Investigación: ¿Está penalizando a sus mejores empleados por desconectar?

accounting

AI Can Make the Relative-Valuation Process Less Subjective

adaptive leadership

5 principios para guiar el liderazgo adaptativo

advertising

Investigación: Cómo hacer publicidad para consumidores distraídos

• Cuándo la caza furtiva de palabras clave sale rentable
• ¿La publicidad personalizada funciona tan bien como afirman las empresas de tecnología?
• Cómo sacar provecho de la «publicidad ajustada»
• La creatividad en la publicidad: cuándo funciona y cuándo no

age and generational issues

7 principios para atraer y retener a los trabajadores mayores de primera línea

• La población mundial está envejeciendo. ¿Su negocio está preparado?
• Cómo los padres pueden promover la resiliencia en la empresa familiar
• Luchando con el legado en un negocio familiar
• Cómo preparar a la próxima generación para dirigir la empresa familiar

agile project management

Un enfoque ágil de la gestión de cambios

• Cómo asegurarse de que los equipos ágiles pueden trabajar juntos
• Ágil a escala
• Adoptar la metodología ágil

ai and machine learning

El enfoque de Adobe para evaluar los riesgos de la IA

• Investigación: ¿Tienen valores los LLM?
• Por qué los CEO deberían pensárselo dos veces antes de utilizar la IA para escribir mensajes
• Enseñe a la IA a trabajar como un miembro de su equipo
• Cómo utiliza la IA el sector de la construcción para reducir el despilfarro y el fraude

algorithms

Tres áreas en las que la IA aumentará su ventaja competitiva

• La IA puede ayudar a abordar la inequidad, si las empresas se ganan la confianza de los usuarios
• ¿Los algoritmos hacen inversiones mejores (y más justas) que los inversores ángeles?
• Cuando los algoritmos empeoran a los directivos

analytics and data science

Seis formas en que la IA cambió los negocios en 2024, según los ejecutivos

• Los datos incorrectos están mermando la productividad de su equipo
• Su empresa necesita una estrategia espacial. Ahora.
• ¿Qué tan bien utiliza su empresa la analítica?
• ¿El científico de datos sigue siendo el trabajo más sexy del siglo XXI?

antitrust laws

Cómo una antigua ley antimonopolio de los Estados Unidos podría fomentar un sector minorista más justo

análisis financiero

«Mostrar proyectos» puede profundizar sus relaciones con clientes rentables

• Tres estrategias para gestionar sus clientes agotadores de beneficios
• Por qué es tan difícil predecir el tamaño de los nuevos mercados
• Una herramienta para equilibrar las inversiones digitales de su empresa
• Un repaso sobre el método Payback

asia

• Por qué las operaciones transfronterizas de las empresas chinas se desmoronan
• ¿Se desacelerará el crecimiento de China en la próxima década?
• Chongqing: Instantáneas del futuro
• El gran salto adelante del PIB de China

asociaciones público-privadas

Un enfoque mejor para combatir las enfermedades crónicas

• Qué hacen las asociaciones público-privadas exitosas
• ¿Está su empresa preparada para el auge de las ciudades inteligentes?
• Cómo las empresas, los gobiernos y las organizaciones sin fines de lucro pueden crear un cambio social juntos
• Cómo se pueden utilizar los datos que recopilan las empresas de Internet para el bien público

authenticity

Cuando cambiar de trabajo cambia su identidad

• Las nuevas reglas de la ropa de trabajo
• Cómo sentirse cómodo «siendo usted mismo» en el trabajo
• Comunicarse de forma auténtica en un mundo virtual
• Christine contra el trabajo: ¿Qué aspecto tiene realmente «Sea usted mismo» en el trabajo?

automation

«Me temo que estamos automatizando este trabajo sin entenderlo realmente»

• Investigación: ¿Qué opinan los trabajadores del almacén acerca de la automatización?
• Cómo elegir el proyecto de automatización adecuado
• Cómo utilizan las empresas la tecnología para dar a los empleados más autonomía
• Investigación: La automatización afecta más a menudo a los trabajadores altamente cualificados, pero a los trabajadores poco cualificados más profundamente

balancing work and family

Los padres están minimizando las relaciones laborales para tener tiempo para el cuidado de los niños

• Promover la igualdad de género a medida que lidera la pandemia
• Cómo los padres que trabajan pueden crear una nueva normalidad para su familia
• Redefinamos la «productividad» para la era híbrida
• Padres que trabajan, ¿tienen un plan para emergencias en el cuidado de los niños?

behavioral science

Investigación: La IA generativa hace que la gente sea más productiva y esté menos motivada

• Deje de perder ventas por la indecisión del cliente
• El poder de las relaciones sanas en el trabajo
• Para inspirar a su equipo, comparta más de sí mismo
• Nuestro cerebro no se creó para tanta incertidumbre

blockchain

Usar la cadena de bloques para fomentar la confianza de los clientes en la IA

• Usar la cadena de bloques para fomentar la confianza de los clientes en la IA
• Por qué las plataformas criptográficas descentralizadas están capeando la caída
• Cómo las monedas digitales pueden ayudar a las pequeñas empresas
• Web3 Is Our Chance to Make a Better Internet

brand management

Los costes y beneficios de la consolidación de la marca

• Avanzando en materia de sostenibilidad
• Cómo debe utilizar su marca los NFT
• Cómo las marcas pueden entrar en el metaverso
• El cambio de marca de Facebook tiene un problema fundamental

budgets and budgeting

Tres formas de aportar flexibilidad a la elaboración de presupuestos

• Fijar su presupuesto anual en medio de la incertidumbre económica
• Por qué los ejecutivos deberían empezar a actuar como inversores activistas
• ¿Se muda a casa? Aproveche este tiempo para tomar el control de sus finanzas.
• 6 estrategias para ayudar a su empresa a capear la inflación

burnout

Hablar del agotamiento sigue siendo tabú en el trabajo

• ¿Su trabajo es tóxico? ¿O es solo un trabajo?
• Cómo ayudar a los médicos de atención primaria a crear carreras sostenibles
• Luchando contra el agotamiento universitario: nuestras lecturas favoritas
• 3 tipos de agotamiento y cómo superarlos

business and society

Cómo pueden las empresas mitigar los daños de la desigualdad impulsada por la IA

• Investigación: Cómo Tencent generó confianza entre los usuarios en un momento de agitación
• El CEO de AXA habla del seguro como herramienta para impulsar el impacto positivo
• ¿Funcionan las iniciativas de propósito de su empresa?
• Investigación: ¿Qué explica la «vibecesión»?

business communication

Investigación: Cómo la IA ayudó a los ejecutivos a mejorar la comunicación

• Investigación: Cuando los directores ejecutivos utilizan metáforas de guerra, los analistas se preocupan
• Cómo se comunican los grandes líderes
• ¿Su organización incluye a los empleados sordos?
• Para mejorar las negociaciones, elimine «pero» de su vocabulario

business education

“We’re Giving Ownership of Development to Individuals”

• The Future of Leadership Development

business ethics

El contrato psicológico laboral está roto. He aquí cómo arreglarlo.

• Caso práctico: ¿Deberíamos abandonar nuestros objetivos de diversidad en el consejo?
• Su empresa quiere acabar con las diferencias salariales. Aquí tiene por dónde empezar.
• How to Approach Business Ethics as Global Consensus Breaks Down
• Investigación: ¿Los nuevos empleados entienden realmente sus políticas?

business failures

Cómo el modelo de propiedad de una empresa determina los errores que comete

• Hablemos de nuestros fracasos profesionales
• Miopía del marketing

business history

What’s the Future of Middle Management?

• What Defines a Successful Organization?
• Inventing HBR

business law

Work After #MeToo, Your Questions Answered

business law and ethics

business management

Cuando expertos externos diagnostican su problema y venden la solución

• Los datos económicos que necesita para tomar decisiones en medio de la volatilidad
• Investigación: Cómo pueden las empresas apoyar a los directivos que envían al extranjero
• 9 tendencias que darán forma al trabajo en 2025 y más allá
• 9 tendencias que darán forma al trabajo en 2025 y más allá

business models

business plans

• Cómo redactar un plan de empresa ganador

business writing

Quiz Yourself: Is Your Grammar Holding You Back?

búsqueda de trabajo

¿Qué conexiones lo ayudan realmente a encontrar un trabajo?

• Cómo escribir un correo electrónico de agradecimiento después de una entrevista (con ejemplos)
• Es hora de agilizar el proceso de contratación
• 10 señales de alerta a las que hay que prestar atención en una entrevista de trabajo
• Cómo contactar a un reclutador

capital de riesgo

Cómo pueden los CR crear una tesis de inversión ganadora

• La era de «moverse rápido y romper cosas» ha terminado
• Los datos de rendimiento no respaldan los estereotipos de VC sobre hombres y mujeres
• Los argumentos exhaustivos a favor de invertir más dinero de capital riesgo en empresas emergentes dirigidas por mujeres
• Qué ofrece el capital de riesgo corporativo de BMW que los inversores habituales no pueden

capitalism

Hace 25 años acuñé la frase «Triple Bottom Line». He aquí por qué es hora de repensarlo.

• ¿Se puede redimir el capitalismo?
• No tenemos que deshacernos del capitalismo para luchar contra el cambio climático

career coaching

Uso de simulaciones para mejorar las habilidades de los empleados

• Cómo ser mentora en un lugar de trabajo remoto
• ¿Necesita un entrenador profesional?
• Familia: Fantasmas en la suite ejecutiva
• Gestione su organización como una cartera de curvas de aprendizaje

career planning

How to Quit Your Job: An HBR Guide

• What’s the Right Way to Find a Mentor?
• Mirror Test: How Do You Rebound From Career Setbacks
• The New Path To the C-Suite

career transitions

Una guía para actualizar su currículum al pasar del sector público al privado

• Seis preguntas que le ayudarán a decidir qué quiere en su próximo trabajo
• Cómo que lo contraten cuando la IA hace la evaluación
• Cómo responder a «Dígame su currículum»
• Cuando despidieron a sus compañeros de trabajo, pero usted no

careers

¿Hasta qué punto es costosa la falta de currículum vitae para los ejecutivos?

