Premios HBR McKinsey 2014

Los premios HBR McKinsey, juzgados por un panel independiente de líderes empresariales y académicos, elogian los artículos sobresalientes publicados cada año en Harvard Business Review. Los premios se crearon en 1959 para reconocer el pensamiento directivo práctico e innovador.

Primer puesto

«Ganancias sin prosperidad»

Septiembre de 2014

Un estudio meticulosamente investigado realizado por William Lazonick, profesor de la Universidad de Massachusetts en Lowell, sugiere que los ejecutivos utilizan las recompras masivas de acciones para manipular los precios de las acciones y aumentar sus propios salarios, lo que supone un gran coste para la innovación y el empleo.

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Los finalistas

«La trampa de la transparencia»

Octubre de 2014

Demasiada franqueza puede hacer que los empleados se sientan expuestos. Para aumentar la creatividad y la eficiencia, las empresas necesitan crear zonas de privacidad, argumenta Ethan Bernstein, profesor adjunto en la Escuela de Negocios de Harvard.

«Inteligencia contextual»

Septiembre de 2014

A pesar de 30 años de estudio y experimentación, explica Tarun Khanna, profesor en la Escuela de Negocios de Harvard, recién estamos empezando a entender qué conocimientos de gestión se transmiten bien a través de las fronteras y qué es específico de un mercado o una cultura.

«La disciplina de la experimentación empresarial»

Diciembre de 2014

Stefan Thomke, profesor en la Escuela de Negocios de Harvard, y Jim Manzi, el presidente de Applied Predictive Technologies, proporciona una guía conceptual y práctica para realizar rigurosas pruebas de mercado antes de lanzar nuevos productos.

Los jueces

Scott Anthony,

Socio director de Innosight

Cathy Benko,

Vicepresidente y director gerente de Deloitte LLP

Beth Comstock,

Director de marketing de GE

Kurt Kuehn,

Director financiero de UPS

Roger Martin,

Director académico del Instituto Martin Prosperity de la Escuela de Administración Rotman

Rita Gunther McGrath,

Profesor de la Escuela de Negocios de Columbia

Christopher Meyer,

CEO de Nerve LLC

Viñet Nayar,

Cofundador de la Fundación Sampark

Alex «Sandy» Pentland,

Profesor y director del Programa de Emprendimiento del Grupo de Dinámica Humana y Media Lab del MIT

Kevin Sharer,

Profesor titular de la Escuela de Negocios de Harvard

Donald Sull,

Profesor titular de la Escuela de Administración Sloan del MIT