar la IA de la generación para descubrir lo que los clientes necesitan

virtual teams

Para que la gente vuelva a la oficina, haga que sea social

• ¿Los empleados remotos han perdido el contacto con las necesidades de los clientes?
• El trabajo remoto debería ser (en su mayoría) asincrónico
• Cómo colaborar de forma eficaz si su equipo está a distancia
• Hacer que los equipos virtuales funcionen: diez principios básicos

web-based technologies

¿Tendrá éxito ese mercado?

• Sí, el Metaverso sigue existiendo
• AI with a Human Face
• Reimaginando las conferencias médicas para un entorno virtual
• ¿Su empresa realmente necesita un chatbot?

wellness

Investigación: Cómo el "ocio artesanal" puede ayudarle a recargar energías

• Cuatro preguntas que debe hacerse antes de invertir en una aplicación de bienestar laboral
• Los insidiosos efectos de apresurarse
• ¿Su carrera va en la dirección correcta?
• Seis formas respaldadas por la ciencia de mejorar su bienestar en el trabajo

work environments

¿Para qué sirve hoy la oficina?

• Cómo las tecnologías emergentes pueden fomentar las conexiones humanas en el trabajo
• Todavía nos sentimos solos en el trabajo
• ¿Va a la oficina por primera vez?
• La promesa radical del trabajo verdaderamente flexible

work-life balance

Dads, Commit to Your Family at Home and at Work

• Survey: How Does Late-Night Emailing Affect You?
• Manage Your Work, Manage Your Life
• What Is Your Quality of Life at Work?

working parents

Cuatro maneras de apoyar de manera significativa a las madres primerizas que regresan al trabajo

• Padres que trabajan, es hora de dejar de lado estos hábitos de la era de la pandemia
• Para apoyar mejor a los padres que trabajan, hable con ellos
• Superar la depresión posparto en el trabajo
• 6 estrategias para padres que trabajan agotados

workplace discrimination

Investigación: Cuando los empleados se identifican con su empresa, es menos probable que reconozcan la discriminación de género

• Pregúntele a un experto: ¿Cómo puedo hacer frente a las microagresiones en el trabajo?
• Cómo afecta la discriminación por el pelo a las mujeres negras en el trabajo
• Cómo afecta el colorismo a las mujeres en el trabajo
• El costo psicológico de ser la única mujer de color en el trabajo

workplace health and safety

Crear lugares de trabajo libres de sustancias químicas para siempre

• La seguridad debe ser un conductor de alto rendimiento
• Hacer que el aire de la oficina sea más limpio
• ¿Está su empresa preparada para los efectos de los incendios forestales?
• Utilizar el pensamiento de diseño para mejorar la seguridad de los trabajadores en la fabricación

workspaces design

Investigación: Un poco de naturaleza en la oficina aumenta la moral y la productividad

• Para crear una mejor experiencia para los empleados, recopile los datos correctos
• Christine contra el trabajo: Cómo diseñar un espacio de trabajo que le encante
• ¿De verdad necesita todo ese espacio de oficina?
• 5 modelos para el lugar de trabajo posterior a la pandemia