• Caso práctico: ¿Debería mi actividad secundaria convertirse en mi trabajo principal?
• Cómo los directivos sabotean su crecimiento sin saberlo
• Qué hacer cuando lo despiden durante una recesión
• Pregúntele a un experto: Mi empresa promueve a las personas que trabajan horas extras, pero yo quiero conciliar la vida laboral y personal. ¿Cómo puedo triunfar?

change management

Democratizing Transformation

• Microsoft Analyzed Data on Its Newly Remote Workforce
• Design for Action
• Blue Ocean Leadership
• Turning Doctors into Leaders

ciencias económicas

Investigación: Los costes de eludir los aranceles

• ¿Qué causa la inflación?
• El mercado laboral estadounidense está menos ajustado de lo que parece
• Visualizar el aumento de la incertidumbre económica mundial
• Por qué las economías se vuelven menos dinámicas a medida que envejecen

climate change

Cuando su compañero de trabajo pierde una casa

cognitive bias

Por qué los prejuicios sutiles suelen ser peores que la discriminación descarada

• Outsmart Your Own Biases

collaboration and teams

Investigación: Cuando el esfuerzo adicional le hace empeorar en su trabajo

• Por qué los empleados guardan silencio cuando ven señales de advertencia de un problema
• Tres tipos de silos que sofocan la colaboración y cómo desmantelarlos
• Investigación: Una forma mejor de vigilar a sus trabajadores a distancia
• Qué es lo que los grandes gestores remotos hacen de manera diferente

compensación ejecutiva

Investigación: La denuncia de irregularidades es más común cuando a los directores ejecutivos se les paga de más

• Reevaluación de la compensación de los ejecutivos para satisfacer las necesidades de las partes interesadas
• Por qué las devoluciones de la compensación de los ejecutivos no funcionan
• El inusual plan de compensación de Elon Musk no tiene nada que ver con la compensación
• Por qué el plan de compensación de Elon Musk no funcionaría para la mayoría de los ejecutivos

compensation and benefits

Cuando la inflación sube, los resultados de salud caen

• Investigación: Las consecuencias no deseadas de la transparencia salarial
• ¿Qué se necesita para crear un sindicato?
• ¿Las prestaciones de aborto de su empresa cubren a sus trabajadores más vulnerables?
• Los gerentes, así es como abogar por la igualdad salarial

competitive strategy

Success Breeds Inequality

• Strategy for Start-ups
• Transient Advantage
• Surviving Disruption
• Two Routes to Resilience

competitividad nacional

Cómo los Estados Unidos pueden reconstruir su capacidad de innovación

• Por qué el déficit comercial de EE. UU. puede ser una señal de una economía sana
• Un rápido repaso a 250 años de teoría económica sobre los aranceles
• 18 de las 20 principales empresas de tecnología se encuentran en el oeste de los EE. UU. y el este de China. ¿Puede ponerse al día en algún otro lugar?
• Un plan fiscal que perjudique a la educación perjudicará a la competitividad de los EE. UU.

comunicación de crisis

Necesitamos lugares de trabajo informados sobre los traumas

• Cómo hablar con su equipo sobre las noticias preocupantes
• Cuando las nuevas variantes de la Covid arruinan sus planes de regreso a la oficina
• 5 consejos para comunicarse con los empleados durante una crisis
• Entregar noticias sombrías a los familiares de los pacientes con COVID-19

comunicación empresarial

Los despidos son dolorosos. Pero puede comunicarlos con compasión.

• Investigación: Por qué los directores ejecutivos no deberían llevarse todo el crédito
• Las empresas deben rendir cuentas por sus promesas en materia de justicia racial
• ¿Cuándo debería su empresa hablar sobre un tema social?
• Si todos odiamos la jerga empresarial, ¿por qué la seguimos usando?

conducta económica

Cuatro formas de eliminar el «lodo» de los procesos de atención médica

• Cómo manipular a los clientes... éticamente
• Cómo ser un contrario inteligente
• Cómo lograr que los cirujanos tomen decisiones rentables sin poner en peligro la atención
• ¿Qué tan susceptible es a la falacia del coste irrecuperable?

consumer behavior

Investigación: Cómo los principales críticos sesgan las valoraciones en Internet

• Entender a los jóvenes consumidores de China
• Investigación: Cómo las diferencias culturales pueden afectar a los equipos globales
• Cómo medir la inclusión en el lugar de trabajo
• Cómo medir la inclusión en el lugar de trabajo

contabilidad

Cómo BMW comenzó a auditar las emisiones en toda su cadena de suministro

• Necesitamos una mejor contabilidad del carbono. He aquí cómo llegar.
• Necesitamos normas de contabilidad ESG universales
• Todavía hay potencial de beneficios en sus clientes con bajos beneficios
• La contabilidad del cambio climático

continuous learning

¿Qué frena su desarrollo profesional?

• 5 formas de adquirir nuevas habilidades sin volver a la escuela
• Por qué los empleadores deberían financiar programas educativos sin deudas
• Crecer: nuestras lecturas favoritas
• Las mejores mentorías ayudan a ambas personas a crecer

conversaciones difíciles

Cuando una pregunta difícil lo pone en aprietos

• El discurso del trabajo: la forma correcta de negociar
• Christine contra el trabajo: Qué hacer si está infravalorado en el trabajo
• Cómo responder cuando un empleado deja de fumar
• Preparándose para decirle a su jefe «Dejo de fumar»

corporate communications

It’s Hard to Be Good

corporate finance

6 factores que determinan la valoración de su empresa

• Una forma mejor de evaluar el desempeño gerencial

corporate social responsibility

Las iniciativas de impacto estratégico pueden fortalecer su empresa

• Qué aspecto tiene un equipo de RSE maduro
• Cómo pueden las empresas hacer que sus bancos rindan cuentas por el cambio climático
• ¿Quiere sobresalir en ESG? Elabore una estrategia de «océano verde».
• Establecer objetivos basados en la ciencia para combatir el cambio climático

corporate strategy

El CEO de Hershey habla sobre cómo convertir una empresa de caramelos en un imperio de aperitivos

• ¿Cómo abordará Amazon la atención primaria de EE. UU.?
• La incursión de Amazon en la atención primaria no será fácil
• Cree una estrategia que aborde sus desafíos más complicados
• Cómo la IA puede hacer que la estrategia sea más humana

costing

Tres lecciones de los períodos hiperinflacionarios

• Hacer inversiones inteligentes: una guía para principiantes
• Las medianas empresas necesitan un enfoque sistemático del análisis de costes
• La crisis del coronavirus no tiene por qué provocar despidos
• Estados Unidos no puede arreglar la atención médica sin mejores datos de precios

cover letters

Buscando trabajo: nuestras lecturas favoritas

• Cómo escribir una carta de presentación que suene como usted (y que se haga notar)
• Cómo escribir una carta de presentación

covid

La pandemia demostró que el liderazgo remoto funciona

• Por qué las empresas no reducen el espacio de oficinas
• Qué hacer con el nerviosismo de «volver a la oficina»
• Por qué los líderes empresariales tienen que exigir la vacuna contra la COVID-19
• Cómo innovan los países de ingresos bajos y medianos para combatir la Covid

creatividad

Libere el talento ignorado de su organización

• La vida es obra: entrevista con Jhumpa Lahiri
• 3 ejercicios para impulsar la creatividad de su equipo
• Qué significa realmente «pensar de forma innovadora»
• ¿Su propuesta es tan buena como su idea?

crisis management

Spotting a Modern Business Crisis — Before It Strikes

• A New Crisis Playbook for an Uncertain World

cross-cultural management

cross-functional management

Deje que sus mejores artistas se muevan por la empresa

• What Cross-Silo Leadership Looks Like

cuadro de mando integral

• Uso de tarjetas de mando para la gobernanza en el sector corporativo y público
• Utilizar el cuadro de mando integral como sistema de gestión estratégica
• La Oficina de Gestión de Estrategia
• El cuadro de mando integral: medidas que impulsan el rendimiento

cultura de la organización

Para que su lugar de trabajo sea más justo, hágase cargo de sus normas

• El sorprendente poder de los rituales de equipo
• Tres formas de hacer que todas sus partes interesadas se sientan escuchadas
• Hacia una gestión del rendimiento basada en los datos más justa
• Tres formas sencillas de motivar a los miembros de su equipo

customer experience

Investigación: Los consumidores no quieren que la IA parezca humana

• Cuando los directores ejecutivos interactúan directamente con los clientes
• 5 pasos para restaurar la confianza en la atención médica de los EE. UU.
• Por qué debería avisar a los clientes cuando se le están acabando las existencias
• ¿Cuándo es útil el humor?

customer service

customer strategy

¿Realmente entiende a sus mejores (y peores) clientes?

• Mantenerse al día con las necesidades cada vez más dinámicas de los clientes
• Cuándo (y cómo) incluir obstáculos en un programa de fidelización
• Conozca los 'trabajos por hacer' de sus clientes
• The 30 Elements of Consumer Value: A Hierarchy

customer-centricity

When CEOs Make Sales Calls

• 6 formas de crear una cultura centrada en el cliente

cybersecurity and digital privacy

Qué nos puede enseñar el error de CrowdStrike de 2024 sobre el ciberriesgo

• Los riesgos de ciberseguridad de una escalada del conflicto entre Rusia y Ucrania
• Investigación: Por qué los empleados infringen las políticas de ciberseguridad
• Superar los riesgos de ciberseguridad en el comercio internacional
• Tres estrategias para proteger su cadena de suministro digital

dar retroalimentación

Cuándo dar comentarios verbales y cuándo hacerlo por escrito

• Dar comentarios negativos puede hacer que los líderes empáticos sean menos efectivos
• Los comentarios no bastan para ayudar a sus empleados a crecer
• Dar las gracias en el trabajo: una guía de HBR
• Por qué la gente miente en el trabajo y qué hacer al respecto

data management

Cómo hacer que todo el mundo sea bueno en los datos

• Cómo obtener una ventaja competitiva en cuanto a la información de los clientes
• Por qué es tan difícil convertirse en una organización basada en los datos
• Cómo la supercomputación basada en la nube está cambiando la I+D
• Para proteger los datos de los consumidores, no haga todo en la nube

decision making and problem solving

En tiempos inciertos, hágase estas preguntas antes de tomar una decisión

• ¿Puede diferenciar una estrategia genial de un gran error?
• 5 preguntas para ayudar a su equipo a tomar mejores decisiones
• ¿Sabe lo que realmente quiere?
• La IA no está preparada para tomar decisiones sin supervisión

delegating

Deje de sentirse culpable por delegar

• Está delegando. No funciona. Este es el por qué.
• Cómo saber si delega demasiado y qué hacer al respecto
• ¿Se está ahogando en el trabajo? He aquí cómo pedir ayuda a un colega.
• Caso práctico: Spread Too Thin

derecho empresarial

Es hora de centrarse en la «G» de ESG

• Para impulsar el crecimiento de la IA, necesitamos un nuevo enfoque de la responsabilidad legal
• Cómo los bancos pueden evitar que se repita la crisis de las ejecuciones hipotecarias de 2008
• Introducción a la reestructuración de las finanzas de su empresa
• Luchar contra la jerga legal con contratos digitales y personalizados

desarrollo de liderazgo

Los 4 tipos de pensamiento que los líderes necesitan practicar y enseñar

• Qué hacen los directores ejecutivos efectivos después de sus primeros 90 días
• Qué hacen los directores ejecutivos efectivos después de sus primeros 90 días
• Cuando los líderes luchan con la colaboración
• Para retener a sus mejores empleados, invierta en sus mejores directivos

desarrollo de productos

Cuatro estrategias para simplificar el recorrido del cliente

• El crowdfunding puede ofrecer algo más que dinero
• Cómo mantener a los empleados conectados con los clientes
• Cómo crear excelentes productos de datos
• Por qué añadir más productos no siempre es la mejor manera de crecer

design thinking

5 lecciones de la respuesta de Penn Medicine a la crisis

• ¿Cómo será la experiencia minorista del futuro?
• 5 formas de sacar el máximo provecho a su equipo de diseño
• Qué ocurre cuando los científicos de datos y los diseñadores trabajan juntos
• Por qué la nueva sede de Apple no se parece en nada al resto de Silicon Valley

developing employees

Research: When Leaders Express Positivity Early On, Employees Perform Better

• The Right Way to Hold People Accountable

difficult conversations

Assessment: How Well Do You Communicate During Conflict?

digital transformation

Cómo una institución financiera heredada apostó fuerte por la IA generativa

• ¿El incrementalismo frena su estrategia de IA?
• Successful Digital Transformation is All About Value
• Tres etapas de una transformación digital exitosa
• ¿Su empresa está desperdiciando las oportunidades digitales?

disabilities

• Tres estrategias para desarrollar un software más accesible
• ¿Debería hablar con su jefe sobre su salud mental?
• Cuando alguien de su equipo tiene dolor crónico
• Las migrañas son un problema grave. Los empleadores pueden ayudar.

dismissing employees

Cómo decidir si despedir a alguien

• Qué hacer cuando se da cuenta de que ha hecho una mala contratación
• Un enfoque más humano para despedir a personas
• Si despide a alguien por acoso sexual, ¿qué dice si lo llaman para pedir una referencia?
• Hacer frente a los efectos de un trabajo emocionalmente difícil

disruptive innovation

Can Big Tech Be Disrupted?

• Persuade Your Company to Change Before It’s Too Late
• Inside Facebook’s AI Workshop
• Network Effects Aren’t Enough
• New Business Models in Emerging Markets

diversity and inclusion

Para que sus esfuerzos de IED sean más eficaces, desafíe los modelos anticuados

• Cómo evaluar los nuevos riesgos legales de sus políticas de DEI
• La falsa dicotomía del mérito y la inclusión
• El panorama legal en torno a DEI está cambiando. Su mensaje también debería hacerlo.
• ¿Cuándo tiene sentido un enfoque regional de la DEI para las empresas multinacionales?

early career

Cómo estructurar una gran entrevista

• La vida es obra: entrevista con Rick Steves
• Lo que necesita saber sobre la creación de una start-up nada más salir de la universidad
• Cómo mantenerse concentrado en el trabajo después de una ruptura
• Work Speak: La forma correcta de establecer contactos

economic cycles and trends

Navegar por la economía en medio de una incertidumbre política deliberada

• Investigación: Retener a los empleados y ascenderlos antes de que el mercado laboral se caliente
• Cómo los «influencers» pueden crear riesgos para su empresa
• Evaluación de los riesgos actuales para la economía de los EE. UU.
• La recuperación económica de los Estados Unidos se está desacelerando. No se alarme.

economic systems

¿Y si los bancos centrales emitieran moneda digital?

economics

Cleaning Up Bad Jobs

• Getting Started on Good Jobs
• Clocking In: What It’s Like to Work a Bad Job
• It’s Time to Make More Jobs Good Jobs
• Inequality Exists Within Jobs, Too

educación de negocios

Establecer contactos como estudiante de primera generación puede ser difícil. He aquí cómo empezar.

• Lo que realmente enseña el método del estudio de caso
• Cómo escribir un ensayo personal para su solicitud de ingreso a la universidad
• Ir a la escuela de posgrado: nuestras lecturas favoritas
• Cómo aprovechar al máximo su MBA

ejecución de la estrategia

Cómo las empresas pueden equilibrar el impacto social y los objetivos financieros

• ¿Alguien de su empresa presta atención a la alineación estratégica?
• 8 preguntas difíciles de hacer sobre la estrategia de su empresa
• Las grandes estrategias corporativas prosperan con la cantidad adecuada de tensión
• Cómo los equipos más exitosos cierran la brecha entre la estrategia y la ejecución

emerging markets

• Making Social Ventures Work

emotional intelligence

Your Take: Connecting at Work

• What Do We Know About Loneliness and Work?
• Quiz Yourself: Do You Lead with Emotional Intelligence?

empleados en desarrollo

Cómo construir una relación entre su empleado y su jefe

• Cómo construir una relación entre su empleado y su jefe
• No espere a que los ciclos de ascensos defiendan a sus mejores empleados
• Aprender habilidades emergentes no siempre da sus frutos
• 6 formas en las que las empresas no ayudan a los trabajadores a crecer

employee engagement

5 señales de que un trabajador remoto se está agotando

• ¿Se ha marchado del trabajo?
• Dejar de fumar silenciosamente tiene que ver con los malos jefes, no con los malos empleados
• No deje que la participación de los empleados se debilite en una oficina híbrida
• No deje que la participación de los empleados se debilite en una oficina híbrida

employee incentives

Paquetes de compensación que realmente impulsan el rendimiento

• Por qué los planes de incentivos no pueden funcionar

employee performance management

Cómo trabajó una empresa para eliminar los sesgos de las reseñas de desempeño

• ¿Son las revisiones por pares el futuro de las evaluaciones del desempeño?
• ¿Qué hace que una revisión de 360 grados sea exitosa?
• ¿Cómo evalúa el desempeño durante una pandemia?
• Cómo fomentar realmente la responsabilidad de los empleados

employee retention

emprendimiento

El trabajo de toda una vida: Una entrevista con Prabal Gurung

• Pensamiento de precedentes
• Investigación: ¿Cuándo beneficia la toma de decisiones científicas a las empresas emergentes?
• Cómo los fundadores pueden evitar la trampa del engaño
• Cómo los fundadores pueden evitar la trampa del engaño

empresas conjuntas

Asegúrese de que sus empresas conjuntas cumplan sus objetivos ESG

• Investigación: Las empresas conjuntas que siguen evolucionando funcionan mejor
• Estrategia: La migración en un clima cambiante
• Cómo los socios dan forma a la estrategia
• Cómo los clientes pueden reunir a sus tropas

empresas sociales

¿Un trabajo sin fines de lucro es lo adecuado para usted?

• Una nueva forma de ampliar la empresa social
• Una década después, es hora de impulsar la promesa de donar
• Por qué las herramientas de comentarios de los clientes son vitales para las organizaciones sin fines de lucro
• Philanthropy Needs More Moonshots

energy and natural resources sector

entrepreneurial business strategy

¿Quiere recaudar fondos para su startup? Considere este enfoque.

entrepreneurial exit strategy

Investigación: Qué le pasa a una startup cuando los capitalistas de riesgo sustituyen al fundador

entrepreneurial financing

Un nuevo modelo para impulsar la innovación en las grandes empresas

• Los costes ocultos de las ofertas iniciales de monedas
• Investigación: La digitalización de los bancos perjudica desproporcionadamente a las mujeres emprendedoras
• Las empresas emergentes disruptivas obtienen financiación con más facilidad, pero menos
• ¿Tiene su start-up una estrategia de gastos?

entrepreneurs and founders

Los cofundadores tienen que aprender a estar (productivamente) en desacuerdo

• La FTX y el problema del poder fundador descontrolado
• Lo que los fundadores deben saber antes de vender su start-up
• Por qué las empresas emergentes deberían adoptar una transparencia radical
• Investigación: Los capitalistas de riesgo recompensan la autopresentación por encima de las calificaciones

entrepreneurship

“Create Something and Start Selling It”

• Lean Strategy
• Assessment: Identify Your Entrepreneurial Personality Type

environmental sustainability

Cómo arreglar nuestro sistema alimentario roto

• La sostenibilidad corporativa está en crisis. ¿Qué deben hacer ahora las empresas?
• Una mala estrategia de comunicación en torno a la sostenibilidad puede dejarlo legalmente expuesto
• Adoptar una estrategia con respecto a la sostenibilidad
• Cómo una empresa utilizó los datos para crear envases sostenibles para comida para llevar

equilibrio trabajo-vida

Equilibrar un trabajo a tiempo completo con la escuela o una actividad secundaria

• Los sorprendentes beneficios del soporte vital y laboral
• Sea intencional con la forma en que pasa su tiempo libre
• ¿Los pasatiempos pueden realmente convertirlo en una mejor persona?
• Para mantener a las mujeres en la fuerza laboral, los hombres necesitan hacer más en casa

estrategia

La comisionada de la WNBA habla de la transformación de la liga antes de una temporada decisiva

• Cómo prevenir la fatiga estratégica
• Lo que DeepSeek puede enseñarnos sobre el aprovechamiento de los recursos
• Los líderes pueden actuar rápido y arreglar las cosas
• El genio estratégico de Taylor Swift

estrategia competitiva

Cómo las pequeñas empresas pueden atraer a los compradores navideños en una recesión

• Estudio de caso: ¿Las ofertas veganas diluirían nuestra marca?
• El negocio del «nuevo yo»
• Cómo los nuevos directores ejecutivos pueden equilibrar la estrategia y la ejecución
• No deje que las plataformas conviertan su negocio en productos básicos

estrategia de crecimiento

¿Está perdiendo oportunidades de crecimiento para su plataforma?

• El fundador del Grupo UBI habla sobre cómo liderar la transición a la energía renovable en África
• Cómo Xiaomi redefinió lo que significa ser una plataforma
• El fundador de Qualtrics habla sobre la reinvención de un negocio que ya tiene éxito
• ¿Qué impulsa el crecimiento de las medianas empresas?

estrategia global

Los riesgos de subestimar la competencia de China

• ¿Funcionará su ventaja competitiva en otros mercados?
• Tres obstáculos para globalizar una plataforma digital
• ¿Debería localizar su producto para el mercado chino?
• Ponga un nombre a su marca pensando en un público global

experimentación

¿Quiere que su empresa mejore en la experimentación?

• Actúe como un científico
• La neurociencia va a cambiar la forma en que las empresas entienden a sus clientes
• Cómo garantizar el éxito de un puesto que su empresa no había ocupado antes
• Usar los experimentos para lanzar nuevos productos

family businesses

The Formal Policies That Protect Family Businesses from Interpersonal Chaos

• Cuando su empresa familiar tiene un conflicto por la gobernanza
• Evitar los conflictos solo perjudicará a su negocio familiar
• Transformar una empresa familiar en tiempos turbulentos
• ¿Su oficina familiar está hecha para el futuro?

feedback

Cómo reconocer la "retroalimentación oculta"

• 5 errores que cometen los gerentes al dar comentarios negativos
• Cuando su jefe lo etiqueta de mal desempeño, pero no lo es
• Cómo aceptar un cumplido: nuestras lecturas favoritas
• Qué aspecto tienen realmente los buenos comentarios

finance and investing

5 formas de gestionar sus finanzas personales

• Cómo gestionar su dinero durante una recesión
• La gestión de los accionistas en la era del capitalismo de las partes interesadas
• Argumentos a favor de invertir en los desvalidos
• El capital privado debería tomar la iniciativa en materia de sostenibilidad

financial analysis

financial crisis

financial markets

Managing Investors

flex time

Revitalizar la cultura en el mundo del trabajo híbrido

• Cómo negociar acuerdos de trabajo a distancia y flexibles con su jefe
• Lo que PwC aprendió de su política de trabajo flexible para todos
• A todo el mundo le gusta el horario flexible, pero castigamos a las mujeres que lo utilizan

fusiones y adquisiciones

Guía para crear una cultura unificada tras una fusión o adquisición

• Preparar su start-up para la próxima ola de fusiones y adquisiciones
• Los peligros de la innovación mediante la adquisición
• ¿Sabe cuánto vale su negocio?
• Reducir la brecha entre los proveedores de capital y las medianas empresas

gender

generative ai

La IA es genial en las tareas rutinarias. He aquí por qué los consejos de administración deberían resistirse a utilizarla.

• Cómo utilizará realmente la IA generativa la gente en 2025
• Cuando la IA ocupe un puesto en la junta directiva
• Cómo crear su propio asistente de IA
• El creciente problema del despilfarro de la IA y cómo resolverlo

gestionar a su jefe

Su jefe se alimenta del caos. He aquí cómo proteger su energía.

• 7 preguntas para descifrar las prioridades de su jefe
• Cómo trabajar para un gerente sin intervención cuando está totalmente a distancia
• Qué hacer cuando se pasa por alto su duro trabajo
• ¿Está siendo despedido silenciosamente?

gestión de crisis

En una crisis, los grandes líderes priorizan escuchar

• Diseñe su organización para que resista futuros desastres
• 5 habilidades que los funcionarios de salud pública necesitan para combatir la próxima pandemia
• Gestionar un equipo distribuido en caso de desastres naturales (y otras crisis)
• Una guía futurista para preparar a su empresa para los cambios constantes

gestión de personas

El poder de la comunicación en el trabajo

• Una guía para gerentes sobre el apoyo a los empleados afectados por los desastres naturales
• Investigación: ¿Cuándo es la indulgencia la respuesta correcta a la mala conducta de los empleados?
• 6 maneras de revitalizar a un equipo agotado
• Vigilar a los empleados individualmente no es la forma de aumentar la productividad

gestión de proyectos

La trampa de la singularidad

• Cómo los líderes del proyecto pueden domar la imprevisibilidad
• Qué hace que las asociaciones creativas funcionen
• Los líderes del proyecto lograrán o destruirán sus objetivos de sostenibilidad
• ¿Su proyecto tiene un propósito?

gestión de recursos humanos

Construir una clase media estadounidense fuerte requiere empleos de servicios de alta productividad y dignidad

• El desafío de navegar por la legislación laboral de los Estados Unidos en 2025
• Cómo RRHH perdió la confianza de los empleados y cómo recuperarla
• Lo que los empleadores deben saber sobre la viruela símica
• ¿Qué tan justo es su lugar de trabajo?

gestión de riesgos

Los incendios de Los Ángeles podrían cambiar la industria de los seguros

• Los incendios de Los Ángeles podrían cambiar la industria de los seguros
• Investigación: Por qué algunas empresas capean mejor que otras las guerras comerciales
• Investigación: Por qué algunas empresas capean mejor que otras las guerras comerciales
• Cómo las empresas pueden hacer frente a los riesgos geopolíticos actuales

gestión del cambio

La experiencia del paciente y el bienestar del médico no son mutuamente excluyentes

• Directores ejecutivos, así es como liderar en una era de cambios constantes
• Cambiar es difícil. He aquí cómo hacer que sea menos doloroso.
• ¿Qué modelo de trabajo híbrido es mejor para su empresa?
• ¿Su organización sobrevive al cambio o prospera en él?

gestión del talento humano

Encuesta: ¿Qué atrae a los mejores talentos tecnológicos?

• Dónde la IA puede (y no puede) ayudar a la gestión del talento
• Diseñar obras que a la gente le encante
• El ascenso del «nómada corporativo»
• El verdadero secreto para retener el talento

gestión del tiempo

No deje que la mala gestión del tiempo socave su liderazgo

• 7 hábitos para mantenerse concentrado en un mundo lleno de distracciones
• Cuándo - y cómo - decir no al trabajo extra
• Para evitar que la gente procrastine, no les dé una fecha límite
• Cómo trabajar y viajar al mismo tiempo

gestión emprendedora

Tres estrategias para convencer a la gente de que su start-up es legítima

• Por qué las empresas emergentes fracasan
• Qué hace que un equipo de start-ups tenga éxito
• Estudio de caso: Una fundadora se retira de su empresa emergente
• Por qué no puede simplemente decirle a una empresa «Sé más como una startup»

gestión intercultural

Dirigir equipos globales con eficacia

• Tres formas de mejorar su fluidez cultural
• Investigación: La gente comparte más información con colegas de orígenes culturales similares
• Cómo mantener la participación de un equipo global
• Cómo recuperarse de un paso en falso cultural

gestión propia

Las pequeñas acciones que se convierten en su legado

• Cuando le piden que alcance metas imposibles
• ¿Es usted realmente un buen oyente?
• 6 maneras de afrontar la decepción de forma estratégica
• ¿Está de bajón en el trabajo? He aquí cómo motivarse.

global health

Necesitamos un sistema mundial para probar y aprobar los tratamientos contra el cáncer

• Investigación: La mala salud reduce el PIB mundial un 15% cada año
• Una red mundial en línea permite a los profesionales de la salud compartir sus conocimientos

global strategy

GE’s Global Growth Experiment

• Global Teams That Work

globalización

Cómo será la próxima era de la globalización

• El estado de la globalización en 2022
• Cómo DHL Express sorteó la pausa (y el repunte) del comercio mundial
• Abandonar la globalización solo perjudicará a las empresas estadounidenses
• La falsa dicotomía entre globalismo y nacionalismo

globalization

China’s New Innovation Advantage

• Will Covid-19 Have a Lasting Impact on Globalization?
• When Culture Doesn’t Translate

gobernanza empresarial

Investigación: Cómo los consejos de administración pueden aumentar la responsabilidad del CEO

• Para aumentar la lealtad de sus accionistas, comprenda lo que les importa
• Para aumentar la lealtad de sus accionistas, comprenda lo que les importa
• Caso práctico: El CEO sufrió una crisis nerviosa. ¿Y ahora qué?
• Cómo interactúan las mejores juntas directivas con la dirección

gobierno

Establecer una estrategia de precios en medio de tarifas siempre cambiantes

• Hacer grandes cosas
• Tres políticas para guiar una economía a favor del crecimiento y de los trabajadores bajo Trump
• Cómo la iniciativa «Internet para todos» de Biden puede cumplir realmente su misión
• Los países necesitarán una respuesta más ágil a la próxima pandemia

government policy and regulation

¿Los aranceles impulsarán la innovación nacional?

• La crisis económica del Reino Unido podría no ser única
• Cuatro medidas para reducir los errores médicos en los hospitales estadounidenses
• 10 preguntas sobre ESG que las empresas deben responder
• Un nuevo enfoque para reequilibrar el déficit comercial entre Estados Unidos y China

growth strategy

Red Ocean Traps

género

Cómo las mujeres pueden ganar en el lugar de trabajo

• Investigación: La falta de cortesía en el trabajo silencia a todos, pero especialmente a las mujeres
• Investigación: El estigma laboral en torno a la menopausia es real
• Elija el coraje antes que la confianza
• Investigación: Los hombres hablan de manera más abstracta que las mujeres

health and behavioral science

Para animar a los pacientes a surtir recetas, fijar los copagos

• Un marco para diseñar una excelente atención médica virtual
• Gestionar las emociones difíciles en el trabajo: nuestras lecturas favoritas
• Por qué los mandatos nos hacen sentir amenazados
• Lo que se siente bien no siempre es bueno para nuestro cuerpo

health and wellness

A Guide to Taking Better Breaks at Work

• Cómo mantener su ritmo en el trabajo durante el embarazo
• «Ejercer la culpa» es real, pero no debería serlo
• La era de la telesalud acaba de empezar
• Desarrollar hábitos saludables cuando está realmente agotado

healthcare and treatment

Cómo las prohibiciones del aborto sofocarán la innovación en el cuidado de la salud

• Una forma sencilla de identificar a los pacientes que necesitan apoyo técnico para la telemedicina
• Cómo la IA podría ayudar a los médicos a reducir la mortalidad materna
• ¿Las aplicaciones de salud realmente nos hacen más sanos?
• La estrategia que arreglará la atención sanitaria

healthcare sector

Tres formas de humanizar la experiencia de atención médica virtual

high potential employees

Investigación: ¿Qué necesitan las personas para rendir a un alto nivel?

hiring and recruitment

Research: Hiring a Superstar Can Backfire

• Cómo la IA generativa podría cambiar el valor de la experiencia
• Investigación: Intentar elegir «lo mejor de lo mejor» es un enfoque equivocado
• Cómo escribir una descripción del puesto que realmente haga que la gente se postule
• Competir en el nuevo mercado de talentos

historia de negocios

Cómo liberar valor en las asociaciones entre fundadores e inversores

• Cómo los líderes empresariales negros del siglo XX imaginaron un capitalismo más justo
• Cómo Madam C.J. Walker incorporó la equidad racial a su negocio
• Cómo Recursos Humanos y los jueces hicieron casi imposible que las víctimas de acoso sexual ganaran en los tribunales
• La atención plena como técnica de gestión se remonta al menos a la década de 1970

human resource management

8 Ways to Build an Employee Resource Group for Parents

• Bad Behavior Is Preventable
• Getting Men to Speak Up
• Now What?

human rights

Investigación: La opinión pública no basta para hacer que las empresas rindan cuentas

hybrid work

¿Regresar a la oficina apoya la estrategia de su empresa?

• Cómo dirigir mejores reuniones virtuales
• Cómo crear una gran cultura laboral: nuestras lecturas favoritas

ia y aprendizaje automático

Cómo La IA General Está Transformando La Investigación De Mercado

immigration

Los argumentos a favor de dar la bienvenida a los inmigrantes

inclusion and belonging

¿Qué es el sesgo de proximidad y cómo pueden prevenirlo los directivos?

• El sentido de pertenencia comienza con la autoaceptación
• Deje de defender la diversidad desde el punto de vista empresarial
• Tres tensiones que los líderes deben gestionar en el lugar de trabajo híbrido
• ¿Cómo apoya su empresa a los «profesionales de primera generación»?

information management

Cómo solucionar la sobrecarga de datos en la atención sanitaria

• En un mundo híbrido, su tecnología define la experiencia de los empleados

information technology and telecom sector

• Los improbables salvadores de Apple: Gil Amelio y Jean-Louis Gassee
• La lección definitiva de Steve Jobs para las empresas
• La extraña y maravillosa economía de la digitalización

innovación

Lo que el botón "Me gusta" puede enseñarnos sobre la innovación

• La vida es obra: entrevista con Laird Hamilton
• Cómo proteger a su empresa del espionaje de consultores
• Cómo la disidencia constructiva puede impulsar la innovación de su equipo
• Para impulsar la creatividad, pruebe estas 8 indicaciones

innovación disruptiva

Por qué DeepSeek no debería haber sido una sorpresa

• Por qué DeepSeek no debería haber sido una sorpresa
• Tres formas en las que la IA está cambiando la forma en que funcionan las empresas
• Tres formas en las que la IA está cambiando la forma en que funcionan las empresas
• Cómo la educación superior puede preparar a los estudiantes para los trabajos digitales actuales

innovation

Cross-Industry Innovation That Actually Works

• Assessment: Should We Pursue This New Project?
• Build an Innovation Engine in 90 Days
• A Radical Prescription for Sales
• Managing Your Innovation Portfolio

inteligencia emocional

La noticia me rompió el corazón. Así es como me han ayudado mis colegas.

• Libérese de la vergüenza en el trabajo
• Sea amable consigo mismo hoy
• Los mejores líderes no tienen miedo de ser vulnerables
• Reglas de empatía

internal communication

¿Necesita un favor? Las investigaciones sugieren que es mejor preguntar en persona.

international business

Getting to Si, Ja, Oui, Hai, and Da

• The New Economy’s Troubling Trade Gap

internet of things

Aprovechar la nueva tecnología para impulsar la resiliencia de la cadena de suministro

interpersonal communication

Empathy Is a Non-Negotiable Leadership Skill. Here’s How to Practice It.

• Cuando se da cuenta de que alguien no lo escucha
• Cuando alguien le pida su opinión, dé su opinión
• Cómo recuperarse de un error en el trabajo: nuestras lecturas favoritas
• Deje de dar malos consejos profesionales a la gente

interpersonal skills

Cómo construir relaciones reales en el trabajo

• Cómo mantenerse fresco cuando lo ponen en apuros
• El síndrome del impostor tiene sus ventajas
• Cómo construir su red como estudiante de primera generación
• 5 técnicas para entablar una buena relación con sus colegas

inventions

investigación de mercado

Las encuestas a los clientes no sustituyen a hablar realmente con los clientes

• Cómo los vendedores de software B2B pueden ayudar a sus clientes a comparar
• La automatización de las relaciones con los clientes es el nuevo CRM
• Los macrodatos son solo la mitad de los datos que necesitan los vendedores
• Por qué las grandes empresas tienen dificultades para comercializar en línea

investment management

La inversión ESG no está diseñada para salvar el planeta

• Cómo los filántropos pueden diversificar sus carteras de subvenciones
• Una verdad incómoda sobre la inversión ESG

ipos

No, WeWork Isn’t a Tech Company. Here’s Why That Matters

• La cuestión estratégica en el centro de la IPO de Lyft
• Si la estrategia de Snap es crear nuevos productos, no estará a la altura de su precio de OPI
• Cómo lo hice: el CEO de Google habla sobre las lecciones perdurables de una OPI peculiar
• El eclipse de la corporación pública

it management

Computación cuántica para líderes empresariales

• ¿Podrían los ataques de ransomware beneficiar en última instancia a los consumidores?
• Aumente su resistencia a los ataques de suplantación de identidad
• Adoptar un enfoque sistémico para adoptar la IA
• Por qué el proceso es el mayor problema de la atención médica de los EE. UU.

it security management

¿Está su junta directiva preparada para las nuevas normas de ciberseguridad?

• 7 preguntas apremiantes sobre ciberseguridad que las juntas directivas deben hacer

job interviews

Utilice el método de entrevista STAR para conseguir su próximo trabajo

• El rechazo laboral no tiene por qué doler
• Cómo saber si un posible empleador valora la seguridad psicológica
• Cómo responder a «¿Por qué quiere trabajar aquí?»
• 5 maneras de destacar en su próxima entrevista de trabajo

labor

Investigación: Cómo las plataformas de conciertos pueden mitigar los prejuicios raciales en los ratings

• Los ferrocarriles estadounidenses y las dificultades de la falta sistemática de personal
• Content Moderation Is Terrible by Design
• Ofrezca a los trabajadores del servicio horarios estables
• La narrativa de «los salarios se están disparando» es falsa

layoffs

Qué es lo que las empresas aún se equivocan con respecto a los despidos

• ¿Será útil para Circuit City un enfoque de despidos similar al de la NFL?

leadership

CEOs Have Lost Touch with Frontline Workers

• What Makes a Great Leader?
• The Best-Performing CEOs in the World
• Avoiding the Behaviors That Turn Nice Employees into Mean Bosses
• Assessment: Is Your Power Corrupting You?

leadership and managing people

Assessment: Find Out If You’re a Superboss

• Manage Your Emotional Culture
• Contextual Intelligence

leadership development

Assessment: Are You a “Constructive Nonconformist”?

• Making Yourself Indispensable

leadership qualities

El mito del líder brillante y carismático

• Lecciones sobre liderazgo y comunidad de 25 líderes de color
• Los mejores líderes tienen una energía positiva contagiosa
• Los buenos líderes saben que no se puede luchar contra la realidad
• Convertirse en un líder más paciente

leadership styles

Encontrar el equilibrio (y la flexibilidad) adecuados en su estilo de liderazgo

• Cómo desarrollar su estilo de liderazgo
• Cómo pueden los líderes abrirse a sus equipos sin compartir demasiado
• El poder de los líderes que se centran en resolver problemas

leadership transitions

The Secrets of Great CEO Selection

leadership vision

Mantener la visión a largo plazo de su empresa

• No tiene que ser CEO para ser un líder visionario
• Construir la visión de su empresa

leading teams

Where Measuring Engagement Goes Wrong

• Wicked-Problem Solvers

lean business model

Why the Lean Start-Up Changes Everything

lgbt rights

Por qué muchas empresas apoyan cada vez más los derechos de las personas LGBTQ

liderar a un equipo

El trabajo emocional de ser líder

• Cómo intervenir cuando su equipo tiene demasiado trabajo
• Liderar una fuerza laboral agotada
• El desarrollo eficaz de los empleados comienza con los gerentes
• Cómo superar la resistencia a la vuelta a la oficina

liderazgo

Lo que la gente se equivoca sobre la seguridad psicológica

• How AI Can Help You Lead with Heart
• El hecho de que quiera liderar no significa que deba
• Los líderes no deberían intentar hacerlo todo
• Para entrenar a los líderes, haga las preguntas correctas

liderazgo y gestión de personas

Cuando está sobrecargado y delegar no es una opción

• 4 estilos de entrenamiento y cuándo usarlos
• Investigación: Cuando la risa se convierte en trabajo
• Cómo fomentar el tipo correcto de conflicto en su equipo
• Investigación: Los líderes humildes inspiran a otros a dar un paso adelante

listening skills

¿Cuál es su estilo de escucha?

• Cómo convertirse en un mejor oyente
• Lo que hacen realmente los grandes oyentes
• Escuchar a la gente
• Escuchar a la gente

management

«El trabajo del gerente», 50 años después

• Los empleados ven a los mandos intermedios como la brújula moral de una organización
• Medir el rendimiento de su algoritmo
• Los gerentes no pueden hacerlo todo
• La mala gestión es la otra cara de la microgestión, y también es un problema

management communication

Cómo animar a su equipo a que le dé comentarios honestos

• 4 formas de comunicarse con más empatía
• Los cinco mensajes que los líderes deben gestionar

management philosophy

Los secretos de los extraordinarios operadores de bajo coste

• La función de un gerente tiene que cambiar de 5 maneras clave

management skills

Los mejores directivos son líderes y viceversa

• Convertirse en un mejor profesor: nuestras lecturas favoritas
• Lo que los líderes se equivocan con respecto a la resiliencia
• How Google Sold Its Engineers on Management
• Liderazgo estratégico: las habilidades esenciales

management styles

Cómo ayudar (sin microgestionar)

managerial behavior

Qué hacer si su trabajo compromete su moral

• Los empleados están hartos de que se les pida compromisos morales
• Regresar a la oficina será difícil. Así es como los gerentes pueden hacerlo más fácil.
• El síndrome de configurar y fallar

managing conflicts

Cómo decirle a su jefe que se equivoca: con tacto

• Cómo prepararse para una reunión en la que las emociones estarán a flor de piel
• Lo que hace falta para arreglar un lugar de trabajo "mezquino
• Cuando su colega está celoso de su éxito
• 10 señales de un jefe tóxico y cómo protegerse

managing employees

Cuando otro alto dirigente amenaza su reputación

• Por qué los comentarios pueden hacer que el trabajo sea más significativo
• Por qué los miembros de su equipo necesitan registrarse todos los días
• Cuando dejar de fumar en silencio es peor que lo real
• La ventaja de jugar a los favoritos

managing people

A Brief History of Personality Tests

• Pioneers, Drivers, Integrators, and Guardians
• Video: Fostering Rebel Talent Inside Pixar
• Video: Rebel Talent at Osteria Francescana
• Let Your Workers Rebel

managing uncertainty

Executive Teams Are Losing Stakeholders’ Confidence. Here’s How to Get It Back.

managing yourself

I Was a Manager in an Ageist Workplace

• Treat Your Weekend Like a Vacation
• Accounting for Time
• Don’t Feel Guilty About Wanting Your Time Back
• Time for Happiness

marginalized groups

Apoyar a los empleados tras la violencia contra su comunidad

• 6 formas de hacer que las reseñas de rendimiento sean más justas
• Cómo un plan de salud redujo las disparidades en la adherencia a la medicación
• Educadores, a sus estudiantes asiáticos les vendría bien su apoyo
• Líderes, dejen de recompensar a las estrellas de rock tóxicas

marketing

Reflections of a Six-Time CMO

• Advertising Analytics 2.0

media, entertainment, and professional sports

Can You Really Engineer a Blockbuster?

• La vida es obra: entrevista con Goldie Hawn
• La increíble reducción del sector de la información de los Estados Unidos
• News Corp. y plataformas de noticias cerradas
• ¿Sabe lo que ven sus empleados?

meeting management

El precio oculto de la resaca en las reuniones

• La sobrecarga de reuniones es un problema que se puede solucionar
• Cómo convertir eficazmente la preparación previa al trabajo en las reuniones
• Superando su ansiedad ante las reuniones ante las cámaras
• Cómo interrumpir con tacto en una reunión virtual

mental health

Making Mental Health Programs Work at Multinational Companies

• Cómo darse más espacio para pensar
• Cómo responder cuando un empleado comparte un problema de salud mental
• Tenemos que hablar de la salud mental de los hombres en el trabajo
• Sobreviví a un crimen de odio. Así es como me apoyó mi empresa.

mentoring

No necesita un mentor para recibir el asesoramiento profesional que necesita

• Cómo hacer bien el patrocinio
• Por qué su programa de mentores debería ser obligatorio
• No deje que la tutoría lo agote
• Olvídese de los mentores, debería crear un círculo de asesores

mercados emergentes

Cómo las empresas indias utilizan la tecnología para llegar a nuevos consumidores

• Utilizar la innovación inversa para luchar contra la COVID-19
• ¿Qué tan efectivo es el gobierno de la India, en comparación con los de otros mercados emergentes?
• Cracking Frontier Markets: Lessons from Companies That Have Done It
• Qué tienen que hacer las multinacionales para triunfar en África

mercados financieros

¿Podrán las empresas zombis sobrevivir a la subida de los tipos de interés?

• Restaurar la confianza de los accionistas cuando sus acciones bajan
• Cómo la tecnología financiera puede cumplir sus promesas de impacto social
• ¿El mercado de valores valora su empresa con precisión?
• El estado de la inversión socialmente responsable

mesas directivas

Cuando los inversores activistas piden puestos en la junta directiva

• Cuatro estrategias para conseguir un puesto en el consejo de administración corporativo
• Por qué su empresa familiar necesita miembros de la familia en el consejo
• Su empresa familiar necesita una junta directiva
• Las juntas necesitan una diversidad real, no un tokenismo

mindfulness

Investigación: Cuando la atención plena ayuda (y no) en el trabajo

• Effective Leaders Move Beyond Empathy to Compassion
• Agilidad emocional

mobile and wireless technology

Dos cofundadores de Xendit hablan sobre ser pioneros en la tecnología financiera en el sudeste asiático

• Su estrategia móvil no puede centrarse únicamente en los teléfonos
• Hacer negocios en la India requiere una estrategia que dé prioridad a los dispositivos móviles
• Google contra la UE explica la economía digital
• El auge de WhatsApp en Brasil tiene que ver con algo más que la mensajería

modelos de negocios

Cómo monetizar las plataformas impulsadas por voluntarios

• ¿Las empresas de tecnología de mRNA generarán ecosistemas de innovación?
• 5 prioridades fundamentales para el sistema de salud de los EE. UU.
• Por qué los sistemas de salud deberían invertir en centros médicos
• Cómo los sistemas de salud de los EE. UU. pueden crear capacidad para gestionar los aumentos de la demanda

motivar a personas

La inseguridad laboral perjudica tanto a los empleados como a los empleadores

• ¿Se siente desmotivado? Considere cómo su trabajo ayuda a los demás.
• Mantener motivado a su equipo cuando la empresa atraviesa dificultades
• Motivar a la gente empieza por crear conexiones emocionales
• Para obtener resultados, los mejores líderes presionan y tiran de sus equipos

motivating people

márketing

¿Necesita actualizarse la función del director de marketing?

• ¿El marketing de influencers realmente da sus frutos?
• Mantener su presupuesto de marketing en una recesión
• Tres estrategias para ganarse la confianza de los consumidores en el marketing por correo electrónico
• Cómo hacer bien el marketing empático

negocios internacionales

Tres formas en las que las multinacionales pueden invertir en China sin dañar su valoración

• Recalibre su estrategia en China con este marco
• 8 lecciones de la carrera del hijo de Masayoshi de Softbank
• Cómo construir una estrategia para las próximas batallas comerciales
• El mercado chino es más que solo sus centros urbanos

negotiating skills

Cómo aprender de una negociación fallida

• Cómo construir un mapa de poder para su proyecto
• Negociar como mujer de color
• Gestionar sus emociones durante una negociación
• Cómo negociar con proveedores poderosos

negotiation strategies

El secreto de las negociaciones transculturales

• En qué se equivoca todavía la gente con respecto a las negociaciones
• Por qué las mediaciones de los empleados fracasan y cómo volver a encarrilarlas
• Repensar la negociación
• ¿Cuál es la mejor manera de ceder terreno en una negociación?

neurodiversity

Deje de pedir a las personas neurodivergentes que cambien su forma de comunicarse

• El autismo no frena a la gente en el trabajo. La discriminación sí.

neuroscience

Cómo convencerse a sí mismo de hacer cosas difíciles

• Dormir mejor: nuestras lecturas favoritas
• Cómo mantener la calma en situaciones de mucho estrés
• Por qué su cerebro se detiene en las tareas pendientes
• Cuanto más ocupado esté, más necesitará un momento de tranquilidad

nonprofit organizations

Cómo las organizaciones sin fines de lucro pueden alentar a los donantes a donar más

office politics

La política de la oficina no tiene por qué ser tóxica

• No puede ausentarse de la política de la oficina

onboarding

¿Una mala incorporación está sofocando a sus nuevos altos líderes?

online communities

Explorando el metaverso

• Las plataformas tienen que trabajar con sus usuarios, no en su contra

operations and supply chain management

Cómo pueden ayudar los contratos a las empresas a navegar por la incertidumbre de los aranceles mundiales

• Las pequeñas empresas desempeñan un papel importante en la resiliencia de la cadena de suministro
• Cómo Maersk diseñó una cadena de suministro más resiliente
• 5 lecciones de los fabricantes de automóviles sobre cómo gestionar las interrupciones en la cadena de suministro
• Qué es lo que realmente hace que el sistema de producción de Toyota sea resiliente

operations strategy

Cómo las empresas más pequeñas pueden acercar la fabricación a casa

• El desafío de reconstruir las cadenas de suministro nacionales de EE. UU.
• Lecciones del lanzamiento de la vacuna Rocky en EE. UU.
• Crear una cultura de mejora continua
• How to Create the Climate Strategy Your Company Needs

organizational change

Cómo hacer que su equipo participe en un cambio importante

• Es hora de echar un nuevo vistazo a los valores de su empresa
• Es hora de echar un nuevo vistazo a los valores de su empresa
• Unificar a la vieja guardia de su empresa y a los recién llegados
• El secreto del éxito de las transformaciones corporativas

organizational culture

organizational decision making

Cómo los capitalistas de riesgo pueden superar la «maldición del ganador»

• Estas estrategias le ayudarán a influir en la forma en que se toman las decisiones
• Problemas de las organizaciones matriciales

organizational development

Los 10 principios de una organización eficaz

organizational learning

Tres formas de dirigir el aprendizaje

• 6 estrategias para mejorar las habilidades de su fuerza laboral
• Cómo los trabajadores con una «mentalidad por trabajo» pueden ayudar a su empresa a prosperar
• Qué motiva a los estudiantes de por vida
• Construir una organización de aprendizaje

organizational restructuring

Cuándo cambiar las responsabilidades de pérdidas y ganancias de su empresa

• El papel cambiante del oficial de relaciones con los inversores
• Cómo se organiza Apple para la innovación
• Yes, You Can Eliminate Bureaucracy
• Finally, Evidence That Diversity Improves Financial Performance

organizational transformation

Diseñe su transformación para la sencillez, no para la eficiencia

• La transformación organizacional es un viaje emocional
• Diseñe su organización para que coincida con su estrategia
• Los 4 elementos de una renovación de marca exitosa
• Los líderes se centran demasiado en cambiar las políticas y no lo suficiente en cambiar de opinión

performance indicators

¿Está prestando atención a las métricas de ventas adecuadas?

• ¿Qué miden realmente sus KPI?
• Investigación: Los trabajadores del conocimiento son más productivos desde casa
• Cuando la competencia entre compañeros de trabajo lleva a un comportamiento poco ético
• Cómo utilizan los hospitales los resultados informados por los pacientes para mejorar la atención

personal brand

Cómo construir su marca personal en el trabajo

• Acérquese a su marca personal como un director de proyectos
• Cómo las mujeres pueden desarrollar (y promover) su marca personal
• Reinventing Your Personal Brand

personal ethics

Construir una empresa ética

• Cómo alzar la voz sobre las cuestiones éticas en el trabajo
• ¿Cómo medirá su vida?
• Valores en tensión: ética fuera de casa

personal growth and transformation

Everyone Deserves a Season to Step Back

• The Case for Sabbaticals — and How to Take a Successful One
• Cómo deben manejar los líderes las críticas públicas
• 5 formas de asegurarse de que alcanza sus objetivos este año
• No subestime el poder de la autorreflexión

personal productivity

¿Cómo dedica su equipo el tiempo que ahorra la generación de IA?

• ¿La música puede hacer que sea más productivo?
• 5 formas de fijar metas más alcanzables
• Resistirse a la presión del exceso de trabajo
• Deje de procrastinar y aborde ese gran proyecto

personal purpose and values

¿Busca un sentido de propósito? Voluntario.

• What Does Your Company Really Stand For?
• La deshumanización es una característica del trabajo por encargo, no un error
• Tres cosas que no lo harán feliz
• Lo que ojalá hubiera sabido de mi madre

personal resilience

5 formas de aumentar su resiliencia en el trabajo

• La resiliencia tiene que ver con cómo se recarga, no con cómo aguanta
• Cómo funciona la resiliencia

personal strategy and style

Deje de hacer perder el tiempo a la gente con malas reuniones

• 6 formas de parecer más seguro durante una presentación

persuasion

Cómo creó Yahoo una cultura de ciberseguridad

• Persuadir a los persuadibles
• Contar historias puede hacer o deshacer su liderazgo
• Cómo (de hecho) cambiar la opinión de alguien
• Cómo hacer una presentación excelente

pharmaceutical industry

plan de sucesión

Cuando elija a un nuevo CEO, pídale un plan de crecimiento

• Planifique una sucesión sin problemas para su empresa familiar
• El anterior y el actual presidente de Mastercard hablan sobre la ejecución de una sucesión estratégica de directores ejecutivos
• La personalidad de un director ejecutivo puede socavar la planificación de la sucesión
• Los errores que cometen las firmas de educación física cuando eligen directores ejecutivos para las sociedades de cartera

planificación de carrera

¿Quiere utilizar la IA como orientador profesional? Utilice estos prompt.

• Cómo desarrollar la resiliencia profesional en tiempos de incertidumbre
• Lo que debe saber sobre los despidos (antes, durante y después)
• 5 formas de hablar del salario durante una entrevista de trabajo
• Nunca es demasiado tarde para cambiar de carrera

planificación estratégica

El exCEO de Guardian habla sobre el uso de los valores para impulsar la planificación estratégica

• Cómo deben preparar las empresas sus previsiones
• La planificación no tiene por qué ser el enemigo de la agilidad
• 6 pasos para que su plan estratégico sea realmente estratégico
• Cómo los consultores proyectan la experiencia y el aprendizaje al mismo tiempo

political elections

politics

Strategy in a Hyperpolitical World

• Cuando mantenerse neutral fracasa
• No prohíba la «política» en el trabajo
• Cómo hablar de política en el trabajo sin alejar a la gente
• El poder y la política en la vida organizacional

políticas de personal

¿Quiere mudarse a un nuevo estado pero conservar su trabajo?

• ¿Debería su empresa implementar un mandato de vacunación?
• Si está rastreando el comportamiento de los empleados, sea transparente al respecto
• Hacer que la atención médica sea asequible para los trabajadores con salarios bajos
• Por qué los lugares de trabajo tienen que ser más justos para los padres que trabajan

power and influence

¿A qué hora del día es más carismático?

• Cómo intervenir cuando un gerente está engañando a sus empleados
• No deje que la ansiedad sabotee su próxima presentación
• Para parecer más competente, tener más confianza
• Cómo averiguar cuánta influencia tiene en el trabajo

presentation skills

Los mejores oradores públicos anteponen al público

• Tres preguntas que los inversores se hacen al evaluar a un CEO
• Lo que los mejores presentadores hacen de manera diferente
• Si un trabajo de oratoria no puede pagar, solicite otro tipo de compensación
• Deje de escribir el guion de sus discursos

pricing strategy

7 lecciones sobre precios dinámicos (cortesía de Bruce Springsteen)

• Hablar con sus clientes sobre los precios
• Para obtener beneficios, las aplicaciones de citas deben aprovechar los datos de manera diferente
• Cómo las empresas B2B pueden fijar precios con confianza a medida que la inflación sube
• Si va a subir los precios, dígales a los clientes por qué

private equity

El CEO de New Mountain Capital habla sobre el uso de la gestión de capital privado para impulsar el crecimiento

• Para cerrar negocios en el mercado intermedio, el capital privado necesita conocimientos culturales
• Establecer una asociación de capital privado productiva
• Cómo las firmas de capital privado infunden una actitud positiva
• Cómo competir por el talento como una firma de capital privado

process management

Elaboración de estrategias ajustadas

• Cómo «rediseñar» su negocio por motivos de seguridad
• Las fábricas del mañana necesitarán mejores procesos, no solo mejores robots
• Cómo utilizan las empresas el aprendizaje automático para ser más rápidas y eficientes
• Qué conocimiento pueden obtener los trabajadores con la automatización

product launches

Diseñar la mejor estrategia para su próximo lanzamiento mundial de productos

• Por qué la mayoría de los lanzamientos de productos fracasan

product management

Qué se necesita para convertirse en un gran director de producto

• Mapeo de su posición competitiva
• Comercialización de productos intangibles e intangibles de productos
• Aprovechar el ciclo de vida del producto

production

professional networks

¿Está aprovechando al máximo su red?

• Cómo ampliar su red cuando odia hablar con extraños
• Refuerce su presencia profesional en las redes sociales
• ¿Hace tiempo que no trabaja en red? He aquí cómo volver a entrar.
• Cómo triunfar rápidamente en un nuevo puesto

professional sports industry

Coach Mike Krzyzewski: To Recruit the Best, Tell the Truth About Who You Are

project management

Agility Hacks

• Make Megaprojects More Modular

propiedad intelectual

La gran tecnología tiene un problema de violación de patentes

• Por qué no se debería permitir a las empresas tratar sus números de diversidad como secretos comerciales
• Cómo los secretos comerciales perjudican a la innovación
• El trolleo de patentes no ha muerto, solo se ha mudado a Delaware
• Cómo prohibir los ordenadores portátiles en los aviones expondría los datos de la empresa al espionaje

psicología

¿Debe grabar esa reunión?

• Cuando la gratitud lo lleva a aceptar menos de lo que se merece
• Investigación: Cuando los consumidores se sienten menos poderosos, buscan más variedad
• Deje de decirle a los introvertidos que actúen como extrovertidos
• Tres motivos por los que los servicios de suscripción fallan

psychology

Quiz: Do You Know What It Takes to Be Original?

• Assessment: What’s Your Curiosity Profile?

public speaking

5 técnicas para crear una voz más potente al hablar

• Para ganarse a la audiencia, céntrese en generar confianza
• La ventaja de su nerviosismo por hablar en público
• 5 maneras de superar su miedo a hablar en público

public-private partnerships

What Role Should Business Play in Society?

r&d

Reducir las disparidades raciales en el tratamiento del cáncer exige una acción colectiva

• Reducir las disparidades raciales en los resultados del cáncer
• Abordar las disparidades demográficas en los ensayos clínicos
• Cuando licenciar una nueva tecnología es mejor que crearla internamente
• ¿El crowdsourcing necesita un premio en metálico para funcionar?

raza

Como hombre negro, no puedo simplemente «dejar mis problemas en la puerta» tras la tragedia de Buffalo

• Ha creado un equipo con diversidad racial. Pero, ¿ha creado una cultura inclusiva?
• Cerrar la brecha de movilidad laboral entre los estadounidenses blancos y negros
• Los programas de diversidad de proveedores están fallando a las empresas de propiedad negra
• Cómo superar la jornada laboral cuando las noticias son terribles

recessions

La maldición de la fuerte economía estadounidense

• Investigación: La relación entre las recesiones y el dolor físico
• ¿Deberían las medianas empresas jugar a la ofensiva o a la defensa en una recesión?
• ¿De qué sirve ahorrar para la jubilación a los 20 años?
• Qué es lo que realmente impide que las empresas prosperen en una recesión

recibir retroalimentación

Obtenga una retroalimentación más clara y procesable

• La forma correcta de procesar los comentarios
• Cómo dar sentido a los comentarios contradictorios sobre su liderazgo
• Cómo ser resiliente ante las duras críticas
• How to Keep Criticism from Undermining Your Confidence

redacción comercial

Investigación: La escritura sencilla vale la pena (literalmente)

• 5 consejos para escribir correos electrónicos profesionales
• Cómo escribir de forma concisa
• Escriba para recompensar a su lector
• Cómo enviar un correo electrónico a alguien con quien no ha hablado desde hace mucho

reducción de personal

A Better, Fairer Approach to Layoffs

• Si cree que la reducción de personal podría salvar su empresa, piénselo de nuevo
• Tras los despidos, ayude a los supervivientes a ser más eficaces
• El despido
• Detener el éxodo tras un despido

relaciones públicas

Qué hacer cuando el diablo viste [su marca]

• El éxito de su acuerdo de fusiones y adquisiciones depende de cómo lo anuncie
• Corporate Purpose Rings Hollow in a World Where CEOs Are Paid More Than 350x the Average Worker
• Cómo separar lo personal y lo profesional en las redes sociales
• Haga que una editorial importante dé a conocer su propuesta

remote work

No, los empleados remotos no están cada vez menos comprometidos

• Cuatro mitos sobre el trabajo presencial, disipados
• Cómo los visados de «nómada digital» pueden impulsar las economías locales
• Cómo investigar un lugar de trabajo remoto
• Lo que las grandes culturas híbridas hacen de manera diferente

resumes

Las cartas de presentación siguen siendo importantes, aunque no sean necesarias

• Cómo hacer que su currículum se haga notar (y sacarlo de la papelera)
• Cómo escribir un currículum que destaque

retail and consumer goods

Volviendo a los negocios

• Los cisnes negros dando vueltas a P&G
• No subestime el mercado de lujo chino
• Lo que aprendí al construir la Apple Store
• Cómo los minoristas pueden atraer a los compradores de bajos ingresos

retención de empleados

A medida que el poder vuelve a manos de los empresarios, éstos deben evitar 3 escollos

• Es hora de reimaginar la retención de empleados
• Tres estrategias para gestionar un equipo con poco personal
• Las desventajas de hacer una contraoferta para retener a un empleado
• Tres formas de aumentar la retención a través del desarrollo profesional

retirement planning

Los empleadores tienen que reinventar la contrapartida entre los ahorros para la jubilación

• 3 consejos para una transición suave a la jubilación
• How Ed Catmull Spent His Last Day as Head of Pixar
• Comunicar su plan de sucesión a los clientes, clientes y accionistas
• La guía del director ejecutivo sobre la jubilación

risk management

To Recognize Risks Earlier, Invest in Analytics

• Are You a Cyberthreat to Your Organization?

sales and marketing

Competing on Customer Journeys

• Who’s Your Most Valuable Salesperson?
• What Entrepreneurs Get Wrong
• Selling into Micromarkets
• Tweet Me, Friend Me, Make Me Buy

sales team management

What Salespeople Need from Leaders—at Each Stage of Their Careers

• ¿Vale la pena ampliar su estrategia de ventas?
• Evite un enfoque único para todos en cuanto al asesoramiento de ventas
• You Invented a Great New Product. Now, How Do You Sell It?
• Cómo predecir la facturación de su equipo de ventas

scaling entrepreneurial ventures

El CEO de e.l.f. Beauty habla sobre mantener la cultura de las empresas emergentes mientras se escala

• El CEO de e.l.f. Beauty habla sobre mantener la cultura de las empresas emergentes mientras se escala
• Por qué es tan difícil escalar una gran idea

servicio al cliente

Arreglar los chatbots requiere psicología, no tecnología

• Crear una experiencia clínica centrada en el paciente
• ¿Está rastreando las métricas del servicio de atención al cliente que realmente importan?
• Cómo medir el valor de la atención médica virtual
• Cómo las compañías aéreas pueden reducir costes sin molestar a los clientes

sexual harassment

Cómo crear una línea directa de seguridad laboral que realmente funcione

sleep

Por qué necesita dormir

• El sueño importa

social and global issues

5 lecciones de la era de la pandemia sobre cómo liderar un cambio drástico

• Empujar a los consumidores a comprar de forma más sostenible
• Los informes ESG no sustituyen a la verdadera sostenibilidad
• Cómo los líderes pueden ir más allá del lavado de verde hacia un cambio real
• 10 formas en que las juntas directivas pueden actuar en materia de sostenibilidad en 2022

social marketing

Las críticas negativas pueden impulsar las ventas incluso más que las positivas

social media

Cómo los minoristas chinos están reinventando la trayectoria del cliente

• Está en las plataformas digitales para hacer de Internet un lugar mejor
• Por qué no debería interactuar con las quejas de los clientes en Twitter
• Un estudio de más de 250 plataformas revela por qué la mayoría fracasa
• Las mejores formas de utilizar las redes sociales para ampliar su red

social movements

La «gran renuncia» es un nombre inapropiado

society and business relations

Cómo las asociaciones entre los trabajadores y la dirección pueden ofrecer resultados desmesurados

• Cómo las asociaciones entre los trabajadores y la dirección pueden ofrecer resultados desmesurados

socioeconomic class

Encontrar un punto medio

start-ups

6 lecciones para empresas emergentes de un museo dedicado al fracaso

• 5 formas en que las empresas emergentes pueden prepararse para una recesión
• Por qué los fundadores tienen miedo de hablar de las estrategias de salida
• Hacer que las empresas emergentes sean más resilientes

strategic analysis

La competencia principal de la corporación

strategic planning

Future-Proofing Your Organization

• Get Your Team to Do What It Says It’s Going to Do

strategy

Building Your Own Brand Platform

• Selling on TikTok and Taobao
• Should Your Company Sell on Amazon?
• Customer Loyalty Is Overrated
• Planned Opportunism

strategy formulation

Si la estrategia es tan importante, ¿por qué no dedicamos tiempo a ella?

• Cómo los directores ejecutivos pueden gestionar las tensiones estratégicas
• Cómo los líderes pueden centrarse en el panorama general
• Haga del pensamiento estratégico parte de su trabajo
• Cómo deciden los mejores estrategas

stress management

Cómo mantenerse al día con las noticias sin sentirse abrumado

• Cómo recuperarse del estrés laboral, según la ciencia
• Cómo volver a viajar por trabajo
• Qué hacer cuando está atrapado en la zona de supervivencia
• Así que lloró en el trabajo

succession planning

When Hiring CEOs, Focus on Character

supply chain management

Cómo la IA generativa mejora la gestión de la cadena de suministro

• Cómo American Eagle reinventó su estrategia de distribución
• Tres formas de generar confianza con sus proveedores
• Inflar los pedidos puede empeorar la incertidumbre de la cadena de suministro
• Cómo convertir una plataforma de cadena de suministro en un motor de innovación

sustainable business practices

La sostenibilidad como transformación del modelo empresarial

• Una guía para lograr cero emisiones netas
• Cómo la desinversión en combustibles fósiles se queda corta
• El vínculo esencial entre los objetivos ESG y el rendimiento financiero
• Por qué las empresas no cumplen sus compromisos climáticos

talent management

When Employees Take Sabbaticals, Organizations Benefit

• Reinventing Talent Management
• 5 Questions to Ask About Corporate Culture to Get Beyond the Usual Meaningless Blather
• Inside AT&T’s Radical Talent Overhaul
• Building a Game-Changing Talent Strategy

tariffs

Mesa redonda de HBR: Adaptarse a la nueva realidad de los aranceles

• Comprender los impactos macroeconómicos globales de los aranceles de Trump
• La guerra de aranceles acaba de trastornar su cadena de suministro. He aquí cómo adaptarse.

teams

Investigación: Cuando el aburrimiento impulsa la rotación en su equipo

• Cómo la deconstrucción de los puestos de trabajo puede cambiar su organización
• El secreto para convertirse en un mejor gerente
• ¿Aún necesitamos equipos?
• Investigación: Para sobresalir, los equipos diversos necesitan seguridad psicológica

technology and analytics

Dos marcos para equilibrar la innovación y el riesgo de la IA

• Por qué la «inteligencia viva» es la próxima gran novedad
• Por qué la «inteligencia viva» es la próxima gran novedad
• Cómo utilizar los datos de salud digitales para mejorar los resultados
• Alexa, ¿debería mi empresa invertir en tecnología de voz?

termination

Cuando su trabajo le rompe el corazón

time management

How CEOs Manage Time

• One CEO’s Approach to Managing His Calendar
• What Do CEOs Actually Do?
• Assessment: What’s Your Personal Productivity Style?
• Being More Productive

time off

Investigación: ¿Está penalizando a sus mejores empleados por desconectar?

• ¿Su motivación sigue de vacaciones?
• Cómo minimizar el estrés antes, durante y después de las vacaciones

trade

Don’t Be Distracted by the Trade War. Here’s What Should Inform Your China Strategy Instead.

• ¿El comercio con China realmente le ha costado puestos de trabajo a los Estados Unidos?
• Regionalización comercial: ¿más exageración que realidad?

transiciones de liderazgo

Caso práctico: ¿Es este el puesto correcto de alta dirección?

• Qué hacen los buenos líderes cuando sustituyen a los malos líderes
• Cómo incorporar nuevos empleados en todos los niveles
• Tres formas en que los ejecutivos pueden gestionar los momentos difíciles de sus carreras
• Los 3 desafíos a los que se enfrenta todo nuevo CEO

transparencia

Si quiere que su equipo utilice la IA de generación, céntrese en la confianza

• Cómo afecta el lavado verde a los resultados
• Investigación: Los clientes recompensarán a las empresas por reducir las brechas salariales de género
• El enfoque de «dos semanas de antelación» para cambiar de trabajo es malo para las empresas y los empleados
• Crear una cultura de transparencia en la atención médica

transparency

underperforming employees

Qué hacer si su equipo tiene un rendimiento inferior

• Dirigir a un actor de bajo rendimiento que piensa que lo está haciendo muy bien
• ¿Cuándo muestra la puerta a los que tienen poco rendimiento?

ventas

Ganar a los clientes adecuados no es sólo una cuestión de ventas

• Cómo una empresa utilizó la IA para ampliar su base de clientes
• ¿Realmente puede la IA ayudarlo a vender?
• Lo que los B2B deben saber sobre sus compradores
• 5 habilidades que todo vendedor necesita para triunfar

ventas y márketing

Cómo conseguir que inversores famosos respalden su empresa

• 3 errores que hay que evitar al establecer incentivos para los equipos de ventas
• Investigación: Cómo responden los minoristas cuando las marcas empiezan a vender directamente
• Cómo los vendedores juegan con el sistema
• Investigación: lo que los consumidores encuentran persuasivo en las reseñas en línea

virtual teams

Para que la gente vuelva a la oficina, haga que sea social

• ¿Los empleados remotos han perdido el contacto con las necesidades de los clientes?
• El trabajo remoto debería ser (en su mayoría) asincrónico
• Cómo colaborar de forma eficaz si su equipo está a distancia
• Hacer que los equipos virtuales funcionen: diez principios básicos

web-based technologies

Reimaginando las conferencias médicas para un entorno virtual

• ¿Su empresa realmente necesita un chatbot?
• El gobierno de los Estados Unidos no debería administrar la red 5G del país
• El potencial del 5G y por qué las empresas deberían empezar a prepararse para él
• Por qué Google Fiber es el fracaso más exitoso de Internet de alta velocidad

wellness

Investigación: Cómo el "ocio artesanal" puede ayudarle a recargar energías

• Cuatro preguntas que debe hacerse antes de invertir en una aplicación de bienestar laboral
• Los insidiosos efectos de apresurarse
• Deje de encuadrar los programas de bienestar en torno al cuidado personal
• Para reducir la tensión del exceso de trabajo, aprenda a escuchar a su cuerpo

work environments

¿Para qué sirve hoy la oficina?

• Cómo las tecnologías emergentes pueden fomentar las conexiones humanas en el trabajo
• ¿Cuánto tiempo y energía perdemos alternando entre aplicaciones?
• Diseñar hospitales que promuevan el bienestar del personal
• Lo que los líderes deben saber antes de probar una semana laboral de 4 días

work-life balance

Dads, Commit to Your Family at Home and at Work

• Survey: How Does Late-Night Emailing Affect You?
• Manage Your Work, Manage Your Life
• What Is Your Quality of Life at Work?

working parents

Para apoyar mejor a los padres que trabajan, hable con ellos

• Superar la depresión posparto en el trabajo
• 6 estrategias para padres que trabajan agotados
• Cómo afectan nuestras carreras a nuestros hijos

workplace discrimination

El costo psicológico de ser la única mujer de color en el trabajo

• ¿Por qué tantos hombres incompetentes se convierten en líderes?

workplace health and safety

Crear lugares de trabajo libres de sustancias químicas para siempre

• Utilizar el pensamiento de diseño para mejorar la seguridad de los trabajadores en la fabricación
• ¿Debería su empresa ofrecer aplicaciones de salud mental a los empleados?
• Los trabajadores de la salud nos protegen. Es hora de protegerlos.
• 7 formas de mejorar las operaciones sin sacrificar la seguridad de los trabajadores

workspaces design

Para crear una mejor experiencia para los empleados, recopile los datos correctos

• Christine contra el trabajo: Cómo diseñar un espacio de trabajo que le encante
• ¿De verdad necesita todo ese espacio de oficina?
• 5 modelos para el lugar de trabajo posterior a la pandemia
• Reimaginando la oficina urbana